Poslodavci u određenim oblastima, poput finansija i prodaje, verovatnije će tražiti verifikaciju jer plate mogu imati velike varijacije. Nadoknada u ovim oblastima može biti snažno pogođena bonusima i provizijom koju poslodavci gledaju kao pokazatelj izvanrednih performansi prošlosti.
Može li poslodavac tražiti verifikaciju prihoda?
Sve veći broj država i gradova usvojio je zakonodavstvo koje zabranjuje poslodavcima da zatraže informacije o prosječnoj plaći kandidata za posao, s obzirom da ova praksa produžava nejednakost u plati. Ovi zakonodavci veruju da su žene istorijski manje plaćene u poređenju sa svojim muškim kolegama na sličnim poslovima i stoga žele da obeshrabre poslodavce da baziraju ponude za plate na prošlim platama.
Njujork je zabranio istraživanje prošle plate tokom procesa zapošljavanja državnih radnika i zakonodavac razmatra zakon koji bi to zabranu produžio svim privatnim poslodavcima. Masačusets je donio sličnu legislativu kojom se zabranjuje svim poslodavcima da traže informacije o prošlim plažama. New York City (stupio na snagu u novembru 2018. godine), Nju Orleansu, Filadelfiji i Pittsburghu usvojili su zakone koji ograničavaju poslodavce da traže posao tražeći istu platu.
Nisu svi ovi zakoni upućeni na pitanje W-2s kao izvor informacija o platama direktno, ali većina poslodavaca u tim državama i gradovima verovatno će se izbeći od takvih zahtjeva. Rhode Island je posebno usvojio zakon kojim se zabranjuje poslodavcima da zahtijevaju kandidate da dostave obrazce W-2.
Nacionalna konferencija državnih zakonodavstava izveštava da je najmanje 21 država predložilo zakonodavstvo kojim se ograničavaju prava poslodavaca da izvlače informacije o platama od kandidata za posao ili da ih razmotre u svom procesu zapošljavanja.
Ako imate bilo kakvu sumnju u zakone u vašoj državi, proverite kod vašeg državnog odjela rada.
Struktura plata se uspostavlja u većini organizacija na osnovu zahtjeva pozicija koje oglašavaju . Prema tome, bilo bi neprikladno ako bi trebali ponuditi posao na osnovu vaše prethodne zarade, a ne karaktera vašeg ciljnog posla.
Većina poslodavaca donela je politike kojima se zabranjuje objavljivanje poverljivih informacija o prošlim ili sadašnjim zaposlenima. Američki poslodavci nisu zakonski obavezni da dostave takve informacije. Dakle, malo je verovatno da će se vaši prošli poslodavci složiti da otkriju informacije o platama potencijalnim poslodavcima.
Kako postupati sa zahtevom za informacije o platama
Nažalost, ako želite da se razmotri za tu poziciju, teško je odbiti zahtev za dokumentaciju o platama. Međutim, možete pitati da li poslodavac razmišlja o ponudi. Ako odgovor nije pozitivan, možete reći da biste želeli da sačekate dok ponuda nije u toku. Takođe možete tražiti prosečne plate za slične pozicije u kompaniji, tako da imate ideju o plati koja očekujete.
Ako vaš trenutni posao ima nižu platu, ali ima druge kompenzacijske faktore kao što su opcije za kupovinu ili superiorni plan plana, onda treba pomenuti ove faktore.
Ako se vaša trenutna plata navodi u pregovorima o platama, onda je prikladno napomenuti da je povećanje vaše plate značajan razlog zbog kojeg ciljate novi posao. Takođe možete ukazati na razlike u poslovima i vaša očekivanja se plaćaju uporedno sa drugim zaposlenima koji obavljaju tu ulogu za svoju firmu.
Kako dobiti kopije W-2 obrazaca
Ako nemate kopije svojih prošlih W-2 obrasca, možete da pitate svog poslodavca (e) za kopiju ili naručite kopije svojih prošlih poreskih prijava direktno od IRS-a. Poreska prijava sadrži W-2 informacije koje su vam potrebne. Ako ste koristili softver za pripremu poreza, onda ćete moći ići u svoj program i ispisati W-2.
Najvažnije, uverite se da ste potpuno iskreni kada pružate prethodne informacije o platama za aplikacije za posao. Posljednja stvar koja traži posao je da bude uhvaćena u neskladu.
Davanje lažnih informacija može biti osnova za poništavanje ponude ili otkaza ako poslodavac sazna da ste lagali.
Više obrazaca za zapošljavanje
Kada obavljate traženje posla, važno je da budete svesni formulara koje poslodavci mogu zahtevati, tako da ste spremni da razgovarate, pripremite se za angažovanje i spremni da započnete novi posao.
Predloženo čitanje: Ispitivanje pozadine za zapošljavanje | Kako upravljati kreditnom provjerom kandidata za posao