Mnogi finansijski stručnjaci traže oznaku Chartered Financial Analyst kako bi poboljšali njihovu tržišnost i izglede za plate. U ovom članku ćemo se upustiti u brojeve iza podataka o plati CFA-a kako bismo otkrili koliko razlika može da plati CFA charter. To nije lak zadatak, jer CFA Institut ne daje takve informacije dostupnim i zato što, za razliku od, recimo, stepena prava, CFA se široko primjenjuje na industriju finansijskih usluga i nema jasnu progresiju karijere.
Ovo otežava merenje bilo kakvih povećanja plata koje se mogu pripisati povelji CFA.
Plata zasnovana na iskustvu
Prema CFAplanetu, sajtu koja prati statistike vezane za CFA, postoje nekoliko različitih načina za razbijanje plate CFA, kao što su dugogodišnje iskustvo. Prema njihovim procjenama, čarter nosilac sa jednom i četiri godine iskustva u industriji može očekivati da zarade srednju platu od 78.190 dolara, dok će oni koji imaju između pet i devet godina ispod svojih pojaseva zarađuju u proseku 99.370 dolara. Oni sa više od 20 godina iskustva odneseće kući srednju platu od 152,122 dolara. Zapamtite, to su medijske plate, što znači da će mnogi ljudi zarađivati sve više i manje od tih podataka.
Možda najznačajniji način za upoređivanje plata CFA-a je po nazivu posla, jer će to biti najpotrebnije svakome ko želi da utvrdi koliko bi mogla da dodaju u svoju trenutnu platu tako što će izvršiti CFA čarter.
Podaci sa Payscale.com potvrđuju da su najmanje plaćene pozicije CFA chartera finansijski analitičari, koji su zaradili plate između 43,741 i 99,957 dolara. Najviše isplaćene pozicije neće biti iznenađenje za većinu nas i oni su od strane glavnih finansijskih službenika koji zarađuju između 78.410 i 242.395 dolara.
Investicijski analitičari su sledeći u liniji u koritu i mogu zaraditi čak 125,403 dolara.
Istraživanje kompenzacije za članove CFA-a za 2007. godinu od 9.000 ispitanika iz SAD-a nam daje neke sjajne podatke. 64% ispitanika imalo je između pet i 20 godina iskustva, a preko 50% je završilo MBA. Sa druge strane, 37% nije imalo završeno obrazovanje. 42% ispitanika radilo je u firmama za upravljanje investicijama. Najveće tri pozicije su bile: menadžer portfolija (9%), analitičar za kupovinu (8%) i izvršni direktor C-Suite (8%).
Ograničenja i izuzeća
Sada kada smo vam dali neke podatke, hajde da razgovaramo o svim upozorenjima i oslobađanjima. Budući da nema zvaničnih podataka CFA Instituta, većina ovih plata broširana je zajedno sa podacima o zapošljavanju i stranicama za traženje posla. Kao što možete očekivati, važno je kontrolisati faktore kao što su obrazovna struktura, višegodišnje iskustvo i pozicija posla prilikom gledanja na podatke o platama. Prema podacima industrije, nadoknada u industriji finansijskih usluga je u velikoj meri u korelaciji sa iskustvom.
Značajan broj CFA čartera takođe je nadoknadjen bonima i stimulativnom platom koja se ne može uhvatiti u njihovoj prijavljenoj plati.
Prema izvještaju CFA-a, navedeni izvještaj o nadoknadi, 90% ispitanika iz 2007. godine imalo je pravo na gotovinske bonuse, a 80% su imali pravo na bezgotovinsko nadoknadu, poput ograničenih akcija ili opcija dionica.
Ukratko, ne postoji jednostavan način analize podataka o platama CFA-a. Međutim, u komparativne svrhe, najlakši način da procijenite koliko CFA charter bi imala koristi za vašu karijeru je tražiti informacije o platama za svoju ciljnu ulogu i odrediti šta će vam trebati za postizanje te uloge.
Razumijevanje osnovnih zahtjeva za postizanje željenog posla ili stepena starijeg staža, a zatim razumijevanje koje željene karakteristike mogu brzo stići tamo je ključno za izradu karijerne putanje. Neke karijere traže CFA listu kao dio obrazovnog stanja. Za druge, to je jednostavno način da se razlikujete od konkurencije i povećate svoje analitičke vještine .