Od hrane do favorita: načini da se zahvalite za pohvalu zaposlenih
Tražite ideje o tome kako pohvaliti i zahvaliti kolegama i zaposlenima? Mogućnosti su beskrajne i ograničene samo vašom maštom.
Možete zahvaliti zaposlenima na ova 40 različita načina na svom radnom mestu. Možete koristiti ove 20 načina da kažete zaposlenima da vam je stalo da promovišete svoju sreću na poslu .
Takođe možete da stupite u kontakt sa onim što cijenite od svojih kolega na poslu. Dok svaki zaposleni ima različite potrebe za uvažavanjem, sopstvene potrebe mogu vam dobro služiti kao polaznu tačku.
10 odličnih načina da izrazite svoju zahvalnost zaposlenima na poslu
Evo deset načina da pokažete svoju zahvalnost zaposlenima i kolegama. Zašto ne nastavite i napravite svoj dan?
- Hvalite nešto što je vaš saradnik dobro radio. Identifikujte konkretne radnje koje ste pronašli divnim. Ova pohvala se oseća iskreno pošto ste odvojili vremena da izgovorite detalje - ne samo "uradili ste dobar posao". Takođe naglašavate radnje koje želite raditi zaposlenike često i svi imaju koristi kada ljudi doživljavaju jasan pravac .
- Reci hvala . Pokažite svoje zahvalnost za svoj naporan rad i doprinose. I ne zaboravite da kažete često i često. Društvene stvari pripadaju radu. Sve milostivije, ljubazno, civilizovano radno mesto cenimo svi.
- Pitajte kolege o njihovim važnim interesima. Pitanja i priznanja o svojoj porodici, njihovom hobiju, njihovom vikendu ili posebnom događaju na koji su prisustvovali su uvek dobrodošli. Tvoja istinska zainteresovanost - za razliku od toga da se nosi - izaziva ljude da se osećaju vredno i brinu. Redovno demonstrirajte ovaj interes postavljanjem pitanja poput "Kako je Džoni turnir ispao ovog vikenda?"
- Ponudi članovima osoblja fleksibilno planiranje za praznike, ako je to moguće. Ako je pokrivenost rada kritična, postavite kalendar kako bi ljudi mogli da raščlave svoje slobodno vreme sa svojim kolegama. (Imajte na umu da je fleksibilan radni raspored pogodnost koju zaposleni žele stalno).
- Predstavite personalizovani poklon. Poznajte interese vašeg saradnika da povremeno predstavite mali poklon. Cijenjeni poklon i gest obezbeđivanja će osvetliti vaš saradnički dan. Čestitka služi istoj svrsi. Možete dati kartu bez ikakvog razloga, proslaviti poseban dan kao što je rođendan ili da pružite simpatiju kada je kolega bolestan ili doživi porodičnu smrt.
- Ako možete sebi priuštiti, dajte članovima osoblja novac. Bonusi na kraju godine, bonusi za učešće, kvartalni bonusi i poklon bonovi kažu "hvala" prilično lepo. Osoblje kompanije TechSmith dobija procenat godišnje plate za bonus za kraj godine.
- Gotovo svi ceni hranu. Uzmite kolege ili osoblje na ručak za rođendan, posebnu priliku ili bez razloga. Neka vaš gost izabere restoran. Ili naručite picu ili ručak od ugostitelja ili prodavnice koja isporučuje. Raspored bruncha za ekipu koja je ispunila svoje trenutne ciljeve i overdelivera na obećanom vremenskom roku.
- Stvorite zabavnu tradiciju za sezonski odmor. Zaposleni u ReCellularu privlače imena za razmenu poklona Secret Santa . Alison Doyle, stručnjak za traženje posla , radio je u Career Services-u na Skidmore College-u gdje su poklonili poklon na godišnjoj zabavi.
LuAnn Johnson, koji radi na ljudskim resursima u programu za negu milosrđa Schallera Andersona, kaže: "Slavimo utorak, svakog utorka, između Dana zahvalnosti i Božića. Mi se podudaramo sa odeljenjima ili ljudima koji obično ne rade zajedno kao jedinica i dodeljuju dan da obezbedi čudan, zdrav i ukusan tretman za ostale grupe.To je odličan mikser, prilika da pokažemo naše kulinarske veštine i izgradnju morala-da ništa ne kažemo o šećeru. " - Tretirajte članove osoblja. Donesite bagele, krofne ili druge poslastice za osoblje i saradnike. Ponude kao što su kolačići ili keksi, posebno sve što ste lično pekli, veliki su hit. (Da li probate pečene kolače u sladoledima? Ljudi ih vole.) Još jedan hit? Donesi čokoladnu čokoladu.
- Na kraju, pružite priliku. Ljudi žele šanse za obuku i unakrsnu obuku. Oni žele da učestvuju u posebnoj komisiji u kojoj se primećuju njihovi talenti. Vole da prisustvuju sastancima profesionalnih udruženja i predstavljaju vašu organizaciju na građanskim i filantropskim događajima. Da li trenutno imate samo vaše rukovodioce koji prisustvuju ovim događajima? Širite bogatstvo prilika svim zaposlenima. Oni će iskreno ceniti mogućnosti.
To su moja prva deset načina da pokažem zahvalnost zaposlenima i kolegama. Proširite svoju maštu. Ima stotina drugih ideja za upoznavanje zaposlenih i saradnika koji ih čekaju da ih nađu.
Donoseće vam uspeh u motivaciji zaposlenih, prepoznavanju zaposlenih i izgradnji pozitivnog, produktivnog radnog mesta.
Apresijacija zaposlenih nikada nije van mjesta. Zapravo, u mnogim organizacijama, to je često oskudna roba. Napravite svoje radno mjesto izuzetkom. Koristite svaku priliku da pokažete vašu zahvalnost i zahvalnost zaposlenima.