Razlika između interniranja u maloj kompaniji i velikoj kompaniji

To je letnja praksa sezone i mnogi od vas će morati da odluče koju kompaniju za koju želite da radite - početak, srednja kompanija ili velika firma? Iako praksa postaje univerzalna po svojoj prirodi, vaša uloga može se razlikovati kada se krećete iz većeg preduzeća na nešto manju. Ponekad može biti stresno da pokuša odabrati koja je praksa za vas.

Prije svega, ne brinite zato što ne možete pogrešiti.

Stažiranje je stažiranje i bez obzira na to da li je vaša kompanija velika ili mala dobićete sjajno iskustvo, nastavnik, mogućnosti za umrežavanje i priliku da zaista odlučite da li želite nastaviti da nastavite sa polaganjem tog polja nakon diplomiranja.

Kada sam bio pripravnik, radio sam u velikim kompanijama kao što su Fox i NBC, srednje velike kompanije kao što su BWR Public Relations i male kompanije sa sedištem iz Tallahassee i Orlando, Florida. Imao sam privilegiju da doživim nekoliko različitih veličina posla i perkone koje idu zajedno sa svakom određenom vrstom stažiranja.

U većim kompanijama stvarno obezbeđivanje stažiranja je bio mnogo detaljniji proces. Sastala bih se sa odeljenjem za ljudske resurse i sve što bi moglo da prođe kroz stažiranje. Imali su određene rokove za prijavu, datume početka i krajnje datume. Takođe su imali puno kul programiranja. U Foxu su nam dali profesionalne portfelje, olovke i druge dobrote.

Svi su nas tretirali (stotine pripravnika) u ručkove kompanije na travnjaku, restoranu "Inn and Out" i još mnogo toga. Imali bi izvršne ručke za seriju zvučnika, interne mingling događaje i još mnogo toga. U većim kompanijama bilo je više ljudi, ali nisam imao nužno da se sretnem sa njima.

Kada sam internirao sa manjim kompanijama i srednjim preduzećima, verovatno sam mogao da ostvarim jače odnose sa ljudima u kojima sam radio. Bilo ih je manje, a manje od nas (stažisti!). Pokušali su da imaju seriju zvučnika (i slične stvari), ali nisu bili "veliki" kao većim kompanijama. Kada sam stažirao u manjim kompanijama, osećao sam se kao da sam mogao pomoći više ljudi. Zadaci koje sam radio kao intern-admin rad, istraživanje, beleženje, posmatranje sastanaka - nisu bili nužno različiti od posla koji sam uradio u velikim kompanijama. Jedina razlika je bila u tome što sam osetio da me ima više očiju. Ponovo, jer ih je bilo manje, a manje od nas (stažisti!).

Imam još nekoliko razmišljanja o tome. Ako razmišljate o stažiranju sa kompanijom koja radi dobre stvari, ali niko nije čuo za njih, to je u redu. Uradite stažiranje, napravite trajni utisak, mrežu i pomoć sa što više različitih zadataka. Ovih dana, većina studenata radi u višestrukim kompanijama tokom svoje koledžne karijere. Kada ste završili stažiranje sa manjom kompanijom, obavite stažiranje sa prepoznatljivim brendom. Drugo iskustvo bi trebalo da vam pomogne da prikupite prilično veliko ime.

Imajući oba ova prilika, balansiraće vas rezime i pružit će vam veliko iskustvo u dvije različite kompanije. Nadamo se da ćete na kraju stažiranja moći odlučiti koju kompaniju želite raditi nakon fakulteta.