Kada je Yahoo prvobitno osnovan, nazvan je Jerry's Guide to World Wide Web. Kada su osnivači odlučili da promene ime kompanije, nisu mogli dobiti zaštitni znak za ime Yahoo, tako da su dodali tu osvježavajuću tačku, stoga je zaštićena verzija naziva Yahoo!
Yahoo! Odnosi s medijima imaju sjajan opis Istorije Yahoo-a - Kako je sve započeto. kao i ključne prekretnice koje se pojavljuju tek 2003. godine.
Yahoo! Kultura kompanije
Očekuje se da će zaposleni u Japanu raditi dugo vremena, a zauzvrat, kompanija nudi puno on-site perksa (pogledaj ispod). Postoji težak rad, igra težak mentalitet. Kompanija podstiče okruženje timskog rada, nudi video igre i Foosball, i proslavlja dostignuća i prekretnice sa strankama kompanija.
Događaji kompanije su veoma popularni u Yahoo-u i uključuju posete od uticajnih zvučnika, kvartalnih sastanaka kompanija, letnjih izleta, zabave na kraju godine, čak i žurke Noć vještica (Oktoberfest).
Poslovi na Yahoo!
Postoji hiljade otvora u Yahoo-u širom svijeta od ovog pisanja. Neki od popularnih tehničkih otvora uključuju sledeće:
- Software Engineer
- Web Developers
- Tehnički projektni / programski menadžeri
- Inženjer QA
- Mrežni inženjer
- Administratori sistema
- Administratori baze podataka
Yahoo! Kompenzacija i koristi
Plaćanje Yahoo-a je konkurentno u toj oblasti.
Prednosti Yahoo-a su snažan deo paketa i, u zavisnosti od radne lokacije, mogu uključivati sledeće:
- Opcije berze / Plan zapošljavanja za zaposlenike -Pored našeg ESPP plana, zaposleni mogu uložiti u Yahoo! Inc. Kroz odbitke na platnom spisku. Zaposleni plaćaju samo 85% tržišne vrijednosti za akcije.
- 401K (sa podudaranjem kompanije) - Yahoo! 401 (k) Plan je osmišljen da pomogne zaposlenima da planiraju svoju budućnost. Prihvatljivi doprinosi zaposlenih se vrše na osnovu pretpostavke. Yahoo! odgovara 25% doprinosa zaposlenih do maksimalne IRS.
- Odmor - Yahoos se ostvaruje dve sedmice u godini jedan, tri nedelje u drugoj godini, a dodatni dan za svaku godinu radi nakon toga. Takođe, 12 godišnjih odmora godišnje.
- Zdravstvena zaštita - Yahoo! pruža zdravstvenu zaštitu za zaposlene i njihove kvalifikovane zavisnike. Pokrivenost domaćeg partnera je takođe dostupna kao oporeziva korist.
- Medicinsko osiguranje - sa nekoliko planova za izbor.
- Stomatološko osiguranje - Delta Dental - (DPO) sa 100% preventivnom zaštitom i ortodontijom za odrasle i djecu.
- Vision osiguranje - Vision Service Plan (VSP): jedan ispit i okviri / sočiva godišnje.
- Pre-poreska štednja - Yahoo! nudi zaposlenima dve opcije fleksibilnog trošenja računa uključujući i troškove medicinske potrošnje i zavisne račune troškova brige.
- Zaštita prihoda - Osnovno osiguranje života / AD & D se pruža svim zaposlenima bez troškova (dvostruke godišnje plate). Dodatno dobrovoljno životno osiguranje (dostupno i za izdržavane) može se kupiti po stopama grupe. Takođe, kompanija je platila kratkoročnu invalidnost (STD) i dugoročnu pokrivenost (LTD).
Na Yahoo-u su takođe dosta barem, uključujući sledeće:
- Povremeno radno okruženje, sa puno zabava kompanija.
- Obezbeđenje briga o djeci
- Putničke opcije
- Konsalting subvencije
- Popustni film prolazi
- Besplatna jednodnevna Yahoo! Muzička pretplata
- Besplatne grejne i specijalna kafa napitaka
- Besplatna nadogradnja na Flickr Pro
- Igraonica
- Zdravstveni klub i masaže
- Usklađivanje dobrodjelnog programa poklona
- On-site bankomat
- Kafeterija na licu mesta
- Automatsko pranje automobila i promena ulja
- Stomatološka zaštita na licu mesta
- Hemijsko čišćenje na licu mesta
- Frizure na licu mesta
- Nadoknada školarine
- Yahoo! Mart
- Yahoo! Store
Više o Yahoo!
- Yahoo Corporate Blog
- Yahoo iskazi zaposlenih
- Yahoo Job Openings
- Yahoo College Recruiting
Yahoo! Vrednosti
Prema Yahoo! Veb lokacija, kompanija vrednuje sledeće:
Izvrsnost: Mi smo posvećeni pobjedi sa integritetom. Znamo da je rukovodstvo teško pobedjeno i nikada se ne bi trebalo uzimati zdravo za gotovo. Mi težimo ka besprekornom izvršenju i ne uzimamo prečice na kvalitetu. Tražimo najbolje talente i promovišemo njegov razvoj. Mi smo fleksibilni i učimo od naših grešaka.
Timski rad: Mi se jedni prema drugima poštujemo i otvoreno komuniciramo. Podržavamo saradnju uz održavanje individualne odgovornosti. Podstičemo najbolje ideje da se podignemo sa bilo kog mesta unutar organizacije. Cijenimo vrijednost višestrukih perspektiva i raznovrsne ekspertize.
Inovacije: mi uspevamo na kreativnosti i genijalnosti. Tražimo inovacije i ideje koje mogu promeniti svet. Predviđamo trendove na tržištu i brzo prelazimo na njihovo prihvatanje. Ne bojimo se informisanog, odgovornog rizika.
Zajednica: Delimo zarazni osećaj misije da utiče na društvo i osnažiti potrošače na način koji nikada ranije nije bio moguć. Opredijeljeni smo da poslujemo i Internetskoj zajednici i našim zajednicama.
Potvrđivanje klijenta: mi poštujemo naše kupce iznad svega i nikada ne zaboravimo da dođu do nas po izboru. Podijelimo ličnu odgovornost da održimo lojalnost i povjerenje naših klijenata. Slušamo i odgovorimo na naše kupce i trudimo se da prevazilazimo njihova očekivanja.
Zabava: Verujemo da je humor neophodan za uspeh. Mi pozdravljamo nepoverenje i ne preuzimamo previše ozbiljno. Slavimo dostignuće. Jodeli smo.
Kao alternativa, Yahoo takođe sadrži listu stvari koje ne vrede što čini zabavno čitanje.