Spisak ličnih vještina za rezime, naslovna pisma i intervjue
Lične vještine nisu teške vještine koje možete kvantificirati i mjeriti, kao što su vještine kompjuterskog programiranja ili pravna znanja.
Umjesto toga, to su meke vještine - nematerijalne kvalitete ili osobine koje su, ako ne i više, važne za poslodavce.
Pet najvažnijih ličnih veština koje kandidati za posao treba da rade i demonstriraju potencijalnim poslodavcima su ispod. Proučite svaku pod-listu kako biste razumeli mekane veštine koje će poboljšati vašu efikasnost u svakoj kategoriji.
Zašto poslodavci vrednuju lične veštine
Lični veštini su kritični vaš uspeh na svakom poslu. Neko sa snažnim mekim vještinama dobro radi sa poslodavcima, zaposlenima, kolegama, klijentima i prodavcima. Oni mogu jasno da komuniciraju i dobro slušaju druge. Neko sa jakim ličnim veštinama odiše pozitivnim stavom na poslu, sastavni deo zdrave kulture kompanije .
Oni takođe pomažu u ostvarivanju uspešnih rezultata za njihove kompanije. Kao odgovorni zaposleni kojima se ljudi mogu osloniti na pomoć, oni ispunjavaju rokove i kompletne zadatke. Oni koji imaju jake lične veštine često su motivisani i strastveni za svoj rad, što doprinosi njihovom uspehu.
Sve u svemu, poslodavci traže kandidate za posao sa jakim ličnim vještinama, jer oni čine kancelariji boljem mjestu za rad, a uspješno završavaju svoj posao.
Kako koristiti Liste veština
Možete koristiti ove spiskove veština tokom čitavog procesa traženja posla. Ubacite meke veštine koje ste razvili u vašu nastavu kada detaljno opisujete svoju istoriju rada.
Za telo vašeg dopisnog pismo navedite jedan do dva primera primera koji pokazuju vaše lične sposobnosti.
Konačno, možete koristiti ove veštine reči u vašem intervjuu . Pripremite barem jednu kratku priču tokom koje ste demonstrirali svaku od pet najboljih vještina navedenih ispod. Takođe možete naglasiti veštine koje spadaju u svaku kategoriju.
Naravno, svaki posao će zahtijevati različite vještine i iskustva, pa obavezno pažljivo pročitajte opis posla, naglašavajući vještine koje su u skladu sa njim.
Top Five Personal Skills
1. Kritično razmišljanje
Poslodavci žele zaposlene koji mogu sami da rešavaju probleme koristeći kreativno razmišljanje i pažljivu analizu . Kritični mislioci su korisni u svakoj industriji, od zdravstva i inženjerstva do obrazovanja. Ispod su veštine koje treba da razvijete da budu sposobni kritički mislioci :
- Tačnost
- Adept
- Analitički
- Kreativnost
- Kritično mišljenje
- Detalji orijentisani
- Efikasnost
- Industriousness
- Inovativna
- Logičko razmišljanje
- Praktično
- Tačan
- Racionalno
- Resursno
2. Rešavanje problema
Poslodavci vrednuju dobre rešenje problema jer efikasno i brzo donose odluke dok u velikoj meri zadržavaju svoje emocije u uvali. Oni prikupljaju što više informacija koliko mogu i dozvoljavaju intuiciji, logici i inovativnom razmišljanju najbolje rješenje.
Takođe su sjajni saradnici i otvoreni za ideje i mišljenja drugih.
- Tačnost
- Assertive
- Upravljanje sukobima
- Odlučivanje
- Diplomatski
- Etično
- Skroman
- Uticajno
- Insightful
- Intuitivno
- Slušanje
- Strpljenje
- Perceptivno
- Praktično
- Realno
- Reflektivan
- Timski rad
3. Fleksibilno / pouzdano
Kao dva vredna kvaliteta koja se hrane jedan od drugog, pouzdanost i fleksibilnost idu ruku pod ruku. Poslodavci angažuju kandidate koji pokazuju pouzdanost, odgovornost i pouzdanost sa više odgovornosti.
Fleksibilni zaposleni se mogu prilagoditi promjenama, preuzimati projekte izvan njihovog djelokruga i pomjerati njihov raspored ako je potrebno. Fleksibilan i pouzdan zaposleni je takođe voljan da pomogne i na drugim projektima, čak i kada su u nepoznatom fokusnom području.
- Odgovorno
- Prilagodljivost
- Mogućnost
- Nadležnost
- Dinamičan
- Pomozljivost
- Iskrenost
- Lojalan
- Tačan
- Pouzdan
- Odgovorno
- Učitelj
- Pouzdan
4. Interpersonalne veštine
Interpersonalne veštine , takođe poznate kao veštine ljudi, one su povezane sa načinom komunikacije i interakcije sa onima oko vas. Poslodavci žele zaposlene koji se dobro slažu sa svojim poslodavcima, njihovim kolegama i klijentima. Ljudi sa interpersonalnim vještinama također će vjerovatno dobro raditi u timovima. Prikaz takvih vještina će impresionirati vašeg potencijalnog poslodavca i može dovesti do budućih mogućnosti za promocije i podizanje. Evo spiska međuljudskih sposobnosti i kvaliteta za rezimee, naslovna pisma, aplikacije za posao i intervjue.
- Artikulirati
- Pažnja
- Collaborative
- Savesnost
- Razmislite
- Empatija
- Ohrabrivanje
- Inclusive
- Liderstvo
- Menadžment
- Neverbalna komunikacija
- Profesionalno
- Poštovani
- Smisao za humor
- Iskreno
- Društveno
- Nastava
- Obuka
- Razumevanje
- Verbalno komuniciranje
- Zgrada odnosa
5. Motivirano
Poslodavci traže zaposlene koji su pozitivni i strastveni za svoj posao i motivisani su . Ovi pojedinci nastojaju najviše truda u svom radu i učiti iz svojih grešaka i neuspjeha.
- Ambicija
- Upozorenje
- Amiability
- Povjerenje
- Posvećenost
- Dependibilnost
- Određivanje
- Energija
- Teško
- Nezavisno
- Životne veštine
- Optimizam
- Pozitivno
- Otpornost
- Jaka radna etika
- Produktivno
- Enterprising
- Visionary
- Strast
Spisak vještina: Vještine zapošljavanja koje je objavio Job | Spiskovi veština za rezime | Veštine ne stavljaju svoj rezime