Da biste to učinili tokom sledećeg kruga, moraćete biti komforan kako sa standardnim pitanjima za intervju, tako i sa krivoj-loptama , uz posebnu pažnju na teme koje će najverovatnije doći u ovoj fazi procesa razgovora .
Tokom drugog intervjua biće vam postavljana i konkretnija pitanja vezana za posao, kompaniju, vašu sposobnost da obavljate posao i kako vaše veštine i sposobnosti prevedu u ono što kompanija traži u osobi koju će unajmiti .
Druga pitanja i odgovori na intervjue
- Koji izazovi tragate na poziciji? - Najbolji odgovori
- Zašto želite ovaj posao? - Najbolji odgovori
- Zašto ste najbolja osoba za posao? - Najbolji odgovori
- Koje primenljivo iskustvo imate? - Najbolji odgovori
- Zašto ste zainteresovani da radite za ovu kompaniju? - Najbolji odgovori
- Šta možete učiniti za ovu kompaniju ako vas unajmimo? - Najbolji odgovori
- Šta možete da doprinesete ovoj kompaniji? - Najbolji odgovori
- Šta znate o ovoj kompaniji? - Najbolji odgovori
- Zašto želite da radite za ovu kompaniju? - Najbolji odgovori
- Zašto bi vas zaposlili? - Najbolji odgovori
- Koji su vaši zahtevi za platom? - Najbolji odgovori
- Pitanja o vašim ciljevima u karijeri. - Najbolji odgovori
Pitanja za intervju kompanije i pitanja vezana za posao
U zavisnosti od vrste položaja za koji intervjuišete, biće vam postavljena pitanja koja će zahtevati detaljne odgovore. Na primjer, ako intervjuišete za posao prodaje, biće vam postavljena pitanja o vašim prodajnim rezultatima. Važno je biti jasno kako možete pomoći kompaniji i kako ćete povećati prodaju i udio na tržištu.
Za ovakve tipove pitanja, moraćete da prilagodite svoje odgovore kako biste odrazili proizvode, usluge i ciljeve kompanije. Najbolji način da se pripremite da odgovorite na pitanja o tome kako ćete izvoditi je da naučite koliko god možete o poslu i kompaniji. Što više znate, to će lakše biti povezati vaše veštine sa potrebama kompanije. Takođe pregledajte pitanja koja anketari pitaju kandidate za određene vrste pozicija , tako da ste spremni odgovoriti.
Pogledajte web stranicu kompanije, Facebook stranicu, Twitter feed, Instagram i LinkedIn stranicu. Proverite Google vesti za najnovije informacije o kompaniji . Razgovarajte sa svojim vezama, ako ih imate, u kompaniji da biste dobili što je više informacija o insajderu. Želite da znate kako kompanija želi da se vidi i šta bi voleli da pokriju pod tepihom (iako će se, naravno, koncentrisati na prve u toku vašeg intervjua).
Pripremite se za neočekivano
Ako imate portfolio ili druge radne uzorke, važno je da ih dovedete u ovu rundu razgovora, čak i ako ste ih pokazali na prvom sastanku. Tokom drugog intervjua nije neuobičajeno da kompanije dovedu druge ljude, kao što su budući članovi tima ili drugi zaposleni koji bi mogli raditi s vama svakodnevno.
Neki od ovih ljudi mogu biti prilično spontani dodatci u procesu intervjua, tako da ćete želeti da budete spremni da govorite svoj lift i da efikasno i efikasno demonstrirate svoje veštine i sposobnosti kako biste ih uhvatili o tome ko ste.
Važno je da se prodate svima sa kojima se susrećete , jer svaka osoba sa kojom razgovarate može imati priliku da unese u odluku o zapošljavanju.
Napravite meč
Pregledajte objavljivanje oglasa za koje ste se prijavili, kao i ostale radne liste kompanija. Dobićete dobru ideju o tome šta kompanija želi od ljudi koje unajmljuju od pregleda opisa posla. Napravite listu kako se podudarate s onim što kompanija traži i koristi te informacije kada odgovorite na pitanja za intervju. Vaš cilj je da uverite kompaniju da ste kandidat koji vam može pomoći da postignu svoje ciljeve.
Ako pružite informacije koje su korisne u vašim odgovorima, bićete dobro pozicionirani.
Pored toga, pregledajte pitanja i odgovore o ponašanju sa ponašanjem, jer su dizajnirani da izazovu odgovore koji uključuju konkretne primjere kako ste postigli rezultate.
Razmislite o nekim primjerima kako ste postupali sa situacijama koje su slične onome što biste radili ako bi ste bili angažovani za ovaj posao.
Dajte dosljedne odgovore
Zapamtite da budete dosledni. Vaši anketari će upoređivati beleške, tako da je važno da ono što kažete jednom intervjueru odgovara onome što vam kažete ostalima. Odmah vremena provjerite svoj rezime i beležite posle prvog intervjua, tako da se sećate šta ste rekli prvi put.
Druga pitanja u vezi s pitanjima koja traže od poslodavca
Važno je imati pitanja koja su spremna pitati anketara. Pošto ne želite da ponovite ono što ste pitali u prvom intervjuu, imate drugačiji set intervjua koji su spremni da vas pitate tokom drugog intervjua . Evo primera pitanja koja treba poslati poslodavcu tokom drugog razgovora o radu.
Savjeti za intervju za posao
Samo zato što ste pozvani na drugi intervju, nemojte misliti da je to završen posao i da ćete dobiti posao. Na ovom konkurentnom tržištu rada, većina poslodavaca sprovodi drugi intervju, a ponekad i treći i četvrti intervju .
Budite spremni ili za vašeg sagovornika da zapamtite sve što ste rekli u prethodnom intervjuu ili da je potrebno povremeno osvežiti vaše podatke. Nemojte to lično uzeti ako on ili ona privuku prazno; Proces intervjua je dug i uključen je u zapošljavanje menadžera kao i aplikanata. Čak i najtužniji zapisnici mogu izgubiti detalje ili dva.
Najvažnije od svega, nemojte pretpostavljati da zato što ste to učinili daleko, vi ste čovek. Pripremite se pažljivo za svaki intervju kako biste poboljšali svoje izglede da pretvorite svoj intervju u ponudu za posao .
Pročitajte više: Saveti za prihvatanje drugog razgovora | Drugi intervju Hvala ti beleške