Professional Resume Writers - Da li biste unajmili jedan?
Doris Appelbaum
Jedan od mojih klijenata rekao je da sam novac proveo i prepisao svoj nastavak, i verujem da je vrijedno za novac - ako nađete pravu osobu za to. Dostavio sam Doris Appelbaum, profesionalnog autora za nastavu u Milvokiju, Wisconsin, sa činjenicama putem besplatnog telefonskog intervjua; to je bilo prilično promišljeno. Ona je uvela moje informacije u izvrsnu nastavu. Bila je mnogo objektivnija po mom iskustvu nego ja.
Ona je to učinila za život u trajanju od 28 godina kao predsjednica Appelbaums Resume Professionals, Inc. i ona zna koje vrste stvari traže zaposleni i menadžeri za zapošljavanje, posebno u ovom dobu nezaposlenosti. To je odličan marketinški deo o meni i mojoj pozadini. U poređenju sa drugim prijateljima koji imaju jednostavnu Jane verziju njihovog rezimea, dobio sam mnogo više posla i mnogo sam bliže sletanju tog sledećeg posla nego i oni.
Kvalifikovani stručnjaci za profesionalnu nastavu takođe savetuju klijente o izjavama koje uključuju "mekane veštine". Prilikom čitanja profila ili rezimea kvalifikacija, menadžer za zapošljavanje želi da vidi specifične skupove veština koje se uglavnom pojavljuju u njihovom sazivu kvalifikacija za posao. Recruiter je rekao: Posle angažovanja pojedinaca za velike korporacije, ako nisam vidio vještine koje su odmah navedene, lovac na posao bi se automatski prenio. Takođe je rekao da se slaže sa izjavom da postoje "loše jabuke" (bez namere predviđene!) U profesiji za pisanje knjiga.
Međutim, u ovoj industriji postoji mnogo odličnih pisaca. Mnogo puta, klijenti imaju teško vrijeme da prepoznaju šta je važno za menadžera za zapošljavanje. To je korisno iskustvo pisaca koji imaju kadrove. Najviši kompliment koji se isplaćuje profesionalnom nastavniku je kada rukovodioci ljudskih resursa zadržavaju svoje usluge da napišu svoj rad.
Jednako je važno i za autore sa nastavnicima da ostanu u kontaktu sa zaposlenima za zapošljavanje i regrutore kako bi razumeli trendove i iskoristili ih kao resurs. Nijedna strana se ne bi vidjela kao neprijatelja, već kao partner u procesu traženja posla.
Kada se pojedinac odluči da zaposli novog pisca, on ili ona treba da postavlja pitanja o tome zašto je pojedinac izabrao profesiju za pisanje, koje kvalifikacije on poseduje, i ako će osoba dobiti personalizovanu konsultaciju. Nikada nisam razumeo firme koje koriste "formu" i nikada ne kontaktiraju klijenta. Ako bi klijent mogao da izvuče dostignuća i pravilno reči, ne bi bilo potrebe da unajmite firmu za pisanje knjiga! Oni koji smo bili u industriji za pisanje tekstova za bilo koje periode vremena i dalje rade ovaj zanat jer su naši klijenti uspešni. Pomaganje tražilcu posla da dobije intervjue putem dokumenta koji dobija rezultate je veoma zadovoljavajući.
S obzirom da većina sertifikata za nastavu jednostavno razmatra najnovije nazive posla i industriju, bilo koji od ovih faktora je dovoljan da eliminiše 99% resursa koje primaju. Dakle, malo je verovatno da će nastavak fruu-fruu uopšte učiniti mnogo, u bilo kojoj meri. Pametni lovci na posao takođe treba da traže rešenja za problem kako dobiti intervjue sa ljudima koji ih mogu angažovati.
Profesionalni pisac za nastavu može ili ne mora da proizvede bolju nastavu, ali ukoliko funkcije i veštine lovca na posao budu slične onima za koje se ona prijavljuje, čak i nastavak napisan od strane profesionalnog pisca za nastavu neće raditi.
