Učenje o industrijama
Dok praktikanti moraju "intervjuirati" za poziciju stažiranja , oni takođe treba da "intervjuišu" svog potencijalnog poslodavca kako bi osigurali da je stažiranje u industriji koja odgovara interesu ili sposobnosti.
Ovo je odličan način da testirate vaše interesovanje. Recimo da ste zainteresovani za emitovanje televizije. Kroz intervju za stažiranje, možete otkriti da je mrežna TV previše brza i stoga je stresna za vas. Ako odlučite da TV mreža nije previše brza i da odgovara vašoj ličnosti, svakako pokušajte da dobijete posao. I zapamtite, stažiranje, a neplaćeno, je posao! Prednost je, ako dobijete posao, provjeravate svoj interes za industriju dok ste zaradili fakultetsku diplomu.
To je sve o umrežavanju
Stažiranje je odličan način za izgradnju profesionalne mreže kontakata . Razvijanje dobrih radnih odnosa sa direktnim direktnim izveštajem (kao i menadžera, kolega i pripravnika) može biti neprocenjivo kada upišete radnu snagu. Pozivanje na industrijske događaje, upoznavanje sa drugima u vašoj industriji i saznanje o različitim mogućnostima za zapošljavanje, deo je svake karijere, bez obzira na to u koje polje radite.
Sve dok razvijete reputaciju da ste odgovorni, naporni i imate odgovarajuće društvene veštine, uspećete da razvijete mrežu kontakata. Međutim, važno je zapamtiti da razvoj kontakta nije isti kao zadržavanje kontakta. Kontakti, poput biljaka, moraju se hraniti.
Budite sigurni da ostanete u kontaktu sa vašim kontaktima, čak i ako je godišnja napomena za odmor ili e-pošta o njihovoj karijeri i životu. I nemojte biti stidljivi u razmeni ličnih podataka. Toliko vremena provodimo radnim saradnicima, oni postaju veliki deo naših života.
Izgradnja nastavka
Stažiranje je sjajan način da napravite nastavu pre nego što uđete u radnu snagu. Zapravo, neke škole zahtevaju od studenata da završe praksu pre završetka školovanja. Čak i ako to nije slučaj za vas, sposobnost da navedete veštine neophodne u vašoj izabranoj profesiji, oslobodiće vas se od konkurencije i pružiti vam prednost na tržištu. Važno je opisati stažiranje koje ste specifični o onim zadacima koje ste obavili i korist za svog poslodavca.
Stepping Stone
Mnogi poslodavci traže svoje pripravnike kao najbolji potencijalni kandidat za punu poziciju, jer su poznati entitet i praktikant već zna nešto o svojoj korporativnoj kulturi. Takođe, manje je vremena da poslodavac provede obuku novog zaposlenika što je srećniji. Obuka je dugotrajna i vrijeme je novac.