Razmotrite kako vaš poslodavac objavljuje vijesti
Vaš novi poslodavac možda želi da najavljuje uzbudljive vesti u odeljku "Movers and Shakers" u lokalnim novinama, na njihovoj web stranici, u biltenu ili na društvenim medijima.
Ako ste u industriji koja se oslanja na preporuke klijenata, onda ćete želeti da dovedete svoje klijente sa sobom. Dakle, izbegavajte da ih blindiramo objavljivanjem vijesti pre nego što ih čuju iz drugog izvora.
Pitajte svog novog poslodavca unapred ako nameravaju da objavljuju vijesti. Ako je odgovor da, saznajte kada i kako će se to dogoditi. Ako prethodi planiranom datumu objavljivanja, zamolite ih da odustanu dok ne obaveštite svoje klijente. Recimo da ne želite rizikovati poslovne odnose. Ako su u pitanju njihova osnovna linija, vaša nova kompanija će verovatno podneti tu želju.
Vaše kolege mogu biti najveća prijetnja držanju stvari pod oblogama. Da biste izbegli svako nesvesno otkrivanje, obavestite svoje klijente u roku od 24 časa od dana obaveštenja. Vaše pismo već treba biti spremno.
Ne ažurirajte LinkedIn sve dok ne započnete. Ustvari, reci samo svojim najvjerovatnijim članovima porodice i prijateljima da izbjegnu krizu odnosa sa javnošću.
Ne želite 500 Facebook korisnika da se probude do vijesti, jer se Ujka Bill ne može dešifrovati između ažuriranja statusa i privatne poruke.
Napravite vremensku liniju za objavu
Da biste osigurali nesmetan prelaz i genijalni odlazak, uskladite svoju strategiju oglasa sa onima vaših bivših i novih poslodavaca.
Vaša strategija izlaska treba da razmotri tri stvari. Zapišite odgovore na sledeća pitanja kako biste ostali odgovorni za svoj plan objavljivanja:
1. Kada ćete objaviti oglas? Obavestite svoje klijente u roku od 24 sata od obaveštenja.
2. Koje informacije i osećanja želite da prenesete? Vaš početni datum, zahvalnost za partnerstvo, ubedljiv jezik itd.
3. Kako ćete informisati sve (klijente, zainteresovane strane, vršnjake i porodicu)? Formalno štampano pismo, društveni mediji, LinkedIn, neformalna e-pošta prijateljima / porodici itd.
Napišite efikasno pismo vašim klijentima
Budite profesionalni, pozitivni i ljubazni u svom pismu, zahvaljujući svom bivšem poslodavcu i trenutnim klijentima za ulogu koju su imali u svom uspjehu. Onda, izrazite optimizam za uzbudljivu budućnost u prodaji. Na kraju, obavestite svoje klijente kada ćete zvanično početi da osiguravate da se na adekvatan način pripremaju za promenu.
Vaši klijenti će takođe trebati znati šta očekivati. Šta će se promeniti u vezi s poslovanjem s vama? Ili, ako ostanu sa bivšim poslodavcem, ko će preuzeti svoj račun?
Primer novog pisma o oglasu
Ispod je primer novog pismenog obaveštenja o radu koje marketing menadžer može poslati svojim klijentima.
Predmet: Najava nove pozicije
Dragi X,
Uzbuđen sam što sam najavio da sam se pridružio ABC Marketingu i počeće 7. avgusta. Ja sam toliko zahvalan na šest divnih godina u DEF Marketingu i za integralnu ulogu koju ste igrali u mom uspjehu. Pozivam vas da se pridružite meni u ovom uzbudljivom novom poglavlju kako bismo nastavili naše međusobno korisno partnerstvo. Uživali biste u istoj posvećenosti i posvećenosti od mene, uz dodatnu podršku vrhunske agencije sa stotinama uspešnih kampanja koje su brendove svojih klijenata pretvorile u imena domaćinstava.
Uveren sam da će ova promena omogućiti više autonomije i vremena da vam služim u svim vašim marketinškim naporima i ciljevima. Međutim, ako odlučite da ostanete kod ABC Marketinga, Laura Marks bi bio vaš novi agent koji počinje 7. avgusta.
Molim vas, nemojte se oklevati da kontaktirate sa bilo kojim pitanjem i znate da ću učiniti sve što mogu da učinim ovo glatkom tranzicijom.
S poštovanjem,
Marcy Gray
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 Park ulica
Anytown, SAD
(800) 123-4567
Organizujte sledbeni sastanak
Sada kada ste najavili vijest svojim klijentima, vrijeme je za nastavak sastanka - telefonom ili licem u lice - da aktivirate strategiju pre i nakon odlaska za glatku tranziciju. Ako još nisu odlučili kako će nastaviti u vezi sa vašim partnerstvom, pripremite prodajne smještaje za sastanak.
Napišite detaljnu listu svih načina na koji ste pomogli da kompanija uspije. Iz pobedničkih kampanja ste predvodili i prihod koji ste doneli kupcima visokog kalibra koji ste osigurali, pobrinite se da svaki doprinos postoji. Morate ubediti svoje klijente da ste kritični za njihov uspeh. Dakle, predajte te vještine i osobine koje su vas razdvojile od ostatka pakovanja.
Ako odluče da ostanu sa svojom bivšom kompanijom, ne uzimajte to lično, jer je pogodnost možda razlog zašto. Zapamtite da ništa nije ograničeno. Možda će vam se dopasti u budućnosti. Dakle, obezbedite prijatan odlazak koji se završava pozitivnom notom.