Struktura službenika američke vojske
Ove informacije su ažurirane i ostavljene su ovde samo za istorijske informacije. Sadašnje informacije se nalaze u vojnim službenicima opisima posla.
Pregled
Vojska ima strukturirane službenike u kategoriji konkurencije vojske (ACC) grupiranjem grana i srodnih funkcionalnih oblasti u kategorije upravljanja kadrovima pod nazivom Career Fields. Osnivanje Career Fields-a će izgraditi oficirski korpus koji je obučen u operacijama kombinovanog oružja u zajedničkom i multinacionalnom okruženju i potpuno iskusan u tehničkim aplikacijama koje podržavaju veće sistemske potrebe Armije.
Bez obzira na karijerno polje u koje je određen službenik, sve grane i funkcionalna područja na svim poljima karijere nalaze se u TOE i TDA armiji. Konkretno, službenici ogranaka će biti ovlašćeni u sjedištu MAKOM-a, a službenici FA-a su ovlašćeni u divizionim jedinicama. Pod sistemom menadžmenta zasnovanom na karijeri, nakon promocije na major, službenici se rukovode, profesionalno razvijaju, dodeljuju i promovišu u skladu sa zahtevima njihove granične ili funkcionalne oblasti.
Oznaka karijernog polja
Oficiri će biti označeni u ogranku ili funkcionalnom području (FA) na Career Field-u od strane centralne izborne komisije HQDA-a odmah nakon njihovog izbora na major. (Stariji kapetani su ranije naznačeni u AAC-u (FA 51) u osmoj godini službe.) Funkcija Odbora za obuku za karijerno područje (CFDB) je da ispuni zahtjeve vojske tako što odredi oficire u granu ili funkcionalnu oblast u jednoj od četiri Karijerna polja: operacije, operacije informisanja, institucionalna podrška i operativna podrška.
CFDB smatra da je preferencija službenika (prosleđena PERSCOM OPMD približno šest mjeseci prije rada odbora), rater i viši upisnik, iskustvo službenika i kvalifikacije i zahtjevi vojske. Rezultati CFDB-a mogu zahtevati promjenu funkcionalnog područja službenika koji je dodijeljen tokom njegovog 5. do 6. godine službe.
Karijerna polja i funkcionalna područja
Oznaka karijernog polja (CFD) se ne sme mešati sa funkcionalnim označavanjem područja. Oficiri će izabrati i biti označeni u funkcionalnom području između svoje 5. i 6. godine službe. Oni mogu ili ne moraju da služe u ovoj specijalnosti ili pohađaju diplomsko civilno školovanje pre naziva karijere, što se dešava oko 10. ili 11. godine službe. Lični prioritet službenika je najteži faktor u toku karijere tokom karijere. Međutim, prethodna FA služba i napredna civilna škola takođe doprinose ishodu CFD procesa.
Karijera
Ogranak je grupa oficira koji se sastoji od ruke ili službe Vojske u kojoj se, kao minimum, oficiraju, dodeljuju, razvijaju i promovišu kroz školsku godinu. Službenicima se pristupa u jednoj osnovnoj grani i zadržiće to označavanje grana, što je kasnije povećano između 5. i 6. godine službe sa funkcionalnim područjem. Filijala za pristupanje priznaje oficire po puštanju u rad; nevladina filijala priznaje iskusne službenike iz grana pristupanja. Sa izuzetkom specijalnih snaga, sve druge ekspoziture su grana pristupanja.
Specijalne jedinice regrutuju oficire sa najmanje 3 godine iskustva. Oficiri će služiti prvih 8 do 12 godina razvijajući liderske i taktičke veštine povezane sa njihovom ogrankom. Oni će nastaviti da nose svoje ogranke tokom svog vojnog roka. Sve karijere su u Operacionoj karijeri.
