Kako odgovoriti na neke od najtežih pitanja za dobivanje posla
Menadžeri zapošljavanja ne pitaju zato što pokušavaju da budu ozbiljni ili odbacuju igru. Ova oštrija pitanja imaju svrhu: oni daju intervjueru dublje osećanje ko ste i da li ste dobro za kompaniju.
Neki su trik pitanja, a drugi su dizajnirani da vas stave na lice da vide kako reagujete. Zatim, postoje oni koji nemaju ispravan ili pogrešan odgovor; ova pitanja imaju za cilj da pokažu kako mislite. Sa njima, kako reagujete, je isto toliko važno koliko i ono što kažete kada odgovorite.
Evo nekih najtežih intervjua koje poslodavci pitaju, zajedno sa savjetima o tome kako odgovoriti i uzimati odgovore.
Pitanja ličnosti
Priprema za intervju je dobra prilika da se preispitate. Anketar želi da vidi kakvu vrstu ličnosti imate. Ova pitanja stižu do tog jezgra i kopaju se u ko ste na ličnom nivou.
- Jesi li dobar?
- Da li ste spremni na neuspeh?
- Imate li pet ljubimaca?
- Kako se nosite sa stresom?
- Ako biste mogli oprostiti zadnjih 10 godina svog života, šta biste uradili?
- Šta vas motivira?
Pitanja "Slabosti"
Ah, " Koja je vaša najveća slabost? " Pitanja! Oni su bolni, ali anketari vole da ih pitaju i morate da budete spremni sa dobrim odgovorom.
Žele da budete iskreni, ali ne morate kopati u svoju mračnu prošlost ili otkriti sve.
Postoji dobar način i loš način da se odgovori na ova pitanja. Jedno je sigurno: nikad ne smijete reći: "Nemam ih." Takođe je loša ideja za ponuđene odgovore na otvorenom, kao što su: "Ja sam perfekcionista." (Intervjuer s pravom sumnjiči da to ne smatraš slabost, i da će pitanje postaviti kao gubitak - ili jos gore, sudite da ste zauzeti.)
Najbolji način da odgovorite na pitanja o slabostima je da budete iskreni, pozitivni i fokusirani na rešenja. Odaberite slabost koja ne bi bila prekidač ugovora, a zatim opišite kako ste ga prevazišli. Na primer, opišite vreme kada ste shvatili da su vaše vještine potrebne za čišćenje, a zatim pričajte o tome šta ste uradili da biste se poboljšali.
- Da li ste naučili iz svojih grešaka?
- Šta ljudi najčešće kritikuju za vas?
- Koje je najveće razočaranje u vašem životu?
- Koja je najgora stvar sa kojom ste sišli?
Prethodna radna pitanja
Poslodavci žele da steknu osećaj kako se bavite situacijama na radnom mestu i šta mislite o svojim kolegama. Ova pitanja se osvrću na vaše poslove i dobra je ideja da budete spremni odgovoriti na njih.
Pokušajte da ne kažete mnoge negativne stvari, a ako jeste, stavite pozitivno okretanje na njega. Ne želite da izgledate kao kurva ili taj tip u kancelariji koji ne može nikome da se sretne!
- Intervjujte o pitanjima rukovanja problemima na posljednjem poslu.
- Šta vam se svidja ili ne sviđa vaš prethodni posao?
- Kakav je bio posao sa supervizorom?
- Ko je bio vaš najbolji šef i ko je bio najgori?
Pitanja "Zašto ostavljate"
Pitanja o tome zašto tražite posao su među najtežim kojima ćete se suočiti, pogotovo ako su okolnosti manje od pozitivne.
Iskren, dobro osmišljen odgovor može da vam pomogne u ovom krugu ispitivanja.
Naročito ako ste otpušteni , važno je imati strategiju da biste se suočili sa pitanjima zašto ste napustili svoj raniji posao. Najbolja praksa je jednostavno, ostati pozitivna i završiti pozitivnom notom. Prikazivanje novog pravca u vašem životu može okrenut negativnom iskustvu. Budite sigurni u ovaj odgovor.
- Zašto ste zainteresovani za posao na nižem nivou?
- Zašto želite da promenite poslove?
- Zašto nisi bio na poslu?
- Zašto si otpušten?
Teška pitanja "Na posao"
Ova runda pitanja pokušava da sazna kako će raditi u okruženju kompanije. Svako radno mesto je drugačije i ima očekivanja svojih zaposlenih, ali pošteni odgovori mogu pomoći da premoste sve praznine.
- Kako bi ste ga nosili ako je vaš šef pogrešio?
- Koliko očekujete da ćete biti plaćeni?
- Šta očekujete od supervizora?
Tricky intervju pitanja
Moraćete malo razmišljati da odgovorite na njih i to su samo nekoliko primera neobičnih pitanja . Mnogo puta, anketar želi da vidi koliko dobro odgovaraš promenama u okruženju i koliko brzo možete da mislite na noge.
Budite spremni sa nekoliko odgovora na najčešća pitanja, ali budite spremni za nešto potpuno bez zida. Ako vam je potrebno, ponovite pitanje dok vam nađete odgovor. To je odličan trik jer vam daje vremena za razmišljanje.
Pitanja bez ispravnih ili pogrešnih odgovora , npr. "Opiši sebe" ili "Kako biste izračunali količinu toalet papira potrebnog za razmjenu stanja u New Jersey-u?"
Šta raditi ako nemate odgovor
Ponekad, i pored svega priprema za intervju, jednostavno nemate odgovor ili ne možete da zamislite nešto što bi odmah trebalo reći.
Nemoj panika! Kada ne možete odmah da odgovorite na pitanje za intervju , cilj je da se kupite neko vreme. Ne žurite. Duboko udahnite. Pitajte za pojašnjenje ako vam zatreba. I ako je gore, dođe do najgoreg, koristite svoju narednu napomenu kao način da odgovorite kada imate vremena da istražite i formulišete odgovor.
Više o intervjuiranju: Kako da dobijete intervju za posao