Većina intervjua za posao će imati barem neka pitanja o intervjuima.
Oni mogu biti jednostavni ili prilično složeni. Ova pitanja omogućavaju rukovodiocu zapošljavanja da procijeni da li kandidat za zapošljavanje poseduje veštine za rešavanje situacija i problema koji će se pojaviti u kompaniji i na poslu za koji se ispituje sagovornik.
Iskustvo Primeri ispitivanja intervjua
Pitanja vezana za intervjuisanje intervjua razlikuju se u zavisnosti od nivoa posla za koji intervjuirate. Neka od ovih pitanja će se direktno odnositi na vašu rezime i iskustvo koje ste naveli, dok drugi mogu biti vrlo opći.
Možda se pitate koja vrsta pitanja se često postavljaju u intervjuu za iskustvo. Slijedi primjeri različitih tipova intervjua koji se mogu naći tokom razgovora o radu:
- Rekli ste u svojoj nastavi da ste vodili marketing projekat u kompaniji XYZ. Pričaj mi više o tom projektu.
- Dajte mi primer situacije u kojoj ste morali da se suočite sa sukobima između vaših zaposlenih i objasnite kako ste to postupili.
- Koja su bila vaša tri najvažnija dostignuća u posljednjem poslu?
- Šta vam se najviše dopalo i najmanje u vezi sa vašim poslednjim poslom?
- Koje specifične veštine ste dobili od svog poslednjeg posla?
- Opišite važan projekat na kome ste radili.
- Opišite svoj stil zadnjeg poslodavca.
- Koja je najvažnija stvar koju ste naučili na posljednjem poslu?
- Kakva je bila teška situacija i kako ste to radili?
Kako se pripremiti za iskustvo Intervju
Intervju za iskustvo može biti malo nervozno, ali ćete se osjećati sigurnije ako se pripremite unaprijed. Pre nego što odete na intervju, pogledajte popis posla kako biste videli koje specifične veštine i stavove zahteva posao. Pregledajte gore navedena pitanja i razmislite o odgovorima za svako pitanje.
Odražavajte svoje prošlost radnog iskustva kako biste se setili situacija u kojima ste demonstrirali ove vještine i attitribute. Razmotrimo svaku situaciju detaljno; moraćete biti spremni da temeljno razgovarate o ovim situacijama i odgovorite na sva praćena pitanja. Konkretno, razmislite o specifičnoj ulozi koju ste igrali u svakoj situaciji io akcijama koje ste preduzeli da biste postigli uspeh.
Takođe treba razmišljati o vašim najvećim dostignućima i najvećim borbama na posljednjem poslu; kompanije obično zahtevaju od vas da opišete svoje najveće uspehe i neuspjehe . Razmislite o konkretnim akcijama koje ste preduzeli da biste postigli svaki uspeh i šta ste mogli učiniti da biste poboljšali svoje neuspješne projekte.
Ako dođete do intervjua sa brojnim iskustvima koji su vam svežiji u mislima, bilo bi lakše odgovoriti na svako pitanje mirno i koncizno tokom razgovora.
Kako odgovoriti na iskustva Intervju
Budite jasni i skraćeni: lako je da vaši odgovori lutaju od teme kada odgovarate na pitanje o intervjuu za iskustvo, pogotovo ako nemate određenu situaciju ili problem u vidu. Prije odgovora na pitanje, uzmite samo trenutak da razmislite o konkretnom primeru prošlosti koja odgovara datom pitanju . Obezbedite jasan i koncizan opis situacije, objasnite kako ste postupili sa situacijom i opisali rezultate.
Fokusirajući se na jedan konkretan primer, vaš odgovor će biti ukorenjen, a ostaćete na temu. Nema potrebe da se zabavljate ili počnete da pričate o drugom primjeru ili osobnom iskustvu vezanom za posao.
Ne stavljajte krivicu na druge ljude: ako opisujete određeni problem ili tešku situaciju (na primjer, neuspješan grupni projekat čiji ste član), možda će se osećati prirodno napasti ili staviti krivicu na drugu osobu.
Međutim, ova pitanja su o vama , a ne o bilo čemu drugom, a krivica za druge može izazvati zabrinutost u umu anketara. Fokusirajte se na ono što ste uradili da biste upravljali situacijom i kako ste mogli poboljšati situaciju; ne se bavite pitanjima i neuspjesima drugih naroda.