Saveti za rukovanje demokracijom posla
Podrška
Biti demolirano je bolno - osećate se odbačeno, neželjeno i neprecizno. Možda ćete morati tražiti podršku prijatelja, porodice i / ili savjetnika izvan radnog mjesta, kako biste dijelili i riješili svoja osećanja.
Kao i kod bilo kakvog gubitka, potrebno je malo vremena da radite kroz ove emocije pre nego što započnete strategiju za nastavak karijere.
Trebate li tražiti još jedan posao?
Možda ćete morati da odlučite da li ćete ostati kod trenutnog poslodavca ili pronaći drugi posao. Možda je dobra ideja da ne napravite brzu odluku. Nemate šta da izgubite tako što ćete voditi vreme da vidite da li će novi posao raditi ili ako želite da nastavite dalje.
U svakom slučaju, od ključne je važnosti da se postavi rekord jakih performansi u vašoj novoj ulozi. Odredite vreme i energiju potrebnu za savladavanje novog posla, radite na ponovnom izgradnji odnosa sa svojim menadžerom, ako je potrebno, i razvijete pozitivan odnos sa svim novim nadzornicima.
Ako planiramo da nastavite sa trenutnim poslodavcem, moraćete da pokažete svoju posvećenost i ublažite sve brige koje vaši nadzornici mogu imati u vezi sa vašim stavom.
Ako odlučite da tražite van zaposlenja, bićete u boljem položaju da dobijete pozitivnu preporuku od svojih novih supervizora ako su vaši učinci iznad prosjeka i garantno upravljate demokracijom.
Evo šta treba da uradite ako odlučite da ostanak ne ide na posao, a vi morate da pronađete drugi posao:
Ne odustaj. Ne samo da ostavite sa posla. Ako to učinite, možda nećete imati pravo na nezaposlenost. Evo informacija o podobnosti za nezaposlenost kada odustanete . Lakše je naći posao kada imate posao, tako da to imate na umu.
Strateško planirajte svoj odlazak, tako da je to u skladu sa vašim uslovima.
Budi pazljiv. Neka vam posao traži povjerljivost i ne pominjete da tražite posao bilo kome na poslu, posebno vašem šefu. Ne želite da završite sa ispaljivanjem zbog aktivnosti na lovu na posao.
Pokrenite aktivnosti umrežavanja sa profesionalcima u vašoj oblasti kroz profesionalne organizacije. Pohađati sastanke i konferencije, i volontirati komisije da podignu svoj profil. Evo kako koristiti mrežno povezivanje karijere kako biste pomogli u traženju posla.
Dosezite se prijateljima, komšijama i porodici da zatraže uputstva profesionalcima u vašoj oblasti za informativne konsultacije.
Kreirajte ili poboljšajte svoj LinkedIn profil , pridružite se grupama LinkedIn za svoje karijere i koledž i kontaktirajte za informativne intervjue . Budite pažljivi šta vaš menadžer i kolege vide da radite na LinkedIn-u. Ažurirajte svoju nastavu, radite na nekim dopisnim slovima za ciljane poslove i kritikujte dokumente.
Ako ste diplomirani fakultet, dodirnite resurse, usluge i listu oglasa koje nudi vaš alma mater. U suprotnom, pogledajte kako pronaći besplatnu ili jeftinu pomoć u traženju posla .
Pohađati društvene i profesionalne događaje umrežavanja i sajmove rada.
Podignite lift za spremanje za razmjenu sa mrežnim kontaktima i regruterima. Uzmite u obzir da ste dobili vizitkartu sa vašim kontaktnim informacijama.
Vršite potencijalne odgovore na intervju sa pitanjima o vašoj degradaciji sa prijateljima i savjetnicima. Izbegavajte da kažete nešto negativno o vašem trenutnom poslodavcu. Objasnite sve okolnosti koje su van vaše kontrole i naglasite pozitivne aspekte u odnosu na prošlost i trenutne performanse.
Imajte na umu da će postavljanje osnove za prelazak na novi posao vjerovatno potrajati. Strpljenje će biti kritično, tako da ne preterano povlačite ruku i stvarate zabrinutosti sa trenutnim poslodavcem.