Očekivanja i savjet za sastanak vojnog regruta

Kako biste se pripremili za sastanak sa vojnim regrutnikom? Saznajte šta da očekujete i koja pitanja treba da postavite. Ako niste sigurni u koju uslugu biste se pridružili , možda ćete želeti da posjetite vrbovače iz svih usluga. Obavestite regruta unapred da posjećujete sve vrbovače pre nego što date bilo kakvu odluku.

Dovođenje prijatelja ili relativnog sastanka za regrutovanje

Dobra je ideja da dovedete roditelja, rođaka ili još bolje, nekoga ko je služio u vojsci za vašu prvu posjetu.

Međutim, uverite se da je neko ko vam je udobno da saslušate odgovore na lična pitanja koja će vaš recruiter pitati tokom tog prvog intervjua. To uključuje: "Da li ste ikada koristili droge?" Vatrogasac postavlja ova pitanja da bi se uverio da zna svoje osnovne kvalifikacije i da li može ili ne može priuštiti da provede dragocjeno vrijeme s vama. Ako ne želite da vaši roditelji čuju istinit odgovor na ova pitanja, verovatno je bolje da idete sami.

Pitanja Pitajte svog recruiter

Dobro je da pripremite listu pitanja koja treba postaviti unapred. Budite što specifičniji. Dok većina novinara neće lagati, zapamtite da regrutator živi ili umre prema broju ljudi koje može regrutovati. On ili ona ne mogu volontirati informacije koje mogu izbjegavati potencijalnog proizvođača kvote.

Na vama je da postavite precizna, konkretna pitanja, bez besmislenosti i očekujete direktne odgovore. Budi sumnjičav za nejasne ili nejasne odgovore.

Uvek pritisnite za specifičnosti. Ukoliko ste u sumnji, pitajte regrutanta da li će te informacije pisati i potpisati ili pokazati u propisima, vodičima ili brošama da je ono što govori tačno.

Ako se pridružite aktivnoj vojnoj vazduhoplovnoj jedinici ili aktivnoj vojnoj mornarici, u većini slučajeva ne želite da postavljate previše pitanja o specifičnim vojnim poslovima.

Izbor radnih mjesta za ove ogranke vrši se tokom vaše obrade na Stanici za obradu vojne ulice (MEPS), a regrutatori nemaju ništa (ili malo) sa tim.

Umjesto toga, fokusirajte svoja pitanja na opšte prednosti tog određenog servisa (dužine osnovnog treninga, odmora (odmora), medicinske nege, baraka / spavaonica / stambenih uslova, koristi za obrazovanje itd.). Ako se pridružite aktivnoj vojnoj vojsci, aktivnom carinskom korpusu, vojnoj ili vazdušnoj nacionalnoj straži ili rezervnim snagama (bilo koje od grana), regrutator će imati više doprinosa o mogućnostima za zapošljavanje (više o tome u sledećem poglavlju ).

Zajednička molba za sastanke regrutatora

Obučite regruta istom ljubaznošću koju ćete dati ako ste bili na sastanku sa direktorom za zapošljavanje za civilni posao. Zaposlenici su zauzeti životinjama. Zapravo, vrbovni radnici stavljaju više sati na posao nego upravo o bilo kojoj osobi u vojsci. Vrabitelji ne dobijaju monetarni bonus za potpisivanje ljudi. Dobijaju svoju redovnu platu, bilo da se prijavljujete ili ne.

Ako odbijete bez zakazivanja, nemojte se iznenaditi ako vaš regrutator nije tu. Možda vodi nekog u MEPS, govoreći u srednjoj školi, pokušavajući da smiri nervozne roditelje u kući podnosioca molbe ili da uzme nekoliko dana zasluženog odsustva (odmora).

Pokažite svoj termin i nemojte otkazati u poslednjem trenutku. Ako ste pokušavali da nađete posao sa Microsoft-om, sigurno ne biste išli u obuću, kao da ste bum ili zakazali sastanak, samo da biste je otkazali u poslednjem trenutku.

Dole do osnova

Pre ili kasnije, moraćete da zaustavite kupovinu i odlučite o tome na koju vojnu uslugu želite da se pridružite. Možda ste upoznali recruitera koji vas je stvarno impresionirao, ili ste možda sreli rekuratora koji vas je ostavio hladno. Važno je da ne izaberete vojnu službu na osnovu vaše percepcije kvaliteta regeneratora. Izaberite svoju uslugu na osnovu vaših interesa, a ne da li je regrutator bio ljubazan da vam kupi ručak u McDonaldsu.

Kada odlučite, zakazite sastanak sa službenikom za uslugu kojoj želite pridružiti.

Prva stvar koju će regrutator uraditi jeste da vas prethodno kvalifikuje. Vatrogasac će vam postaviti gomilu pitanja da vidite da li ste kvalifikovani za vojnu službu . Ovo će biti pitanja o starosti, statusu državljanstva ili imigracije, nivou obrazovanja, kriminalnoj istoriji, istoriji zloupotrebe droga i zdravstvenim uslovima. Zaposlenik vam može da teži i zatražite ličnu papirologiju (izvod iz matične knjige rođenih, srednjoškolska diploma, kartica socijalne zaštite itd.).

Recite celu istinu recruiteru

Važno je da budete iskreni sa recruiterom. Takođe je veoma važno da ne dozvolite zaposlenom da podstakne, savetuje ili čak nagoveštava da lagate o bilo kojoj od ovih važnih informacija. To je krivično djelo za davanje lažnih informacija ili zaustavljanje potrebnih informacija o bilo kakvoj vojnoj regrutnoj papirologiji.

