Ovde su neke plate za pregovaračke strategije koje rade
Zašto morate da pregovarate
Pregovaranje plata može izgledati zastrašujuće i možda nećete imati osećaj da imate pregovaračku moć kao novu diplomu iz koledža.
Istina je da čak iu fazi pregovaranja o platama poslodavac i dalje procjenjuje vas i vašu sposobnost komuniciranja i kompromisa u poslovnoj situaciji. Želeli biste da prenesete vrednost vašeg obrazovanja na fakultetu zajedno sa relevantnim iskustvom ste stekli tokom poslednje četiri godine. Obavezno uzmite u obzir svoje liderske pozicije dok ste na koledžu, zajedno sa svim istraživačkim radovima, praksama ili projektima u zajedničkoj službi koje ste završili.
Prvi korak
Prva stvar koju želite da uradite je da procenite brzinu sličnog posla na istoj lokaciji. Resursi kao što je Priručnik za zanimanje Outlook mogu vam pružiti informacije o srednjoj plati za svaku vrstu posla, kao i informacije o tome koji posao podrazumijeva i vrstu obuke koja je potrebna. Zatim ćete želeti da procenite sebe i ono što donete na sto. Jesi li napravio stažiranje? Koliko si dobro radio na koledžu?
Da li imate jake liderske veštine razvijene kroz kurseve, klubove ili kroz sportsko učešće? Sve ove stvari mogu se računati kada poslodavac oceni ukupnost vašeg prethodnog iskustva.
Zdravstvene, stomatološke i druge prednosti
Pri pregovaranju o platama takođe je važno uzeti u obzir paket beneficija .
Prednosti mogu biti skupe i ako poslodavac uzima dobar procenat zdravstvenih i zubnih beneficija, obezbedi penzijski poklapaj, pomoć za školarinu kako bi pomogla u vašem profesionalnom razvoju, plus dosta bolesnih i odmornih godina, morate ih uzeti u obzir pri ocenjivanju osnovne plate.
Tekući pregovori
Pregovori o platama nisu jednokratni sporazum. Takođe ćete želeti da utvrdite koja očekivanja kompanije su od samog početka i otvorena diskusija o tome kako ćete moći da raste tokom vremena unutar organizacije. Da li će vas procenjivati na godišnjem nivou i da li imate povećanje plata ili bonuse ako dobro radite?
Kako nazvati svoju cenu
Kada pregovarate o platama, verovatno nećete dobiti sve što želite, pa je važno povećati iznos koji biste želeli da dobijete za 10 - 15% u nadi da ćete čak i izaći. Kada dobijete ponudu od poslodavca, obavezno pitajte poslodavca da li se ponuda može preneti. Nikada ne prihvatite ponudu za posao na licu mesta, dozvolite poslodavcu da znate da želite razmišljati o tome i pitati koliko brzo žele da čuju. Nekoliko dana je obično dovoljno vremena za razmišljanje o svakoj ponudi za posao. Takođe, uverite se da pišete ponudu u pisanoj formi pre donošenja konačne odluke.
Kada prihvatite ponudu za posao, tehnički ste van tržišta. Ako ste u pregovorima s bilo kojim drugim poslodavcem, obavezno ih obavijestite da ste prihvatili drugu ponudu i zahvalili im za svoje vrijeme.
Dobivanje najboljeg dogovora
Na kraju pregovora želimo da obe strane osećaju da su pregovori rezultirali situacijom sa dobitkom. Želite da se osećate dobro o onome o čemu ste pregovarali ili se osećate ozbiljno; ali takođe želite da poslodavac oseti da je u mogućnosti da dobije odličnog zaposlenog za pravičnu platu i da su pregovori bili korisni za obe strane.