spojeno. Koreni kompanije se vraćaju do 1849. godine.
Savetodavni položaji zasnovani na IT-u
Ernst & Young zapošljava IT savjetnike i stručnjake za rizik i osiguranje širom svijeta. Ernst & Young Advisory Services zapošljava 18.000 ljudi u praksi i ostvaruje prihod od 4 milijarde dolara. U vreme objavljivanja, postoji samo preko 200 otvorenih pozicija u SAD samo u svakom regionu zemlje. Specijalizacije uključuju IT revizore, stručnjake za zaštitu podataka, rizike aplikacija i stručnjake za kontrolu i analitičare.
Savetodavne usluge zasnovane na IT-u podijeljene su u dva segmenta: IT savjetodavne usluge i IT usluge rizika i osiguranja. Savetodavne usluge IT-a rade sa klijentima da razviju poboljšane poslovne performanse u svojim IT sistemima i osiguraju da ovi sistemi pružaju dobar povraćaj svojih investicionih troškova. Ove usluge uključuju izvor i outsourcing, optimizaciju aplikativne infrastrukture i konsolidaciju arhitekture, posebno u oblastima finansijskog softvera, upravljanja lancima snabdevanja i softvera za upravljanje odnosima sa klijentima (CRM) itd.
Ernst & Young takođe savjetuje klijente o osnovnim ERP sistemima, uključujući upravljanje migracijama i nadgledanje rada proizvođača trećih strana.
Usluge IT rizika i osiguranja pomažu klijentima u upravljanju rizikom. Ovo uključuje IT usluge kontrole, koje minimiziraju rizike u aplikacijama i IT infrastrukturi, sa naglaskom na rizicima vezanim za mobilne tehnologije, društvene mreže i cloud computing.
Pozicije za IT podršku
Većina IT pozicija u kompaniji Ernst & Young su u sektoru Core Business Services kompanije, koji su poslovi koji podržavaju organizaciju kompanije, za razliku od savjetodavne pozicije koja radi sa klijentima. Pozicije IT-a uključuju help desk, mrežne i data centre, telekomunikacije i IT proizvode. U vrijeme objavljivanja, u Sjedinjenim Državama postoji samo oko 200 tehničkih pozicija, od kojih su većina smeštena u Secaucusu, New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio i Dallas, Texas. Uzorak ovih pozicija uključuje:
- IT rizik i osiguranje
- Analitičar izveštavanja o radnoj površini
- Specijalisti za IT podršku
- Viši projektni menadžer
- Application Specialists
- Viši aplikator arhitekta
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net Developers
- Specijalista za bezbednosnu politiku
- Specijalisti za sigurnost usaglašenosti
- Analitičari poslovnog procesa
- SharePoint Information Security
- Unified Communications Security
- Identity i Access Management Security
- Sharepoint Application Architect
- PeopleSoft HRMS podrška
- PeopleSoft QA Testing Manager
- Microsoft Business Intelligence
- Administrator Data Center servisne linije
- Voditelj mrežnog tima
- .NET Architects
- IT Enterprise Operations Administrator
- Menadžer programa skladišta podataka
- Vođa video konferencije
Kultura kompanije
Ernst & Young se ponosi svojom globalnom raznolikom i inkluzivnom korporativnom kulturom zasnovanom na iskustvu, vještinama i liderstvu među zaposlenima. Kompanija nastoji da izgradi odnose između svojih zaposlenih i svojih klijenata. Ernst & Young definira svoju kulturu u tri oblasti: inkluzivnost, razvoj i angažman. Zaposleni se podstiču da progovore, nastavi da uče i podučavaju druge, i da se angažuju jedni s drugima, kao i sa klijentima i menadžmentom, ka postizanju ličnih i profesionalnih ciljeva.
Prijavljivanje na Ernst & Young
Sve otvorene pozicije su objavljene na stranici Ernst & Young Global Careers. Možete pretraživati pozicije sa ključnim rečima i smanjiti rezultate po polju posla, kao i državi i državi. Da biste se prijavili za poziciju, moraćete da napravite nalog ili da se prijavite sa Taleom, Googleom ili Yahoo!
račun.
Bez obzira na poziciju za koju se prijavljujete, kompanija traži kandidate koji imaju pravi osećaj za sebe i koji mogu pokazati autentičnost, liderske veštine i sposobnost da dobro rade u timu.