Zapamtite, nema prava da se pridružite vojsci Sjedinjenih Država. Recruiter koristi informacije koje vam daje da biste utvrdili da li ste kvalifikovani za pridruživanje, na osnovu Odeljenja za odbranu (DOD) i pojedinačnih standarda usluga. Ovi standardi postoje iz razloga. Nije na vama ili recruiteru da odlučite koji su standardi važeći i koji nisu. Mnogo je bolje biti diskvalifikovan za angažovanje na prvom mestu i nikad se ne pridružiti; onda je to lagati o tome, proći kroz osnovnu obuku, otkriti laž, a onda biti izbačen iz vojske (moguće sa administrativnim pražnjenjem koji će vas pratiti do kraja života).

ASVAB Test

Pored pitanja predkvalifikacije, regrutator može zatražiti od vas da uzmete uzorak uzorkovanog stručnog ispita akumulatora (ASVAB) . To je računarski ASVAB "mini-test", sa reprezentativnim pitanjima u četiri područja ASVAB-a koja određuju ukupni ASVAB rezultat (AFQT Score). Ove oblasti su Znanje riječi, upoznavanje paragrafa, znanje matematike i aritmetička riješenja. Ovaj "mini-test" ima prilično dobru reputaciju za procjenu šta ćeš biti AFQT rezultat kada budeš provjerio test. Neke regrutne naredbe imaju politike koje će sprečiti raspoređivanje kandidata za stvarni ASVAB osim ako ne postignu određeni minimalni rezultat na ovoj "praksi" ASVAB-u.

Medicinski upitnik

Od posebnog značaja je medicinski upitnik (postoje dva - prva je završena u regrutoru, a druga je završena na MEPS-u kada uzimate svoje fizičke podatke). Vojnici košta puno vremena i novca za obradu medicinskog fizičkog stanja. Ako medicinski pred-ekran u regrutatorskoj kancelariji pronađe bilo kakvo sumnjivo, vrbničar mora dobiti odobrenje od medicinskih službenika u MEPS-u da čak i planiraju fizički. Baš kao što nema prava da se priključite vojsci, niti imate pravo da imate fizičko stanje.

Ako službenik medicinskog osoblja MEPS-a (iz upitnika za prethodni pregled) utvrdi da niste medicinski kvalifikovani, oni jednostavno mogu odbiti da dozvolite da preuzmete fizičko. Ako se to desi, prilično ste mrtvi u vodi, što se tiče upisa, pošto se u takvim slučajevima generalno ne odobrava opomena, niti postoji mogućnost za žalbu.

Šta ako ne ispunjavate standarde?

Čak i ako ne ispunjavate standarde, ponekad se može odustati od kriminalne istorije, maloljetničkog zlostavljanja i zdravstvenih stanja . Da li se uslov može odustati ili ne, nije na recruiteru. Na nadređenima u njegovoj / njenoj komandi (tačno koliko visoko lanac komande zavisi od toga za šta je odricanje), koji donose odluke na osnovu važećeg zakona, propisa i politike. Neke stvari se ne mogu odreći, a regrutator vam to može reći, pravo napred.

Jednostavno nema načina čak ni da pogodi da li će se odobriti odustajanje, čak i ako je neko u prošlosti dobio odricanje od istog stanja ili, obratno, ako niko u prošlosti nikad nije dobio odricanje od tog stanja. Svako i svako odricanje se ocjenjuje pojedinačno, koristeći nekoliko pojedinačnih faktora, uključujući, ali ne ograničavajući se na:

  1. Da li je stanje progresivno?
  2. Da li je stanje pogođeno pogoršanjem vojne službe?
  3. Da li će uslov sprečiti zadovoljavajući završetak propisane obuke i naknadnih vojnih dužnosti?
  4. Da li će stanje predstavljati pretjeran rizik za ispitivanje ili za druge, naročito u borbenim uslovima?
  5. Da li je regrut izuzetno kvalifikovan, inače? (ASVAB rezultati itd.)
  6. Kako su trenutno zapošljeni ciljevi? Koliko loša ta određena grana usluge treba ovom konkretnom aplikantu u ovom konkretnom trenutku? Generalno, kada se usluge dobro snalaze u naporima za zapošljavanje, razmatraju se manje opomene. Tokom godina kada usluge imaju teško vrijeme da pronađu dovoljno kvalifikovanih aplikanata da ispune svoje kvote, oni su više radosni u areni saglasnosti za odustajanje.

Vidio sam odreĊene uslove za određeno stanje, samo da vidim odreĊenu neodobravanje za istu situaciju, istom uslugom, samo nekoliko nedelja kasnije.

Zapamtite, svaka od usluga ima svoje standarde i politike kada je u pitanju obrada otpremnika za zapošljavanje. Ako se ne kvalifikujete za jednu uslugu, moguće je da će se druga služba složiti da procesira i odobri odricanje.

Uopšteno gledano, Vazduhoplovstvo ima reputaciju za odobravanje najmanjih otpusta, praćeno od strane Marinaca, mornarice / obalne straže i na kraju vojske. Zbog toga što se Nacionalna garda može regrutovati u velikoj meri od države do države, Nacionalna garda će odobriti odrekivanje koje aktivne dužnosti i rezervne snage neće ni uzeti u obzir.

Kada se završi "pretkvalifikacija", regrutator onda zna da li on / ona može početi da vas obrađuje za upis.

Ostali delovi u ovoj seriji