Mnoge organizacije koriste praksu kako bi procenile i obučile potencijalne kandidate za poslove. Stažiranje je odličan način za sticanje iskustva u zanimljivoj karijeri, kao i mogućnost da isprobate jednu ili više karijera tako što ćete iza scene gledati kako je zapravo raditi na terenu. Učenici će često obavljati nekoliko stažiranja kako bi im pružili izloženost različitim poslovima ili čak i da provere različite karijere od interesa.
Kada početi tražiti praksu
Odgovor na ovo pitanje je što je pre moguće. Važno je dozvoliti dovoljno vremena za lociranje i prijavljivanje za dobru praksu. Za stažiranje u finansijama , vladi, izdavaštvu i sl., Mnogi od rokova za prijavljivanje na letnje prakse mogu biti još u novembru. Stažiranje postaje sve popularnije za učenike koji su i dalje u srednjoj školi. Studenti koji počnu raditi nakon prve godine koledža mogu završiti nekoliko različitih praksi koji im omogućavaju širok spektar iskustava i čini ih privlačnijim za poslodavce.
Gde pronaći praksu
Rad sa karijernim savetnikom, razgovorom sa alumnima fakulteta i / ili koledža, razmatranjem karijere, proverom klasičnih oglasa za potencijalne poslodavce i obavljanjem informacionih intervjua sa alumni ili profesionalcima na terenu, sve su odlična mesta za početak pronalaska koja praksa je dostupno.
Postoji mnogo praksi koje se nude na internetu putem interneta kao što su MonsterTRAK , Internships USA , Internships.com itd. Proverite sa svojim Career Centrom da vidite da li se pretplatite na bilo koji od ovih resursa. Ispunjavanje temeljne samoocenjivanja takođe će pomoći u identifikovanju ključnih znanja, vještina, interesa i osobina ličnosti koje su relevantne za određenu praksu ili posao.
Dostupne su vrste prakse
Stažiranje je dostupno u širokom spektru oblasti iz privatnog i neprofitnog sektora na tržištu rada. Stažiranje može biti plaćeno ili neplaćeno, za kredit ili ne-za-kredit, a može se sprovoditi proleće, ljeto ili jesen.
Korist od stažiranja za kredit:
Postoji mnogo nagrađivanih i vrednih stažiranja na raspolaganju, a neke od njih mogu se direktno povezati sa predmetima iz koledža. Rad direktno sa supervizorom na licu mesta i sponzorom fakulteta može pružiti bogato iskustvo u učenju koje uključuje dodatno čitanje, pisanje, itd. Na temu, pored iskustvenog učenja koji se održava svakog dana na stažiranju. Nije neophodno izvršiti stažiranje za kredit, kako bi ste dobili dragoceno iskustvo stažiranja.
Razlika između stažiranja za kredit i one koja nije
Da biste dobili kredit za stažiranje, studenti će morati da završe određeni broj sati na mestu prakse stažiranja, u zavisnosti od smernica za stažiranje koledža.
Važno je provjeriti smernice koledža prije obavljanja stažiranja za kredit. Obično koledž zahteva dodatni rad, a studenti moraju ispuniti određene kriterijume koje određuje član fakulteta koji će takođe djelovati kao sponzor za stažiranje.
Praksa koja nije završena za kredit je u suštini sporazum između poslodavca i učenika. Ne postoji formalni ugovor i postoji više prostora za fleksibilnost. Takođe, nema minimalnog broja sati za stažiranje.
Mita za stažiranje
- Stažiranje koje nije završeno za kredit nije toliko vrijedno: Iako je tačno da je stažiranje za kredit uključeno u transkript fakulteta, poslodavci traže kandidate koji poseduju relevantne vještine i iskustvo radi obavljanja posla i koji već imaju izloženost ovoj oblasti i znaju da su zainteresovani. Rezime obično ne pravi razliku između stažiranja završenih za kredit i onih koje nisu.
- Neplaćana praksa ili volonterska iskustva ne mogu se uključiti u nastavak: sva iskustva vezana za određenu praksu ili posao mogu se uključiti u nastavu. Kao student, relevantni predmeti, kurikularne aktivnosti, usluge u zajednici, volonterska iskustva i prethodna praksa i radna mjesta takođe mogu biti uključeni u nastavu. I opet, relevantne vještine i iskustvo koje traže poslodavci.
- Sve prakse koje su popunjene za kredit moraju biti neplaćene: kredit akreditacije dodjeljuje akademska ustanova i ne zabranjuje poslodavcima da plaćaju pripravnike ili dobiju stipendiju. Fakulteti uglavnom ohrabruju i podstiču poslodavce da plate za obavljen posao, bez obzira da li se to radi za kredit ili ne. Studenti koji su zainteresovani za dobijanje kredita za stažiranje često će raditi jednu ili više pripravničkih radova za kredit tokom jeseni i / ili prolećni semestar, a onda rade ne-za-kreditne stažiranje tokom ljetne pauze.
- Ne postoji razlika između vršenja stažiranja tokom jeseni ili prolećnog semestra ili stažiranja za ljeto: obično koledže zahtijevaju od studenata da plate letnju praksu za kredit. Iznos zavisi od broja primljenih kredita i troškova koji se odnose na kredit na određenom fakultetu. Praksa završena tokom jeseni ili prolećnog semestra obično se upisuje u redovnu školarinu.
- Koja je razlika između obavljanja letnje prakse i rada na letnjem poslu: Konačno, stažiranje treba da uključi neku vrstu obuke, uz direktan nadzor nad radom. Svrha stažiranja je upoznavanje i obučavanje za određeni posao ili sticanje iskustva u određenom karijeru. Ljetni poslovi se uglavnom vrše za kompenzaciju i obično uključuju više položaja na ulaznom nivou, kao što su blagajnici, spasilačke službe, službenici vožnje, savjetnici kampa ili rad u maloprodaji, restoranu ili odmaralištu.