Da li je nacionalni poziv za službu dvogodišnji obračun?

Ova inicijativa Kongresa omogućava kraći aktivni period rada

U sklopu inicijative Kongresa pod nazivom Nacionalni poziv za službu (CTS), sve grane vojske SAD-a uvele su mogućnost kraćih ciklusa zapošljavanja za neke vojne poslove. Cilj programa bio je da se ljudima koji u suprotnom stide od redovnog četverogodišnjeg ili šestogodišnjeg aktivnog zapošljavanja pružaju priliku da služe svojoj zemlji.

Ali čak i pre stupanja na snagu poziva 2003, Vojska i mornarica već su imali neku verziju kraćih ciklusa upisa.

To su bile i su donekle ograničene na konkretne regrute i specifične dužnosti.

I da budete jasni, to zapravo nije samo dvogodišnja prijava. Vreme provedeno na aktivnoj dužnosti zavisi od dužine početne obuke. CTS zahtijeva od službi da razviju program za 15 mjeseci aktivne dužnosti nakon početne obuke.

Više od dvogodišnjeg upisa

Na primjer, ako se regrut pridružuje vazduhoplovstvu, koji ima kamp za obuku, koji traje oko sedam sedmica i dobije posao koji zahtijeva devet nedjelje obuke za posao, ta osoba bi imala ukupnu aktivnu dužnost od 19 mjeseci (četiri mjeseca za obuku , plus 15 meseci aktivne dužnosti nakon obuke).

Međutim, za regrute koji se prijavljuju u CTS program, aktivna obaveza je samo početak. Kao i redovni programi za angažovanje, regruti su obavezni vojsci za ukupno osam godina.

Nakon aktivne obaveze, regruti će morati da se ponovo aktiviraju ili aktiviraju duže dve godine u Nacionalnoj gardi ili rezervi.

Posle službe za dodatni period, bez obzira na to koliko vremena ostane na toj ukupnoj osmogodišnjoj posvećenosti, mora se provesti bilo na aktivnoj dužnosti, u jednoj od rezervi, u neaktivnim rezervama ili u drugim programima kao što su Mirovni korpus ili Americorps. Vojni članovi takođe mogu da izaberu kombinaciju ovih ciljeva kako bi ispunili svoje osmogodišnje zahtjeve.

Međutim dobro zapazite: postoji nekoliko vojnih poslova, posebno onih koji se bave tajnim odobrenjem ili vojnim obaveštajnim službama koji zabranjuju prošlost ili budući upis u Mirovni korpus iz bezbednosnih razloga.

Podsticaji za poziv na službu

Članovi koji se prijavljuju pod CTS mogu biti kvalifikovani za jedan od nekoliko različitih podsticaja. Ovo uključuje monetarni bonus koji dobijaju po završetku dvogodišnjeg aktivnog dežurnog dela njihovog servisa. Zaposlenici se umjesto toga mogu odlučiti za isplatu za kvalifikovane studentske kredite ili školski dodatak sličan GI Billu, za 12 ili 36 mjeseci obrazovanja.

Od regruta se zahteva da u ugovoru o zakupu odrede koje će podsticaje dobiti. Međutim, ako propuste da obavljaju potrebnu uslugu, oni će biti odgovorni za nadoknadu vlade zbog troškova dela ili svih svojih podsticaja.

Svaka od usluga postavlja specifične kriterijume za upis CTS programa, ograničavajući ih na određene poslove unutar svake granice. Nisu svi poslovi dostupni u okviru programa, od kojih neki imaju posebne zahtjeve, kao što je civilna sertifikacija ili obuka, koji regruti trebaju prije nego što budu razmatrani za ulazak.