Hvala vam pismo je snažan način da prepoznaš svoje zaposlene
Ovi uzorci zahvaljujuci pismima pokazuju da cenite primaoca i njegovog ili njenog doprinosa. Koristite ovaj uzorak zahvaljujući pismima kao vodič kada pišete svoja pisma hvala.
Zapamtite da je ključ za efikasno prepoznavanje zaposlenih i zahvaljujući pismima nadzornika, izvan vaših osnovnih zahvalnosti, da se pojačava ponašanje koje želite da vidite zaposlenog da nastavi. Oni ističu ono što želite da radnik češće radite.
Hvala vam pisma moćna ojačanja i oni ohrabruju zaposlene da znaju šta jasno očekujete od njih za njihov uspeh. Takođe pružaju informacije drugim zaposlenima. Šta - nisi mislio da će joj Mary puno ceniti hvala pismo s njenim kolegama? Razmisli ponovo. Marija se oseća kao rok zvijezda kada dobije pismo zahvalnice.
Iako zahvaljujemo od supervizora ili menadžera zaposlenog, zahvaljujemo se ne zahvaljujući ne izvrsnom nivou vaše organizacije. Zaposleni cene cijenjenje supervizora, ali stvarno vole vidjeti da njihovi rukovodioci viših organizacija cijene i njihov doprinos.
Čak i činjenica da oni znaju o njihovom doprinosu je prepoznavanje sam po sebi.
Možete da pišete ova pisma zahvaljujući slovima na beleškama ili kancelarijskom materijalu, a zvanična adresa je nepotrebna. Takve beleške možete poslati i zaposlenima sa istim rezultatima izgradnje morala .
Hvala vam uzorak pisma
Datum
Dragi Katie,
Tvoj tim je zeznuo ove četvrtine. Preko 30 dana prekoračili ste svoj vremenski okvir za razvoj proizvoda. Ovo nam omogućava da proizvod pustimo skoro mjesec dana ranije što nam daje odličnu vuču pre nego što započne sezona otkupa.
Prvo ćeš mi reći da su napori tima koji će nam omogućiti rano puštanje na slobodu. Ali, tom timu je potreban lider koji bi pomogao njihovom održavanju. Takođe radite odličan posao pružanja pravovremenih povratnih informacija i priznanja članovima tima .
Ljudi u vašem timu se osećaju važnim i cenjenim. Kao rezultat, oni naporno rade, imaju visok moral i ostvaruju neverovatne stvari. Želela bih da imam više vođa tima koji su bili tako efikasni kao ti u vođstvu tima .
Uvažavajući doprinos i uspeh vašeg tima, obavestite me kada želite da odnesete pola dana da biste učestvovali u događaju izgradnje / priznavanja po vašem izboru.
Želim da znate da izvršni tim zaista ceni vaše napore u naše ime.
S poštovanjem,
Andrea Samson za izvršni tim
Sample Employee Thank You Note
Datum
Zdravo, Margaret,
Ne mogu početi da vam kažem koliko sam cenila što ste otišli na više milja da biste dovršili prikupljanje podataka o kupcima. Bez preciznosti šta naši kupci trebaju iz naših proizvoda, punili smo se u mraku.
U prošlosti nam nedostaju značajne informacije koje su nam potrebne za donošenje odluke na informisanom nivou.
Sa stvarnim podacima koje nabavljate, umesto različitih mišljenja zaposlenih, koji se često odvijaju odvojeno, možemo odlučiti o karakteristikama proizvoda za naše korisnike koristeći svoj glas. Trebali bi povećati prodaju pošto zadovoljimo potrebe naše klijentske baze i apelujemo na nove kupce.
Bez vaših napora, i dalje bi bili zaglavljeni sa mišljenjem zaposlenih koji vladaju danom. Ovo nije dobro. Dakle, još jednom ste zaista doprineli uspehu naše organizacije.
S poštovanjem,
George Brennan
Menadžer razvoja proizvoda
Sample Employee Thank You Note
Datum
Hey John,
Mnogo vam hvala što ste ulagali u debug softverskog proizvoda i pomogli nam da ispuni datum izdavanja. Bez vaše pomoći, nismo mogli zadržati našu posvećenost menadžmentu.
Znam da ste morali pustiti neki od vaših sličnih radnji da nam pomognu da zadržimo našu posvećenost, tako da cijenimo vašu spremnost da pomognete u tako kratkom roku.
Tim ne može biti zahvalniji - zahvaljujem i vam u svoje ime. Ako se ikada nalazite u džemu, slobodno nas pozovite na pomoć. Bićemo tamo.
S poštovanjem,
Peter za komet tim
Hvala vam beleške od formalnog do izuzetno jednostavnog. Uverite se da oni tačno izražavaju ono što zahvaljujete primaocu za rad. Održite prijateljski ton. Odnesite vremena da pošaljete mnoge - oni su deo vaše najbolje magije da biste stvorili angažovanje zaposlenih i pozitivan moral na svom radnom mestu.