Vojska, mornarica, marinaca i obalna straža zasnivaju svoju stopu napredovanja po osnovu članova. Drugim riječima, stope promocije su različite za svaki posao, ovisno o tome koliko dostupnih "slotova" ima u sljedećem razredu.
To znači da je za poslove sa više čovjeka veoma teško promovirati, dok se ljudi sa podmenijskim poslom mogu promovisati mnogo brže od proseka u službi.
Vazduhoplovstvo upravlja različitim promocijama.
Vazduhoplovstvo prvo određuje ukupnu stopu napredovanja (Air Force Wide) za ciklus promocije, predviđajući koliko će slotova biti dostupna. Potom se uzima ova stopa i primenjuje ga na sve radna mjesta Air Force (skoro *) podjednako.
Na primjer, recimo, Vazduhoplovstvo utvrđuje (Air Force Wide) da će promovirati 20 posto svih kvalifikovanih službenika (E-5) u čin Tehničkog narednika (E-6) za naredni ciklus promocije. Svako polje karijere (posao) će promovisati 20 posto svojih povjerenika za tehničkog rukovodstva tehničkom naredniku, bez obzira da li je posao previše manji ili manji.
* NAPOMENA: Procenat za svaki posao ne izlazi ravnomerno iz dva razloga:
(1) Vazduhoplovstvo zaokružuje brojeve * up * za svaki posao. Na primjer, ako je ukupna stopa promocije za ciklus 10 posto, a u programu "Job A" ima 100 osoba, onda će promovirati 10 ljudi (10 posto). Međutim, šta ako je 113 ljudi bilo podobno? 10 posto od 113 je 11.3. Ne možete promovirati jednu trećinu osobe, tako da bi u ovom slučaju Vazduhoplovstvo zaokružilo i promoviralo 12 ljudi. To bi rezultiralo promjenom u tom poslu od 10,6%, umjesto 10%. Ako je samo jedna osoba imala pravo na promociju u tom AFSC (Job), biće unapređen (pod pretpostavkom da ga je komandant preporučio), tako da je stopa promocije na tom poslu bila 100 posto.
(2) Svake godine Vazduhoplovstvo odabire neke karijere sa kritičnim ljudskim potencijalima da dobije dodatnih pet procentnih poena. Dakle, ako bi ukupna stopa promocije bila 20 procenata, nekim karijernim poljima sa kritičnim ljudima bi bilo dozvoljeno da promovišu 25 posto svojih kvalifikacija.
Prilikom određivanja ko se promoviše, Air Force koristi točke WAPS (Weighted Airman Promotion System) . Sasvim jednostavno, ako je stopa promocije 10 posto, dodate WAPS bodove, a najviše 10 posto kvalifikovanih članova na tom poslu sa najviše WAPS bodova su oni koji se promovišu. Za kompletne detalje o sistemu promovisanja vazduhoplovstva, pogledajte sistem promovisanja vazdušnih snaga napravljen jednostavan .
Povijesna promocija vazduhoplovnih snaga u zvaničnom poslužitelju (E-5) u proteklih 11 godina:
Air Force SSgt cijene promocije
Godina | Broj kvalifikovan | Izabrani broj | Stopa promocije (%) |
93 | 82,758 | 13,535 | 16.35 |
94 | 78,212 | 12,541 | 16.05 |
95 | 72,212 | 12,541 | 16.59 |
96 | 57,523 | 9,541 | 16.59 |
97 | 52,820 | 8,854 | 18.66 |
98 | 48,719 | 11,033 | 22.65 |
99 | 44,109 | 16,053 | 36.39 |
00 | 38,654 | 19,605 | 50.72 |
02 | 30,880 | 19,448 | 62.98 |
03 | 27,416 | 13,651 | 49.75 |
04 | 33,306 | 13,625 | 40.91 |
05 | 36,405 | 14,614 | 40.14 |