Kada tražite zaposlenje, vaše meke vještine mogu biti toliko važne koliko i teške vještine koje su potrebne za postizanje uspjeha na poslu.
Meke veštine su mnogo teže definisati i mjeriti - one su vještine međuljudske ili "ljudi" koje vam pomažu da uspješno komunicirate s drugima na radnom mjestu. Bez obzira na posao, morate efikasno delovati sa supervizorima i osobama iznad i ispod vas na grafikonu rada, kao i drugim mogućim - kao što su kupci, prodavci, pacijenti, studenti itd.
Kompanije traže kandidate sa obe vrste vještina kada zapošljavaju na većini pozicija. To je zato što ako imate negativan stav, ne možete da se slažete sa drugima, nemojte dobro komunicirati , ne radite dobro kao deo tima, a ne možete razmišljati kreativno i kritički , možda nije važno kako dobro obrazovani i kompetentni ste. Morate imati određene veštine ljudi da biste se našli na svakom poslu, a ne samo oni koji rade direktno sa javnošću. Indeed.com, vodeća lokacija za rad, podelila je najvrednije meke veštine za tražioce posla i zaposlene.
Najbolji softverski radnici žele
Evo najviše sedam najvažnijih mekih vještina koje imaju za intervjuisanje i na radnom mjestu, od Indeed Director of Recruiting, Mike Steinerd:
- Postupajući kao timski igrač - to znači ne samo kooperativnost, već i jako liderske veštine kada je to potrebno.
- Fleksibilnost - ovo je izuzetno dragoceno sredstvo za zaposlene. Oni koji se mogu prilagoditi bilo kojoj situaciji su pouzdani, bez obzira na to što im je bačeno.
- Efektivna komunikacija - ovo je najvažnije skoro svakom poslu. Komunikacija uključuje dobro artikulisanje, biti dobar slušalac i korišćenje odgovarajućeg jezika tela .
- Rešavanje problema i snalažljivost - bez obzira na vašu profesiju, ove vještine su kritične kada se neočekivano pojavljuju neočekivana pitanja.
- Prihvatanje povratnih informacija - ne samo prihvatanjem povratnih informacija, već i primenom takvih povratnih informacija, podstiče profesionalni rast.
- Povjerenje je ključno - iako je rečeno, važno je uvijek imati znanje i vještine za podršku samoodbrani. Ako budete sigurni i sposobni, vaši nadzornici, zaposleni i klijenti veruju u ono što govorite.
- Kreativno razmišljanje - biti u mogućnosti da dođe do jedinstvenih rešenja ili alternativa je neprocenjiv; to pokreće inovacije i povećava efikasnost.
Vještine za zapošljavanje se razlikuju od posla
Kada tražite lidersku poziciju, bilo kao menadžer ili član tima, želećete da istaknete različite imovine nego ako tražite tehničku poziciju, na primjer. Meke veštine koje treba da budu efikasni lider će uključivati stvari kao što su sposobnost da delegiraju i nude konstruktivnu kritiku.
Pozicije informacionih tehnologija zahtevaju meke veštine kao što su kreativnost i sposobnost da predstavi ideje i rešenja za pojedince, kao i za grupe. Snažne veštine komunikacije, pisane i usmene, predstavljaju važnu prednost u skoro svakoj oblasti, na svakom nivou.
Kako dozvoliti poslodavcima da znaju veštine koje imate
Kada pišete nastavke i pokrivate pisma , bitno je upućivanje na veštine koje poslodavac traži u svojim materijalima za prijavu za posao. Isto važi i kada intervjuirate. Pregledajte objavljivanje oglasa i budite spremni dati konkretne primjere vještina koje imate (teško i meke) koje odgovaraju zahtevima posla .
Takođe, obavezno prezentirajte svoje mekane vještine rukovodiocu za zapošljavanje tokom intervjua. Pokažite svoj pozitivni stav i entuzijazam tokom intervjua.
Nemojte samo reći da imate vještine koje kompanija treba - dokazati im to. Pripremite se temeljno za svoj intervju, i imate nekoliko primera slučajeva kada ste efikasno koristili svoje mekane vještine. Znajte dovoljno o položaju i kompaniji da razgovarate sa udobnim i poučnim razgovorom. Akcije mogu iskreno da govore glasnije od reči - naročito na konkurentnom radnom mestu .