Pisma ponuda za posao uključuju sledeće stvari:
Naziv posla ili pozicija
Plata ili zarada, kao i naknade i naknade
Rok prihvatanja
Željeni datum početka
Informacije o obuci
Uputstva o prihvatanju ili odbijanju ponude za posao
Job Offer Letter Conditions
Neka pisma za posao su osnovna po prirodi, dok su druge specifične, pa pažljivo ispitajte detalje. Pismo može sadržavati ugovorna prava ili izmijeniti uslove za koje ste se prethodno složili.
Poslodavci često dodaju klauzule o radnim odgovornostima, plati i naknadama, uključujući sledeće:
- Bonusi za potpisivanje: Verovatno ste razgovarali o bonusima kao deo vaših pregovora o platama. Uverite se da pismo sadrži dogovorene bonuse i iznose.
- Ostale nagrade: Ako su bonovi uključeni u vaš paket zapošljavanja, proverite da li su garantovani ili diskrecioni i godišnji ili češći od godišnjeg.
- Plata: Ako vaše pismo pokazuje strukturu povećanja zarade, pogledajte da li ispunjava vaša očekivanja.
- Druge pogodnosti: Uverite se da je lista tačna i opisuje standardne dozvole kao što su osiguranje, vrijeme odmora i doprinosi u penzijski fond. Ako ste obezbedili druge beneficije tokom pregovora o platama kao što su opcije na zalihama ili dodatni odmor, umesto gotovine, uverite se da pismo odražava te ugovore.
- Odgovornosti za posao: Oni moraju odgovarati poziciji. Takođe želite da se uverite da je u pismu navedeno naziv posla. Ako kompanija u budućnosti smanji posao, možete ga koristiti kao dokaz u bilo kojem postupku za rješavanje sporova.
- Radno vreme: Pisma za posao obično navode službeno radno vreme, ali potražite kompanijsku politiku o prekovremljenju i plaćanju odmora.
- Pravne službe: Pazite na druge uslove koji utiču na vaša prava i vašu karijeru. Na primjer, obavezna arbitraža ograničava vašu vlast ako imate spor sa poslodavcem. Nekonkurentne i neadekvatne klauzule takođe ograničavaju vašu sposobnost da osiguraju drugo poslovanje.
- Privatnost: Pazite na uslove koji utiču na vaše pravo na privatnost na radnom mestu.
Produžavanje roka prijema
Ponekad, nakon dobijanja ponude za posao, utvrdite da vam treba više vremena da biste razmotrili svoje opcije. Najbolje je reći poslodavcu što je prije moguće, dajući im opravdan razlog za kašnjenje. Pokušajte da pristupite temi na iskren i profesionalan način
Ako imate druge ponude na stolu, najbolje je biti iskren sa menadžerom za zapošljavanje ako ne očekujete negativnu reakciju. Najgori mogući scenario je da oni odbiju vaš zahtev i insistiraju na odgovoru odmah. Onda morate prihvatiti ili odbiti.
Pazite da koristite potencijalne ponude kao čip za pregovore, jer bi to moglo da uzvraća. Oni nisu stvarni dok se ne pojave u štampi. I nikad ne pregovaraj sa verbalnim ponudama. Muse ima izvrsne savjete o rješavanju višestrukih ponuda za posao ako imate dovoljno sreće da ste u toj situaciji.
Prihvatanje posla
Kada prihvatite posao, očekuje se kratko prihvatljivo pismo .
Ona služi kao dodatni dokument o zahtevima i očekivanjima posla. Koristite format poslovnog pisma i uključite sledeće:
Vaša zahvalnost za ponudu
Sažetak paketa zapošljavanja kako ga razumijete
Formalno prihvatanje posla
Potvrđivanje vašeg početnog datuma
Pošaljite svoje pismo, zajedno sa bilo kojom potpisanom dokumentacijom kompanije. Obraćajte ga osobi koja je ponudila poštu. Ako šaljete e-poštu, koristite svoje ime u liniji naslova. Zadržite vaše pismo prihvatanja kratko i profesionalno kako biste zadržali pozitivan utisak koji ste napravili prilikom intervjua.
Sklapanje posla
Ako mislite da posao nije odgovarajući, prepustite ga zaposlenom u pisanoj formi. Pismo uklanja bilo kakvu konfuziju i regrutator može preći na druge kandidate.
Verovatno je tokom procesa razgovora razvijen odnos sa regrutorkom.
Uvaženo pismo je dobar način da održite odnos. Ko zna, možeš ponovo da im se pridružiš dok se tvoja karijera razvija.
Ako odbijete ponudu jer paket nije atraktivan, ali želite da radite u kompaniji, pokušajte da pregovarate o boljoj poslu. Ako to ne proizvodi rezultate i morate odbiti, izrazite svoje razočaranje. Pokažite da ste bili zainteresovani da radite za kompaniju, ali naknada je bila tačna. Menadžer za zapošljavanje može preispitati predlog.
Pismo o odbijanju ponude za posao bi trebalo da sadrži sljedeće:
Izraz zahvalnosti
Izjava kojom se odbija ponuda
Vaš razlog za odbijanje ponude
Pisma ponude za posao ponekad deluju kao ugovor o radu. Kada ga potpišete, uslovi su obavezujući. Uverite se da ste saglasni sa sadržajem i podigli pitanja sa poslodavcem o kojoj niste sigurni.