Bez obzira da li započinjete svoj prvi posao ili tražite novu, vrlo je važno razmotriti prednosti koje svaka kompanija nudi. Trebalo bi dodati beneficije u vašu platu, jer možete biti iznenađeni što je posao sa nižim platama sa velikim prednostima može finansijski napredovati u poređenju sa višim platnim poslom. Evo najčešćih prednosti i stvari koje biste trebali razmotriti o njima kao što ste uzeli u obzir svoj novi posao . Iskorišćavanje vaših prednosti može smanjiti oporezivi prihod i dodati dodatne uštede. Trebali biste takođe pregledati svoje beneficije svake godine tokom otvorenog upisa. Započinjanje novog posla je odlično vrijeme za uspostavljanje dobrih finansijskih navika .
01 Zdravstveno osiguranje
02 Podudaranje poslodavca
Pobjeda poslodavaca je još jedna velika prednost. Mnogi poslodavci će odgovarati Vašim 401K doprinosima do određenog procenta vaše plate. Ovo je nešto što bi trebalo da iskoristite jer povećava svoj potencijal za zaradu i štednju. Ako napustite kompaniju pre nego što ste dodeli 401K program, izgubićete iznos koji vaš poslodavac stavlja. Uopšteno, potrebno je pet godina da se stekne. Vaš predstavnik ljudskih resursa može vam reći koliko dugo trebate raditi kako biste ga dobili. Trebali biste se potruditi da uvek ulažete u iznos koji će vaš poslodavac podudarati, jer u osnovi udvostručuje vaš doprinos do te tačke.
03 Paid Vacation i bolesno vrijeme
Plaćeni odmor i bolesni dani su još jedna velika prednost. Generalno, zarađujete broj za svaki mesec koji radite. Ovi dani će se pojaviti dok radite. Mnogi poslodavci takođe daju dodatne dane kada dostignete pet ili deset godina. Kada menjate poslove, možda ćete želeti da razmotrite stvari koje ćete odustati kada je u pitanju starija pozicija. Pored toga, kada odete, vaša kompanija treba platiti za bolesne dane i dana odmora koji ste dobili, ali ih ne koristite.
04 Životno osiguranje
Životno osiguranje je još jedna zajednička korist. Generalno, vaš poslodavac će platiti iznos jedne godine, dok vam daje mogućnost da kupite dodatnu pokrivenost. Ovo je sjajna korist i može pomoći vašim najmilijima da plaćaju troškove sahrane u slučaju vaše smrti. Trebali bi biti spremni da nazovete korisnika kada popunite početnu papirologiju. To zahteva broj socijalnog osiguranja za osobu kojoj napuštate novac. Takođe možete promijeniti korisnika tako što ćete kontaktirati svoj odjel za kadrove. Vaše osnovno pokriće životnog osiguranja ne bi trebalo da bude vaš posao, jer ćete izgubiti pokrivenost ako izgubite svoj posao. Potražite polise osiguranja od termina i životnog osiguranja koje kupujete odvojeno za vaše primarno osiguranje. Međutim, ako imate uslov koji će vas zaustaviti od kvalifikovanja za životno osiguranje, možda ćete želeti da povećate iznos koji imate na poslu.
05 Stock Options
Vaš poslodavac može ponuditi i opcije za akciju. Stock opcije vam omogućavaju da kupite akciju po određenoj cijeni. Postoji period čekanja koje kompanija određuje kada možete prodati akciju. Uopšteno, dobićete opcije na berzi nižu cenu, a zatim ih prodajte kada vrijede više. Korišćenje opcija za akciju je odličan način povećanja vaše uštede i velike koristi od mnogih start-up kompanija.
06 Fleksibilni troškovi potrošnje
Još jedna zajednička korist je fleksibilan račun potrošnje. Oni su regulisani od strane vlade, pa su pravila skoro iste po celoj tabli. Fleksibilan račun potrošnje će vam omogućiti da izdvojite pretax dolare za plaćanje medicinskih i dnevnih troškova. Fleksibilni računi potrošnje su odličan način da smanjite oporezivi dohodak, trebalo bi da iskoristite ako je moguće.
07 Ostale opcije osiguranja
Vaša kompanija može ponuditi mnoge druge opcije osiguranja. One mogu obuhvatiti stomatološko, viziono i invalidsko osiguranje . Trebalo bi utvrditi da li vam je potrebna sva dodatna dodatna osiguranja . Invalidno osiguranje je velika prednost, jer će štititi ako ste iznenada povrijeđeni. Ako razmišljate o stomatološkom i vizuelnom osiguranju, pažljivo pogledajte svoje planove osiguranja pre nego što donesete odluku.