Pokažite svoje zadovoljstvo zaposlenima s podacima koje izaberete
Ako ste supervizor, izvršni ili bilo koga između, i svakodnevno upravljate zaposlenima, gazdovanje tokom sezone praznika pokazuje jako vođstvo i vašu želju da ulažete u živote vaših zaposlenih.
Dobro odabrani poklon za zaposlene čini da se vaši zaposleni osećaju cenjenim i brinem. Poklon pokazuje vaše poštovanje prema njima i vašu posvećenost njihovoj sreći, blagostanju i zadržavanju. Vaša izražena zahvalnost je jedna od karakteristika poslodavca po izboru .
Bilo da želite kupiti pojedinačne poklone za zaposlene ili kupiti u velikoj mjeri, slijedite ove četiri savjete kako biste najefikasnije prepoznali zaposlene.
- Poklonite poklone ličnim. Prilagođavanje poklona zaposlenima dodaje element istinitosti koji se jednostavno ne može poklapati pod pokroviteljstvom jedne veličine. Iako će svaki poklon radnika biti cenjen, onaj koji dobro razmišlja i prilagođen za određenog zaposlenog pokazuje da vam je stalo do nje individualno.
U postavkama malih preduzeća, bilo bi moguće izvesti pojedinačni poklon na osnovu svakog posebnog osoblja. U većim organizacijama, kupovina istog poklona za sve zaposlene može biti u redu. Ako je to slučaj, pokušajte da personalizujete svaki poklon sa značajnom slikom, logotipom ili imenom zaposlenog kad god je to moguće. Prilagođeni, personalizovani poklon ide daleko u demonstraciji vaše zahvalnosti i zahvalnosti za svakog zaposlenog i onoga što on ili ona donosi u vašu kompaniju.
- Dajte poklon praktičnosti. Iako bi bilo teško, potrudite se da izbegnete poklone koji će se na kraju završiti na radnim stolovima ili u plakarima sjećanja, prikupljanju prašine. Izaberite poklon koji vaši zaposleni mogu iskoristiti da li je poklon kartica lokalnom poslu, par dodatnih sati odmora ili torbu za nošenje njegovog ili njenog laptopa. Šta god da poklonite, pitajte se: "Da li je ovo nešto što vidim da moj zaposlenik zapravo koristi?" Ako je odgovor da, kupite taj poklon.
- Dajte svojim zaposlenima poklon davanja. Odličan način da se podstakne osećaj zahvalnosti i davanja tokom naporne godišnje sezone je da pokloni poklon koji će se vratiti drugima . Bez obzira da li kupujete kravu za porodicu koja je potrebna u ime vaših zaposlenika ili pronađite dobrovoljno dobrovoljno davanje u svoje ime, davanje poklona koje će doprinijeti vašim zaposlenima, podstakneće nastavak duha davanja unutar vaše organizacije.
Uzmite u obzir da zaposlenima poklonite poklon kartu preko CharityChoice-a, koja omogućava primaocu da izabere koju dobrodoljlicu žele da im se doprinose sredstva za poklon karticu. Opcije za organizacije koje mogu imati koristi od vaših poklona zaposlenima uključuju Alzheimerovo udruženje, Američki Crveni krst i 250 drugih velikih dobrovoljnih uzroka. - Ne zaboravite da izrazite svoju zahvalnost radniku. Dok je poklon za praznike vreme za izražavanje kreativnosti i duha davanja, ne zaboravite da jednostavno kažete svojim zaposlenima koliko ste zahvalni za svoj naporan rad ove godine. Bez vaših zaposlenih, vaš posao jednostavno ne bi bio tamo gde on stoji danas.
Koristite praznike kao vreme da proslavite svoje zaposlene i njihovu posvećenost napornom radu - izgovarajući jednostavnu zahvalnost . Evo 40 načina da se zahvalite zaposlenima na poslu.
Menadžeri ljudskih resursa, menadžeri i poslodavci mogu biti sigurni da je svaki poklon zaposlenom dobar poklon. Ne bi trebalo da se osećate pritisnutim da se držite određenog minimuma ili vrste poklona.
Sezona praznika neguje duh davanja, zahvalnosti i sreće u malim preduzećima i velikim organizacijama. Kupovina prazničnih poklona za zaposlene uskoro će postati značajan deo proslavljanja ove godine i bacanja još jednu sjajnu godinu u novoj godini. Nadamo se da vam ovi saveti pomažu da izaberete izuzetan poklon za svoje zaposlene.