Intervju Pitanje: Koje su tvoje najveće snage?

Kako uspješno odgovoriti na ovo pitanje intervjua

Koje su vaše najveće snage je jedno od pitanja koja možete očekivati ​​u skoro svakom intervjuu . Iako se odgovor na ovo pitanje može dovoljno lako prikazati, plaća se da bude pripremljen kada odgovara na bilo koje pitanje za intervju . Ovo me dovodi do značaja prakse prije intervjua za stažiranje ili posao. Važno je zapamtiti da imate samo oko 60 sekundi da napravite pozitivan prvi utisak, tako da je izuzetno važno da započnete i završite svoj intervju jakom beleškom sa osmehom, neposrednim kontaktima sa očima, snažnim rukovanjem i izjavom kao što je " to toliko je drago što smo se upoznali i hvala vam što ste se sretali sa mnom da razgovarate o ovoj uzbudljivoj prilici ".

Na pitanje učenika kako se najbolje pripremaju za intervju, uvek kažem praksu, praksu i praksu. Vežbanje sa prijateljem ili rođacom u kome imate poverenje može biti od velike pomoći, ali ako niko nije tu, uverite se da ste odvojili vreme da biste se usredsredili da biste razmišljali tamo pre nego što ste bili licem u lice sa anketarima i pravljenjem greške koje su mogle izbjeći.

S obzirom da je ovo pitanje često upareno sa najvećim problemom slabosti, želeli biste da budete u potpunosti spremni odgovoriti na oba pitanja. Ovo su dva ključna pitanja koja se dosljedno postavljaju i koja vam otvaraju vrata da daju dragocene informacije intervjueru o vašim znanjima i vještinama koje vas čine odličnim kandidatom za stažiranje.

Saveti za odgovor na pitanje koja su vaša najveća sila Pitanje

  1. Pročitajte ceo opis posla kako biste stekli detaljno razumevanje položaja i kvalifikacija za posao.
  1. Pogledajte web stranicu kompanije kako biste dobro razumeli kompaniju, njenu misiju, proizvode i usluge koje nudi i klijentelu kojoj služi.
  2. Ono što kompanija želi da dešifruje kada postavlja ovo pitanje jeste li vi dobar kandidat za ovu poziciju i da li ste vi prava osoba koja će biti najbolja za organizaciju?
  1. Vaš posao je da ubedite anketara da imate ono što je potrebno da biste bili uspešni i da ste najbolja osoba za posao i nekoga ko će se uklapati sa ljudima i misijom organizacije.
  2. Pripremite spisak svojih snaga i vaših dostignuća koji pokazuju kako koristite te prednosti.
  3. Pitajte druge ljta misle da su tvoje snage i vi onda moćete dodati neke od njih na svoju listu.
  4. Razumjeti 10 najboljih radnika koji žele posao .
  5. Pogledajte listu o tome šta poslodavci vrednuju i dodajte one vrijednosti koje imate na listi.
  6. Fokusirajte se samo na one snage koje su relevantne za posao. Za stažiranje sa nejasnim opisima posla, pokušajte da identifikujete ključne vještine koje imate u skladu s vrstom organizacije i potom identifikujte te vještine i vrijednosti (molimo pogledajte # 7 i # 8) koje poslodavci traže i dodaju one koje ste vi takođe.
  7. Odgovorite na pitanje identifikovanjem "ključnih riječi" koje će poslodavci povezati s vama nakon završetka razgovora; kao što su, pouzdane, pouzdane, jake liderske vještine, brzo učenje i orijentisane na detalj itd. Vaš cilj je da se razdvojite od drugih kandidata, pa budite spremni da to učinite kada odgovorite na bilo koje pitanje s intervjua.

Lista prednosti koju vrednuju poslodavci

  1. Iskrenost / pouzdanost
  2. Kreativno
  3. Odlične komunikacijske veštine
  4. Veštine vođstva
  5. Inteligentno
  6. Pouzdan
  7. Lepo
  8. Pozitivno
  9. Nezavisno
  10. Rešavanje problema
  11. Detalji orijentisani
  12. Hrabro
  13. Timski igrač
  14. Brzi učenik
  15. Fleksibilno
  16. Strasan što radi dobar posao
  17. Organizovano
  18. Jaka radna etika

Obezbeđivanje poslodavca spiskom svojih snaga koje nisu relevantne za posao oduzimaju samo kratko vreme koje morate sami prodati i opisati šta vam treba da ponudi poslodavcu. Čak i ako ste odličan fotograf ili ste sertifikovani da naučite jedrenje, ako ove vještine nisu relevantne za posao, bolje je držati relevantnih vještina koje će poslodavci zapamtiti.