Upravljanje vazdušnim resursima je dosadan naslov, ali vrlo važan vazduhoplovni posao
Dužnosti i odgovornosti upravljanja vazdušnim resursima
Ovi zrakoplovi i žene direktno i organizuju aviokompanije i padobranske resurse, pregledaju izveštaje vazduhoplovne misije o tačnosti i iniciraju aktivnosti za podršku bilo kojim politikama i procedurama.
Ovo je uloga koja zahtijeva značajnu pažnju na detalje; pripremate i obrađujete vazduhoplovne i vojne naloge za plaćanje i letove, nadgledate fizičke aktivnosti i treninge, i nadgledate većinu avionskih i padobranskih programa.
Pored toga, ova uloga je odgovorna za planiranje obuke avijatičara i avionske letove, održavanje informacija o misiji i praćenje potreba letenja, jedinice letenja i izmjena uslova vazduhoplovstva.
Zapisi o letovima i skokovima, datoteke, izvještaji, uključujući izvještaje o učinku, sve su u nadležnosti upravljanja vazduhoplovnim resursima u Vazduhoplovstvu.
Kvalifikacije za upravljanje vazdušnim resursima
Vozači i žene na ovom poslu razvijaju znanje o minijaturnim ocjenama ocjenjivanih i bezobrazovanih karijesnih operatora, operativne podrške, parachutističke carinske klasifikacije i politike upravljanja vazdušnim saobraćajem.
Kandidati za ovaj vazduhoplovni rad moraju imati diplomu srednje škole ili ekvivalent; kursevi u komunikacijama i računarskim operacijama bili bi korisni.
Morate biti kvalifikovani za tajnu bezbjednosnu sigurnost, koja će uključivati kriminalne provjere, istraživanje finansija i lična i profesionalna referentna provjera.
Moraćete da postignete 41 na administrativnom dijelu testa akademske stručnosti za oružane uslove i to između 17 i 39 godina.
Kandidati za ovaj posao traju 7,5 nedelje Osnovne vojne obuke i prolaze kroz Airmen's Week. Pratit će ovo sa 28 dana obuke u vazduhoplovnoj bazi Keesler u Biloxi, Mississippi.
Post-Air Force poslovi za 1C0X2
Neke veštine koje ovi aerodromi stiču primenjuju se samo za rad u vazduhoplovstvu. Međutim, sposobnost da prate evidenciju o zalihama i snabdijevanju i obuku zaposlenih i evidencije dosadašnje biće imovina u mnogim civilnim poslovima. Rukovodiocima u kancelarijama i projektima je potrebna slična vještina, a službe za kadrove bi bile sretne što će neko obučiti u detaljima upravljanja dosijeima osoblja.