Vrhunske softverske veštine informacionih tehnologija (IT)

Tehničke veštine su od suštinskog značaja za bilo koju IT (informacionu tehnologiju) poziciju. Međutim, IT zaposlenici takođe trebaju mekane veštine , ponekad poznate kao interpersonalne veštine . IT stručnjaci moraju biti u stanju da uspješno komuniciraju s kupcima i dobavljačima, upravljaju odeljenjima i prenose svoje ideje drugima.

Evo vrhunskih mekih vještina potrebnih za većinu IT poslova. Razvijanje ovih vještina i naglašavanje njih u aplikaciji i intervjuu za posao će vam pomoći da se nadmašite iznad konkurencije na tržištu rada.

Kako koristiti Liste veština

Možete koristiti upute za veštine koje su navedene ispod kako tražite poslove. Na primer, uključite neka od uslova u vašu nastavu , posebno u opisu vaše istorije rada i rezimea sa rezimeom , ako ga imate.

Takođe možete ih ugraditi u vaše propratno pismo . Navedite jednu ili dve veštine pomenute ovde, i date konkretne primere slučajeva kada ste pokazali ove osobine u prethodnom radu.

Takođe možete koristiti ove reči u vašem intervjuu . Zadržite vrhunske veštine navedene ovde na umu tokom vašeg intervjua i budite spremni da date primjere kako ste pojednostavili svaku od njih.

Svaki posao će zahtijevati različite vještine i iskustva, pa obavezno pažljivo pročitajte opis posla i fokusirajte se na vještine koje je navedio poslodavac. Takođe pregledajte naše spiskove veština koje su navedene po zadatku i vrstama veština .

Top 10 Soft Soft Skills

Komunikacija
Sa brojem e-pošte, prijedloga i dizajnerskih dokumenata koje piše stručnjak za IT, pisana komunikacija je od suštinskog značaja.

Verbalno komuniciranje je jednako važno. Kao IT zaposlenik, često morate objasniti tehničke procese u jasnim i lako razumljivim uslovima za kupce i poslodavce. Takođe morate biti u mogućnosti da objasnite svoje ideje na način koji će učiniti druge da žele da podrže i finansiraju vaše projekte.

Kreativnost
IT profesionalci stalno gledaju u budućnost, predviđaju i razvijaju rešenja za potencijalne tehničke probleme i potrebe.

Ovakvo razmišljanje u budućnosti zahteva puno mašte i kreativno rešavanje problema . Poslodavci stoga traže tehničke stručnjake koji mogu da razmišljaju o jedinstvenim rešenjima.

Određivanje
Brojni IT projekti zastaju zbog različitih problema - finansijskih problema, problema sa prodavcima, nedostatka timskog rada itd. Važno je da IT stručnjak ostane fokusiran na krajnji cilj i nastavi raditi na tom rezultatu. Početak projekta sa jasnom i realnom vremenskom linijom i budžetom može vam pomoći da postignete svoj krajnji cilj. Vaš poslodavac će biti impresioniran svojom sposobnošću da ne planiraju samo projekat, već da ga vide do kraja.

Fleksibilnost
IT profesionalci se često suočavaju sa neuspjehima ili neočekivanim promjenama, od tehničkog problema sa svojim projektom do poslednjeg minuta sa prodavcem. Morate naučiti da budete fleksibilni, prihvatite ove promjene i odmah tražite kreativna rješenja. Poslodavci će ceniti ovu fleksibilnost kod zaposlenog.

Slično tome, morate biti otvoreni za sugestije i povratne informacije, bilo od poslodavca ili klijenta. Pažljivo slušajte sve povratne informacije koje ste dobili, i otvorite ih za donošenje neophodnih promjena kako biste poboljšali zadovoljstvo.

Liderstvo
Čak i ako niste u upravnom položaju, često će vam biti zatraženo da vodite projekat ili tim, ako je to samo u kratkom roku.

Biti menadžer projekta zahteva snažne veštine komunikacije, sposobnost delegiranja zadataka i stalan fokus na krajnji cilj. Kao IT stručnjak, takođe možete biti uključeni u upravljanje prodavcima. Od suštinskog je značaja da znate kako komunicirati sa dobavljačima kako biste osigurali efikasno ispunjavanje potreba Vaše kompanije.

Slušanje
IT profesionalci ne moraju samo da komuniciraju sopstvenim idejama, već i da aktivno slušaju druge. Morate se blisko složiti s onim što klijent ili vaš poslodavac želi tako da im možete dati tačno ono što traže. Ne plašite se da postavljate pitanja za razjašnjavanje kako biste bili sigurni da razumete drugu osobu.

Mentorstvo
IT profesionalci često nailaze na nastavne veštine, bilo poslodavcima, novim zaposlenima ili korisnicima proizvoda. Poslodavac će ceniti zaposlenog koji može uspešno prošetati nekoga kroz tehnički proces sa jasnoćom i strpljenjem.

Pregovaranje
Bez obzira na vašu poziciju u IT-u, trebaće vam neka vrsta vještina pregovaranja, od donošenja odluka o zapošljavanju do saradnje sa proizvođačima ili izvođačima ugovora o prodaji vaše ideje organizaciji. Sposobnost da dođete do sporazuma koji zadovoljava obe strane je odlična mekana vještina koja će vas istaknuti, posebno ako želite biti unaprijeđeni na menadžersku poziciju.

Prezentacija
Prezentacija može biti bilo šta od razgovora jedan na jedan do odeljenja odeljenja do predavanja. Bez obzira na oblik, morate jasno da artikulišete svoje ideje drugim. Čak i ako su vaše ideje odlične, niko ih neće moći ceniti ako ih ne možete efikasno prenijeti. Rad na vašoj pristupnosti, verbalnoj komunikaciji i vašoj familiji sa alatima za prezentaciju pomoći će vam da ojačate svoje prezentacijske veštine.

Timski rad
IT projekti često su rad tima stručnjaka, a ne pojedinca. Zbog toga je timski rad neophodan; morate biti u mogućnosti da komunicirate svoje ideje i slušate predloge drugih, i znate kada da preuzmete vodeću ulogu i kada ste timski igrač.

Pročitajte više: Informacione tehnologije (IT) Veštine | Računarske veštine | Soft vs. Hard Skills | Kako uključiti ključne riječi u svojoj nastavi