Poslodavac može biti zabrinut za to kako ćete se baviti tranzicijom na novi posao i kompaniju, i kako ćete se uklapati u kulturu preduzeća nakon što provedete duži vremenski period sa drugim poslodavcem.
Najbolje strategije za odgovor
Pošto poslodavac u suštini procenjuje vašu prilagodljivost, morate da prenesete kako ste se prilagodili novim situacijama i zahtevima na radnom mestu. Napravite popis tranzicija koje ste pregovarali u prošlosti. Razmotrite raznolikost gazda za koje ste radili i njihove različite stilove rukovođenja i rukovodstva. Ako se vaše radno mesto zaustavi, reorganizuje, spoji ili proširi bilo koji drugi izazov u prošlosti, budite spremni da razgovarate o tome kako ste se suočili sa tim promjenama.
Iako ste možda radili za istog poslodavca, vaš posao se verovatno razvio tokom godina. U tom slučaju, možete podeliti kako se vaše odgovornosti prebacuju. Možete opisati kako se radno mesto promenilo tokom godina, kako ste upravljali dolaskom i odlaskom različitih saradnika i kako ste reagovali kako biste osigurali svoj nastavak uspjeha. Ako tehnologija utiče na vaš posao, podelite kako ste savladali novu tehnologiju kako biste dodali vrijednost položaju.
Ako je ovo vaš prvi posao, možete objasniti kako ste se prilagođavali situaciji u školi, kao što je vaša prelazak na novi koledž, ili promjena ili dodavanje novog akademskog vijeća.
Budite specifični kada opisujete kako ste se prilagodili promenljivom okruženju. Navedite nove veštine koje ste razvili, prilagođavanja vašem stilu rada ili nove strategije koje ste primenili da biste generisali vrednost za svog poslodavca.
Vaš odgovor može da prati relativno jednostavan model. Opišite, koristeći specifične primjere, izazove sa kojima ste se suočili, objasnite akciju koju ste uzeli kao odgovor i diskutirajte o pozitivnim rezultatima koje ste možda generirali.
Takođe možete spomenuti šta vas interesuje za kulturu ove određene kompanije, ili vas čini da verujete da ćete se dobro prilagoditi. Na primjer, ako ste čuli da kompanija podstiče mnogo timskog rada i zajednice, možete izraziti svoj entuzijazam o tome kako postati dio te kulture.
Sample Answers
- Dolazeći da radi za novu kompaniju sigurno podrazumeva mnogo prilagođavanja. Međutim, oduvek sam bio u mogućnosti da se brzo prilagodim novim radnim situacijama. Veliki deo toga ima veze sa mojom sposobnošću da se složim i efikasno komuniciram sa mnogim ljudima. Na primer, kada sam započeo svoj prethodni posao, odmah sam se upoznao sa svojim kolegama i osetio sam sigurnost da im postavljam pitanja u prvim par nedelja kada sam bio siguran u nečto. Moja sposobnost da budem otvorena i prijateljska prema svima, i saopšti moja pitanja ili zabrinutosti kada mi treba, pomoći će mi da se brzo prilagodim ovom novom radnom okruženju. Takođe znam da ste vrijedni saradnju na mnogim projektima kompanije, tako da znam da će moja sposobnost da podstakne odnose i efikasno komuniciramo pomoći i u tom pogledu.
- Dok sam bio na prethodnom poslu već deset godina, morao sam napraviti nekoliko prilagođavanja i brzo prilagoditi mnoge nove promjene. Na primjer, na pola puta kroz moje vrijeme u Kompaniji X, dobio sam promociju, koja me je zahtijevala da radim mnogo više sa našim sistemom za upravljanje sadržajem. Iako sam u prošlosti imao malo umešanosti sa IT-om, radio sam izuzetno teško tokom narednih nekoliko nedelja da savladam sistem. Ostala sam kasno nekoliko noći, upoznala se sa sistemom, a ja sam se uputila na naš IT odjel da postavljam pitanja. Do kraja dvije sedmice osjećao sam se izuzetno samouveren i u roku od mjesec dana sam predavačio sistem novom zaposlenom. Prilagođavanje novom poslu zahteva puno vremena i napornog rada, ali iz prošlih iskustava znam da sam na zadatku.
Povezani članci: Kako odgovoriti na intervju Pitanja o sebi | Pitanja i odgovori o sjajima i slabostima
Još pitanja i odgovori za intervju sa poslodavcima
Intervju pitanja i odgovori
Tipična pitanja za intervju za posao i odgovori uzorka.
Intervju Pitanja Pitajte
Pitanja za kandidate za zaposlenje da pitaju anketara.