Zadaci
Preko godina u školi, većina oficira će uglavnom služiti na pozicijama iz svoje osnovne granice. Neki oficiri će služiti u funkcionalnim područjima ili na opštim pozicijama ogranka / funkcionalnog područja (koji se ne odnose na određenu granu ili funkcionalnu oblast) nakon što su ogranak kvalifikovani kao kapetani. Nakon oznake karijernog polja, oficiri će biti raspoređeni na pozicije unutar svoje karijere (osnovna grana ili FA) ili na generalne pozicije. Ova vrsta šeme zadataka unapređuje stabilnost i razvoj zadataka unutar grana ili funkcionalnog područja.
Kategorije filijala
Grane vojske su kategorizirane u tabeli ispod. Neke grane mogu pasti pod više od jedne kategorije, kao što je navedeno u AR 600-3, paragraf 32.
BRANCH | ŠIFRA |
Borbena oružja | |
Pešadija | 11 |
Oklop | 12 |
Terenska artiljerija | 13 |
Artiljerija vazdušne odbrane | 14 |
Avijacija | 15 |
Specijalne jedinice | 18 |
Korpus inženjera | 21 |
Borbene podrške | |
Signalni korpus | 25 |
Korpus vojne policije | 31 |
Vojni obaveštajni korpus | 35 |
Civilne poslove | 38 |
Hemijski korpus | 74 |
Braniteljske službe za podršku borbi | |
Adjutant generalni korpus | 42 |
Finansijski korpus | 44 |
Transportni korpus | 88 |
Ordnance Corps | 91 |
Quartermaster Corps | 92 |
Specijalne ogranke | |
Korpus generalnog advokata | 55 |
Kapelanski korpus | 56 |
Medicinski korpus | 6062 |
Dental Corps | 63 |
Veterinarski korpus | 64 |
Vojni medicinski specijalisti | 65 |
Vojna medicinska sestra | 66 |
Medicinski službeni korpus | 6768 |
Funkcionalna područja
Funkcionalno područje je grupiranje oficira tehničkom specijalitetom ili veštinom, koja obično zahteva značajno obrazovanje, obuku i iskustvo. Jedan oficir dobija svoje funkcionalno područje između 5. i 6. godine službe. U procesu imenovanja razmatraju se pojedinačne preferencije, akademska pozadina, način rada, obuka i iskustvo i potrebe Vojske.
Zadaci
U zavisnosti od obrazovnih zahteva FA, profesionalni vremenski rokovi pojedinačnog službenika i pojedinačne preferencije, službenici mogu služiti u funkcionalnom zadatku tokom svojih godisnjih godina nakon što su završili kvalifikacijske kvalifikacije. Nakon imenovanja karijernog polja, sa izuzetkom oficira Multifunkcionalnog logističkog programa (FA 90), službenici funkcionalne oblasti koji ne služe na polju operativnih karijera više neće služiti u svojoj osnovnoj grani. Pozicije FA 90 popunjavaju službenici iz transportnog korpusa (br. 88), Ordnance Corps (Br 91), Quartermaster Corps (Br 92), Aviation (AOC 15D) i Medicinski službeni korpus (MFA 67A); svi ostali su povezani sa svojim ograncima. FA 39, FA 51 i FA 90 su jedine funkcionalne oblasti koje pružaju komandnu mogućnost.
FUNKCIONALNO PODRUČJE | ŠIFRA |
Polje operativnih karijera | |
Psihološke operacije / Civilne poslove | 39 |
Logistika | 90 |
Karijera za institucionalnu podršku | |
Kontrolor | 45 |
Akademski profesor, Vojna akademija Sjedinjenih Država | 47 |
Operaciona istraživanja / Sistemska analiza | 49 |
Nuklearna istraživanja i operacije | 52 |
Operacije, planovi i obuka | 54 |
Informacione operacije Karijera polje | |
Upravljanje kadrovskim programima | 41 |
Javne poslove | 46 |
Automatizacija sistema | 53 |
Karijerno polje operativne podrške | |
Službenik za spoljne oblasti | 48 |
Istraživanje, razvoj i akvizicija | 51 |
Ugovaranje i upravljanje industrijom | 97 |
-