Sertifikovani stručnjak za pisanje knjiga i autor šest knjiga o temi su se složili da svi profesionalni nastavnici nisu isti. Njena firma je morala da prepravi, ispravi i poboljša rezime od mnogih odeljenja za obuku iz jedne čovjeka i upravo svih glavnih firmi koje se bave zamjenom (ona nikada nije vidjela jednu firmu koja se bavi nadzorom koja koristi certificirane pisce).
Evo šta bi trebalo da uradi pisac svih stručnih nastavnika: Obezbedite besplatne konsultacije i povratne informacije o postojećem nastavku osobe, dajte pismeni cjenovnik koji se neće mijenjati, obaviti puni lični intervju sa podnosiocem zahtjeva, a zatim dati sve izmjene koje su potrebne za izradu nastavak tačnosti.
Lovci na posao treba da zahtevaju da se pisac sertifikuje ili degradira da radi ono što on ili ona rade, da imaju najmanje 12 godina iskustva i da daju spisak referenci ili svedočenja. Takođe je korisno ako stručnjak za nastavu može ukazati na upite od najviših menadžera ljudskih resursa i / ili rukovodilaca u većim korporacijama.
Neke od najskupljih usluga za rezidenciju i outplacement proizvode najkvalitetnije rezimee! Možda zbog toga što se fokusiraju na profesionalno osoblje u prodaji i savetovanje, a ne na efektivne rezimee koje su izdavali posvećeni pisci. Kada se sve kaže i uradi, podnosilac prijave će izaći sa rezimeom, a poslodavci se oslanjaju na taj nastavak kako bi odredili koga da intervjuišu. Greg Antonelle, izvršni regrutator, ima opću odbojnost za profesionalno pisane rezimee. Kao primjer njegovog nezadovoljstva, Greg citira liniju iz rezimea koji glasi: "Resursno, prilagodljivo, samo-usmjereno i motivisano sposobnošću da se upozna i prevaziđe čak i najizazovnije ciljeve". Kao i kod bilo kog tipa biznis žanra, u pisanju nastavka možete naći dobra jaja i gnusne.
Da biste našli nekog dobrog, morate uraditi svoj domaći zadatak i intervjuirati potencijalne pisce. Da započnete, pitajte pisca šta je njegova ili njena pozadina. Poželjno je angažovati nekoga sa pozadinom ljudskih resursa ili, možda, opštom poslovnom pozadinom. Bottom linija: Želite nekoga ko je bio menadžer za zapošljavanje, donio je odluke o zapošljavanju ili imao puno iskustva u radu sa zaposlenima za zapošljavanje.
Takođe želite da unajmite nekoga ko ima jak osećaj poslovanja, jasno razumevanje onoga što radite, izvrsnost sa rečima i svest o vrućim tačkama koje će privući menadžera za zapošljavanje u potrazi za nekim sa vašim akreditivima. Budite oprezni prema svima koji kažu da će on ili ona napisati upis koji vam garantuje da će vam pružiti posao. To nije ono što treba uraditi za nastavu. Nastavak je namenjen da vam pomogne da stignete na vrata za intervjue. Na vama je da zaključite ugovor uzimajući u obzir intervju.
Dobar pisac za nastavnike je ghost writer, ne ostavljajući tragove njegovog ili njenog postojanja.
Doris Appelbaum je osnivač i predsednik Appelbaum's Resume Professionals, Inc. Ona je međunarodni konsultant za karijeru, književnik, predavač i predavač sa 25 godina iskustva. Citira se kao ekspert širom zemlje i pružala usluge karijerne tranzicije za velike korporacije i tranziciju vojske. Kolumnista karijere za mnoge publikacije i web stranice, Dorisova istorija karijere uključuje upravljanje karijerom za koledže, nastavu i obuku, ljudske resurse za vladinu agenciju i razvoj zapošljavanja za popravne službe u Viskonsinu. Bila je diplomantka časti na Univerzitetu Hofstra sa diplomom iz engleskog / novinarstva i srednjom školom MS. Doris se može stići na (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (fax).
Slušajte "Career Quest" svake nedelje u podne na AM 540, WRRD u Wisconsinu i Illinoisu.