U strukturi plata po komadu, plaćanje se zasniva na broju "delova" posla koji radnik završi. Radniku se plaća novčana stopa određenog broja centi ili dolara za svaki deo posla. Ono što predstavlja "komad" vredan postavljenog kursa je unapred definisan. Satni plata radnika koji se bavi delimičnom delatnošću zavisiće od toga koliko je on kvalifikovan za završetak posla i koliko je potrebno za svaki posao.
Pića, naročito kada se radi od kuće, možda nema određeni vremenski okvir za završetak, što mu čini veoma fleksibilnu radnu opciju. Neki poslovi mogu imati dnevne ili kvotne kvote. Pčelarstvo se koristi u proizvodnji robe, ali se takođe može koristiti na poslovima sa ne-opipljivim radnim izlazima, kao što je unos ili pisanje podataka.
Koncept pića je bio dugo vremena, prije interneta, online poslova i unosa podataka. Korišćen je u fabrikama odjeće i drugim proizvodnim poslovima kako bi platio radnike na osnovu proizvodnje od vremena industrijske revolucije. U današnjoj ekonomiji, on se i dalje koristi na taj način, posebno u zemljama u razvoju.
U radu na radnom mestu, rad na radu se takođe koristi u oblastima kao što su unos podataka, prevod, pisanje, uređivanje i call centri . U ovim linijama rada, "delovi" mogu biti jasno definirani i inkorporirani u brzinu, kao što je vreme razgovora po minutu , po pozivu, po završetku, po reči, po pritisku tastera, po stranici ili na osnovu projekta.
Dijelovi mogu biti još različitiji od onih na mreži. Postoji mnogo mikro poslova na mjestima poput Amazonovog mehaničkog Turk-a, gdje ljudi rade male zadatke kao što su klikanje veza i plaćaju se po komadu.
U Sjedinjenim Državama iu drugim zemljama sa minimalnim zakonima o zaradama, ova vrsta stope plaćanja mora se koristiti u skladu sa minimalnim zakonima o zaradama zaposlenih.
Na primjer, zaposlenik koji radi po stopi od $ .01 po komadu i završava 60 komada u jednom satu ne bi primio 6 USD, ali bi i dalje primio minimalnu platu države. Ako radnik može da radi dovoljno brzo da popuni 80 komada po satu, on ili ona može zaraditi 8,00 dolara po satu. Drugim riječima, plaća po osobi može djelovati kao podsticaj zaposlenima.
Imajte na umu da su samo zaposleni zaštićeni zakonom minimalne zarade, a ne nezavisni izvođači radova, a plaća struktura po delima često se koriste kao plate za freelancere ili nezavisne izvođače radova.
Padovi zapadnog dela
- Rad bi mogao biti odbijen zbog pitanja kvaliteta - prevare na poslu kod montaže i koverte za punjenje koriste loš kvalitet kao izgovor za odbijanje plaćanja. Prihvatljivi kvalitet mora biti jasno naznačen u bilo kojoj vrsti plata aranžmana po delovima.
- Niže zarade na početku - Čak i onima sa iskustvom u polju će biti potrebno malo vremena da rampi kako bi radili po stopi koja zarađuje dobru stopu.
- Bez plaćanja kada rad nije dostupan - Ovo je naročito problem za radnike centrale koji se mogu platiti po pozivu ili po minutu razgovora, ali moraju čekati da se pozovu. Ne mogu ništa drugo da čine dok čekate pozive, tako da može biti značajna količina neplaćenog vremena.
- Bez minimalne zaštite na platama - Ovo važi samo za nezavisne ugovarače ili freelancere. Većina komada je za izvođače, a ne za zaposlene.
Prednosti završne obrade
- Mogućnost povećanja plata - Kako radnik postaje kvalifikovan u određenoj vrsti dela, njegova brzina će se povećati.
- Fleksibilnost u radnom vremenu - Ovo nije tačno za sve radove na komadima, ali za nezavisne ugovarače često se može raditi kada radnik odabere često u vrlo kratkim smenama.