Prihvatili ste ono što izgleda kao savršeno stažiranje za leto. Uradili ste domaći zadatak, stvorili dobro napisano profesionalno nastavno i dopunsko pismo i održali proaktivan pristup u procesu stažiranja. Činilo se da ste imali sve na mestu da biste završili uspešnu praksu i bili ste veoma uzbuđeni što ste započeli. Rezultat?
Šta je pogrešilo
Prikupili ste stažiranje koje izgleda previše dobro da bi bilo istinito, raditi ono što volite i sticanje iskustva koje ćete morati da dobijete puno radno vreme u svojoj oblasti.
Ovo je scenario koji mnogi srećni učenici mogu naći dok se pripremaju za svoj prvi dan na poslu; ali u roku od samo nekoliko nedelja počinju da se osećaju malo frustriranim i možda kao i stažiranje koje oni trenutno rade, uopšte ne podseća na onaj koji je bio opisan neko vreme kada se intervjuisao za posao. Dakle, šta nije u redu?
Da li je stvarno problem ili samo nesporazum
Prvo, dobrodošli u stvarni svet. Dok pravite još jedan od glavnih prelazaka života koji se kreću od koledža do radnog sveta, biće mnogo situacija u kojima će vam trebati procijeniti pojedinačne situacije i pronaći najbolji način njihovog rješavanja.
U ovom trenutku ne možete se osloniti na svoje roditelje ili profesore kako bi vam pomogli da riješite problem. Ako vam se čini da je stažista iznad, prvi korak je da procenite situaciju kako biste došli do održivog rešenja. Jedno je sigurno da niste prvi stažista koji doživljava ovaj problem, tako da je važno da se podstanite, da vidite šta se zapravo dešava, a zatim da preduzmete akciju.
Evo nekih zajedničkih izazova sa kojima se stažisti suočavaju tokom prvih nekoliko nedelja na poslu:
Biti zadužen za sve radove na grnčarstvu
Pre svega, važno je zapamtiti da morate platiti svoje troškove kao pripravnik da biste na kraju dobili posao punim radnim snagama. Puno izlazi iz učenja o organizaciji, njenim ljudima, njenoj misiji i klijentelima koja služi, a veliki deo tog učenja se odvija tokom obavljenog posla koji je dio svakodnevnog rada u većini organizacija.
Ali, ako počnete da osjećate da naporni posao izlazi iz ruke i provodite većinu dana u toku posla ili obavljate zadatke, vrijeme je da preduzmete akciju.
Svakodnevni naporni rad može izgledati nevažno, ali promjenom svoje perspektive razmišljajući o ljudima koje možete upoznati prilikom pravljenja kafe i druženja dok ljudi dolaze da popune čašu svakog jutra. Mnogo učenja može se dogoditi i prilikom podnošenja važnih i nekih ne toliko važnih dokumenata kako bi vidjeli vrstu posla u kojem se organizacija angažuje.
Osim toga, rad koji radite možda se ne smatra zanosnim radom, ali može biti važan posao koji treba uraditi, ali to je jednostavno dosadno za bilo koga da radi bez obzira da li ste pripravnik ili zaposleni. Opet, ovo je mesto od koga će od pripravnika očekivati da plati svoje obaveze prije nego dobiju stvarne zadatke koji izgledaju mnogo vrednije za vaše učenje i za organizaciju.
REŠENJE: Mnogi poslodavci danas shvataju vrijednost svojih pripravnika i potencijalne koristi stažiranja kako za poslodavca, tako i za učenika. Da bi stažiranje bilo zaista korisno, i student i poslodavac moraju prepoznati da se dobra praksa ne samo desi, već ih treba strukturirati i pregledati kako bi se osiguralo da zadovolje potrebe kako studenata tako i poslodavca.
Kao student, stažiranje može biti neprocjenjivo za vas kada se uključite u proces traženja posla nakon diplomiranja.
Niste kompenzovani za svoj rad na osnovu uslova koji su diskutovani
Možda vam je ponuđeno 15 dolara po satu, ali primijetite da primate samo 10 $ na sat u vašoj nedjeljnoj platnoj listi; ili ako je stažiranje neplaćeno, ali vam je ponuđeno nadoknadu za prevoz ili hranu u iznosu od 75 dolara sedmično, ali nakon 2 ili 3 sedmice još uvijek niste dobili ništa, onda je vrijeme da se odlučite koji je najbolji način za rješavanje ove situacije?
REŠENJE: Ovo je definitivno veoma važan izazov koji treba prevazići pre nego što utiče na vaš stav i način na koji radite svoj posao.
Tako ste preplavljeni da niste u mogućnosti da ostvarite najbolje od svoje sposobnosti
Možda je činjenica da vam je dato previše posla ili da se osećate neadekvatno i da nije obučen da izvršite dodeljeni posao.
Važno je shvatiti da svako stažiranje ili posao pružaju malo neugodnosti kada počnete.
Mnogi novi pripravnici ili zaposleni mogu opisati svoje prve dane ili čak sedmice kao ogromne i trebaju vrijeme da se udobno prilagodite ljudima i organizaciji. Ali ako je ova nelagodnost uporna ili vas održava noću, moraćete da ispitate tačno koji je aspekt položaja najizazovniji da biste rešili problem.
REŠENJE: Shvatajući da većina svih ljudi doživljava preopterećenost ili nedostatak poverenja u skoro svaku novu situaciju, naročito na stažiranju ili na poslu, često može postati situacija podnošljivijom i pružiti uvid u to da možda ste malo suviše teški prema sebi.
Dobijate malo da nemate povratne informacije od svog supervizora
Redovna ocenjivanja su dobra za sve zaposlene, ali posebno za pripravnike i kandidate na početnom nivou koji imaju malo iskustva koji rade u određenom karijeru. Možda mislite da radite dobar posao, ali stvarno nemate pojma jer niko vam nije rekao da cenite svoj posao ili da ste dobro radili na poslednjem zadatku. Ovo je velika greška koju mnogi poslodavci čine i teško je staviti pripravnike na ovu poziciju, jer se često plaše pitati da li je njihov rad bio na paru.
REŠENJE: Veoma je teško da pojedincima lično ocenjuju kvalitet svog rada i identifikuju šta mogu učiniti kako bi njihov rad učinili boljim. Posebno je teško za pripravnike ili zaposlene koji započinju u novoj karijeri kako bi razumeli očekivanja poslodavca.
Ovo su samo neki od najčešćih izazova sa kojima se stažisti suočavaju prilikom započinjanja stažiranja; i, kao što vidite, postoje načini na koje možete uspešno da rešavate svaki izazov, tako da je vaš stažiranje uspješno, kao što ste se nadali da će biti kada primite stažiranje. Dok se približavate diplomiranju, želeli biste da iskoristite svoje stažiranje jer ste uspješno krenuli u proces traženja posla.