Da li poslodavci saznaju koliko ste učinili na posljednjem poslu? Ako vas traže za svoju istoriju plata, morate li im dati? Koje su opcije, ako postoje, za pružanje informacija o tome koliko sada zarađujete ili koliko ste na poslednjem poslu dobili potencijalnim poslodavcima?
Rukovanje zahtevima poslodavaca za informacije o platama
Kandidati se često moraju baviti zahtevima poslodavaca za istoriju plata bilo na zahtevima za posao ili tokom pregovora o platama nakon uspešnih intervjua.
Međutim, na nekim lokacijama je nezakonito poslodavcima da zatraže, tako da biste možda trebali razmisliti o državnim ili gradskim zakonima u vašoj oblasti prije nego što odgovorite. Države i gradovi koji su usvojili statute koji zabranjuju upite poslodavaca to su učinili na osnovu toga što takva pitanja mogu uticati na akcijski plan plaćanja. Žene često imaju istorijski manju platu od muškaraca za slične poslove, dijelom zbog diskriminacije. Progresivni gradovi i države vjeruju da će uspostavljanje budućih naknada zasnovanih na ovim veštačkim nižim platama samo trajati nejednakost u plati.
Massachusetts i New York City su donijeli zakone kojima se zabranjuje pitanje poslodavaca o istoriji plata koja je stupila na snagu 1. jula 2018. i novembra 2017. godine. Novi Orleans, Philadelphia i Pittsburgh su donijeli slične zakone koji su već na snazi. Država Njujorka zabranila je takva pitanja u procesu snimanja zaposlenih u državnim organima, a zakonodavac razmatra zabranu privatnih poslodavaca u državi.
Kalifornija ima slabiji statut koji ukazuje da "samo pređašnja plata samo po sebi ne opravdava nejednakost u kompenzaciji."
Prema Nacionalnoj konferenciji državnih zakonodavstava, mnoge druge države razmatraju zakonodavstvo uključujući i Connecticut, Delaware, Georgia, Iowa, Idaho, Illinois, Maryland, Maine, Mississippi, Montana, North Carolina, New Jersey, Oregon, Rhode Island, Pensilvanije, Vermonta i Vašingtona.
Na saveznom nivou, demokrati su uveo zakon kojim se zabranjuju pitanja o istoriji plate. Do sada je predloženo zakonodavstvo u odboru zaustavljeno.
Opcije za odgovor
Podnosioci zahteva imaju nekoliko mogućnosti za odgovor:
- Obezbedite informacije o platama (jednostavno rešenje)
- Odbijati da pruži takve informacije na osnovu povjerljivosti ili zakonitosti
- Obezbedite potpune informacije o kompenzaciji bez navođenja komponente plata
- Obezbijediti platu i napomenuti plus bonus bez navođenja te komponente
- Stavite crtice na aplikacije kako biste pokazali da ste videli pitanje, ali odbijate da se pridržavate
Postoje argumenti za i za svaku od ovih strategija, ali se kandidati često pitaju da li će poslodavci biti u mogućnosti provjeriti bilo kakve prošle informacije o platama koje one snabdevaju.
Kompleksni odgovor je možda. Međutim, jednostavan savet je da je vrlo opasno falsifikovati takve informacije jer može biti osnova za povlačenje ponude ili za razrešenje nakon što ste angažovani.
Još jedan važan faktor je to što ako odbijete potencijalnom poslodavcu da kažete kako ste vi mnogo učinili, mogli ste se izbaciti iz tvrdoglavosti za posao. Poslodavac ne mora da nastavi proces zapošljavanja ako se ne pridržavate zahteva.
Šta poslodavci traže kao dokaz o platama
Neki poslodavci će tražiti kandidate za dokaz o prošlom platu kao što su W2s . Drugi će sprovesti istrage koje bi mogle da dovedu u pitanje bilo kakve naduvane plate ili ih potpuno opovrgnu. Relativno je lako za poslodavce da utvrde tipične plate tako što pregledaju ankete o platama u industriji i online resurse.
Ako plata koju daješ kompaniji nije u skladu s industrijskim standardima, kompanija će verovatnije tražiti dokaz o tome koliko si napravio na posljednjem poslu.
Šta možete učiniti
Za vas je poštena igra da tražite od poslodavaca tipičan raspon zarada za uporedne pozicije u svojoj firmi ili za ono što su imali budžet ako otkrijete vašu platu.
To će vam dati priliku da na osnovu vaših akreditiva napravite slučaj, zašto bi trebalo da budete uvršteni u gornji raspon platne strukture kompanije.
Alternativno, ako ste previše kvalifikovani, to će vam pružiti priliku da objasnite zašto biste bili voljni da uzmete niži platni posao.