Da li su pripravnici uključeni u osiguranje od kompenzacije radnika?

Plaćeni i neplaćeni pripravnici imaju pravo na kompetentne radnike

Sve države (izuzev Teksasa gde je kompjuter radnika dobrovoljan) od poslodavaca zahtijevaju osiguranje odštete za radnike (koji se ponekad nazivaju i radnicima).

Zajedničko osiguranje radnika pruža pokriće u slučaju da je zaposlenik povređen na poslu ili da se razvija zdravstveni problem ili bolest zbog posla (tj. Sindrom karpalnog tunela ili raka od izloženosti toksičnim hemikalijama).

Da li poslodavci moraju osigurati osiguranje radnika za pripravnike?

Generalno, da, posebno ako je u pitanju bilo koji oblik ručnog rada (koji može uključivati ​​sve od isporučivanja ili prenošenja pamfleta do vožnje šefa na sastanku.)

Stažisti , kako plaćeni tako i neplaćeni, obično se zahtevaju zakonom da pokriva radničko osiguranje od strane poslodavca sa vrlo malo izuzetaka. Studentski pripravnici (plaćeni ili neplaćeni) koji pružaju ne-ručne usluge verskoj, dobrotvornoj ili obrazovnoj instituciji (obuhvaćeni članom 501 (c) (3) poreskog zakonika IRS) oslobođeni su obaveznog pokrivanja (ali se takođe mogu pokrivati ​​dobrovoljno) .

Važno je shvatiti da mnoge države imaju zakone o kompenzaciji radnika koji automatski odbacuju zaposlene i pripravnike da tužila svog poslodavca za štetu čak i ako je poslodavac prekršio zakon, oštetio nekoga od namjere ili je bio nehuman.

Ako se radni komad ponudi kao opcija pažljivo razmotri ako vam to čini najbolje.

Ako ste povređeni na poslu, obično ćete dobiti neku isplatu od unapred definisane strukture pogodnosti radnika koji je jedinstven za vašu državu zbog povrede, ali nijedna država ne nudi pogodnosti za 100% vašeg prihoda i u mnogim slučajevima će ograničiti vaš pokrivanje medicinskih troškova.

Ako radite u opasnom okruženju, zapamtite u mnogim državama, izgubite pravo da tužite svog poslodavca kada imate kompjuter radnika.

Worker's comp is a security net to avoid litigation - it does not provide a legal way to file a lawsuit for damages.

Pre nego što odlučite da se odlučite za radnik, proverite odjeljenje za rad i osiguranje vaše države kako biste videli šta su zakoni u vašoj državi.

Šta radnik predstavlja pokrivač za pripravnike?

Kada su dostupni ili zahtevani zakonom, pripravnici imaju pravo na istu pokrivenost kao i zaposleni sa punim radnim vremenom.

Kompijent radnika nije pokriće zdravstvenog osiguranja - to je nesreća, slučajna smrt i osiguranje od povreda / povrede na radu.

Ako ste povrijeđeni na poslu dok ste angažovani i imate osiguranje za kompenzaciju radnika, možete podnijeti zahtjev za prikupljanje za izgubljene plate i zdravstvene troškove zbog povrede na poslu. Ako ste neplaćeni pripravnik, možda ćete i dalje moći podneti zahtev za zdravstvene troškove, ali ne i za izgubljeni prihod.

Sistem radnika je dizajniran da zaštiti poslodavce od tužbe. Države koje ne dozvoljavaju podnošenje žalbe poslodavcima takođe zahtijevaju da poslodavci pruže pokriće svim zaposlenima i pripravnicima. Poslodavcima nije dozvoljeno prenijeti bilo koji od troškova osiguranja radnika na pripravnike ili zaposlene. Sve premije mora platiti poslodavac.

Šta da radim ako sam povređen u poslu?

Ako ste stažista i bili ste povređeni na poslu, odmah se obratite službi za ljudske resurse ili upravniku i pitajte kako možete podneti zahtev za osiguranje osiguranja radnika.

Ukoliko vaš poslodavac nema pokriće za vas, ili je zahtev za kompenzaciju vašeg radnika odbijen ili nudi nezadovoljavajuće povlastice, odmah se obratite advokatu za osiguranje nadoknade radnika.

U nekim slučajevima, možda ćete moći da tužite kompenzacioni sistem radnika (upravni zahtev) ili tužite treću stranu (građanski zahtev). Zakoni o radnicima su komplikovani, a ukoliko imate spor, uvek je najbolje kontaktirati advokata da barem dobijete besplatne konsultacije kako biste istražili svoja prava prema zakonu vaše države.

Izvori: