Vaša filozofija je pristup koji ste vodili vašem poslu. Pokazuje vašem potencijalnom poslodavcu da li se uklapa u stil ili kulturu kompanije.
Intervjueri postavljaju ova pitanja kako bi dobili osećaj svojih vrednosti i utvrdili da li je vaša filozofija u skladu sa orijentacijom svoje organizacije.
Zamislite svoju filozofiju kao svoj lični brend, jasnu izjavu o tome ko ste i kako to primijenite na svoj rad.
Očekuje Intervjuer
Vaš anketar želi da čuje mnoge stvari na intervjuu za posao , ali najviše od svega, potencijalni poslodavac želi da zna šta očekivati od vas kao zaposlenog. Zato budite spremni sa dobro osmišljenim, inteligentnim odgovorima.
Pre nego što počnete da razmišljate o detaljima, imajte na umu da se iskrenost o sebi i vašoj filozofiji podrazumeva. Nemojte izmišljati stvari o sebi kako bi odgovarali na posao. Ako to moraš učiniti, onda je taj posao verovatno da nije u redu za početak. Kao vaš zanat, vaša lična filozofija, podsećajte se da ste stvarni i budite dosledni.
Intervjueri žele da vide filozofiju koja odražava entuzijazam za vaš rad, jaku radnu etiku i dubinu vašeg iskustva.
Za neke pozicije potencijalni poslodavci takođe mogu da testiraju kako biste videli da li ste nastavili sa trendovima u svojoj oblasti. Vaš nastavak opisuje vaše radno iskustvo, ali vaša filozofija sumira kako se približavate svom radu i šta vas čini uspešnim u tome. To postaje u srcu pitanja za anketare.
Određivanje vaše filozofije rada
Nemojte biti zastrašujući pokušavajući da se definišete. Uradite samoocjenjivanje za svoju karijeru. Razmislite o tome šta vas čini dobrim u onome što radite. Na primjer, da li ste izvrsni, neko ko može razmišljati izvan kutije i pronaći rješenje bez obzira na ograničenja? Ili si ti težak radnik, dajući 110% napor svakog dana? Da li ste timski igrač, neko ko vidi timski rad kao ključni za uspešnu organizaciju? To su kategorije stavova prema poslu koji čine ličnu filozofiju. Druge kategorije uključuju kreativnost, učenje od neuspjeha ili greške, biti vizionar, posvećenost pomoći ili služenju, motivacija, prilagođavanje novim ili stalno promenljivim okolnostima, sposobnost ravnotežja, uspješnost u jedinstvenosti, fokusiranje ili pružanje snažnog rukovodstva. Niko nije samo jedna od ovih kategorija. Miješajte se i poklapajte se s vlastitim radnim etikom i stavovima kako biste stvorili svoju jedinstvenu ličnu izjavu.
Kako se pripremiti
Da biste pripremili svoj odgovor za određeni intervju, počnite istraživanjem misije kompanije sa kojom razgovarate. Ova izjava bi trebala biti dostupna na sajtu kompanije. Saznajte o ciljevima i sredstvima kompanije.
Istražiti svoju tržišnu nišu. Razumjeti svoje rizike, zahteve i konkurenciju. A onda definišite kako će vaša filozofija pomoći ovoj kompaniji u svojim ciljevima.
Ako u kompaniji imate bilo kakvih mrežnih veza, takođe možete podesiti informativni intervju da biste saznali kulturu na radnom mestu.
Može vam pomoći da pregledate neke od teoretičara koji su oblikovali trenutnu praksu u vašoj oblasti, ali je prihvatljivo napomenuti da ste eklektični u svom pristupu, prilagođavajući svoje radnje zasnovane na situaciji. Samo uverite se da možete opisati specifične pristupe koje najčešće koristite da biste napravili rezervne kopije vaših odgovora.
Prilikom postavljanja dodatnih pitanja, anketari mogu tražiti primjere kako ste primijenili svoju filozofiju. Budite spremni da opišete specifične situacije, akcije koje ste preduzeli i pozitivne rezultate koje ste generisali kroz vaš pristup.
Još pitanja i odgovori za intervju sa poslodavcima
Intervju pitanja i odgovori
Tipična pitanja za intervju za posao i odgovori uzorka.
Intervju Pitanja Pitajte
Pitanja za kandidate za zaposlenje da pitaju anketara.