Saznajte više o razlici između ploča za rad i pretraživača, zajedno sa primjerima svake i savjeta o tome kako ih koristiti u okviru traženja posla.
Job Boards
Sa pločama za rad, kompanije su posebno navele svoje otvorene pozicije i često prihvaćaju aplikacije za posao direktno kroz oglasnu tablu. Poslodavci obično plaćaju naknadu za oglasnu tablu kako bi popisali svoje poslove na sajtu - u suštini, skladišta sajta nastavljaju i prodaju poslodavce do njih.
Monster, najveći i najpoznatiji odbor za posao, je generalni odbor sa objavljivanjem u širokom spektru industrija. Zaista nudi širok spektar poslova, uključujući ugovore, radne prilike , letnje poslove i volonterski rad. CareerBuilder je više usredsređen na ljude sa diplomom.
Niche Job Boards
Druge više specijalizovanih ploča fokusiraju se na određenu industriju. Kockice, na primjer, predstavljaju vodeću lokaciju za tehničke poslove.
Karijera i eFinansijska karijera fokusiraju se na finansije i bankarstvo. Variety Careers objavljuje medijske poslove na televiziji, radiu i produkciji. TalentZoo pokriva oglašavanje i marketing.
Veoma nenamerno poslovanje fokusira se na specifične karijere: inženjer opreme bi potražio rad na Rigzone.com; ako ste stručnjak za obradu prirodnih jezika, NLPPeople.com je posao za vas.
Ostale nišane ploče poslužuju segmentu tržišta rada kao što su zapošljavanje na zapošljavanju , letnji poslovi ili stažiranje.
Job Search Engines
Zaista i SimplyHired su dva od najpopularnijih pretraživača za rad i sakupljaju milione popisa na svojim platformama. (Zaista je i tražitelj posla i tabla za posao.) LinkUp pretražuje preko web stranica malih, srednjih i velikih poslodavaca bez uključivanja inputa iz radnih ploča.
Njihovi pretraživači za posao , kao što su Green Job Bank ili JobsOnTheMenu, prikupljaju poslove iz različitih industrijskih ili specifičnih sajtova za karijeru.
Job Boards vs. Job Search Engines
Na pretraživačima za traženje posla naći ćete širi spektar obavještenja o radu jer sadrže popise iz više izvora. Međutim, možda ćete morati da pogledate i duplirane liste i da budete sigurni da je slobodno mjesto još uvek na raspolaganju.
Osim toga, ciljanje na široko traženje posla može biti teško. Ako pretražujete veliku kompaniju, možda ćete dobiti stotine, ili čak hiljade, rezultata. Dodavanje parametara kao što je lokacija može pomoći u suženju rezultata.
Ako nađete priliku kroz oglasnu tablu, možda ćete morati da se registrujete na toj lokaciji, a neki čak zahtevaju naknadu za pridruživanje. Takođe možete se baviti puno spama i reklama.
Sveobuhvatna strategija traženja posla
Takođe imajte na umu da se vrlo malo zapošljavanja zapravo dešava preko radnih ploča.
U članku o PBS-u, poslodavci su izvijestili da je samo 1,3 posto njihovog zapošljavanja došlo iz Monstera i 1,2 posto kroz CareerBuilder.
Da biste maksimalno tražili posao, koristite oba plana rada i pretraživača za posao, zajedno sa različitim sajtovima, jer nijedna lokacija ne traži sve liste oglasa.
Osim toga, ne ograničavajte traženje posla na online izvore. Velika većina poslodavaca dolazi kroz umrežavanje. Na ovaj način se pronađe najmanje 60% svih radnih mjesta, a neki izvori navode još veću statistiku.
Da biste maksimalno povećali šanse za pronalaženje posla koji će vam se svideti i biti angažovani na ovoj poziciji, napravite multi-prong strategiju uključujući niše i generalne pretraživače za pretragu, ploče za rad i umrežavanje .
Pre svega, ne držite traženje posla pod svojom šeširom (čak i ako vaša trenutna situacija u zaposlenju znači da morate biti diskretni na društvenim medijima i na poslu).
Recite svima da znate koje tražite. Rasporedjte datume kafe sa kontaktima koje niste videli i odneli vizit karte u slučaju da naišli na vezu u društvenom društvu koji bi mogao da ima olovo.
Postavite informativne intervjue sa ljudima koji imaju posao koji želite i pitajte ih kako su dobili gde su danas.
Zapamtite: cilj nije samo da se angažujete. To je da nađete posao koji je zadovoljavajući, kod poslodavca koji je dobar kulturni fit , a koji se plaća na odgovarajući način za ulogu i za vaše veštine i iskustvo. Da biste to učinili, morate iskoristiti svaki resurs na raspolaganju - ne samo ploče za rad i pretraživače.