Raznovrsni Ice Breaker radi u svako podešavanje sa grupama ljudi
Svaki zaposleni ima omiljene, pa je tema niskog stresa za vaše prisutne. Ovi ledolomci su malo lični, bez suviše ličnih. Dozvoljavaju prisutnima da komuniciraju nešto o sebi, a da ne postanu previše lični ili gube svoje duše.
U ovim ledolomcima, zaposlenik zadržava kontrolu nad onim što želi da deli sa svojom malom grupom. Kad god se vaši učesnici osjećaju sigurni, ledolomeri stvarno pružaju interakciju koju tražite za svoje učesnike.
(Bezbedna osećanja vaših učesnika su moj ključni cilj.) Tokom sedamdesetih godina, pa čak i tokom osamdesetih godina, učesnici nikada nisu znali šta će im se desiti tokom izgradnje tima ili obuke, a fasilitatori i lideri su doveli ledolomce i zagrejali vežbe tokom koje su ljudi morali dodirnuti jedni druge.
Oni su stvorili ledolomce koji su upadali u sisteme uzoraka i verovanja učesnika - više nego što bi ikada želeli da dele sa poznatim poznanicima. Kao rezultat toga, dobro u devedesetih i šire, kada bih rekao grupi da ćemo početi sa ledom, dobio sam čuvani odgovor.
Jednom sam ih uveravao da niko ne bi trebao dodirnuti drugog učesnika, onda je njihov uzdah olakšanja bio zapaljiv zbog svojih dugih sećanja.)
Ako pažljivo izaberete temu omiljenih tema, diskusija može podijeliti vašu grupu u dnevnu temu. Ili, možete odlučiti da je ledenik samo za zabavu. Može pružiti brz način za zagrevanje i pokretanje razgovora među učesnicima na sastanku ili obuci.
Ovaj ledenik je lako prilagoditi svrsi i ishodima koje pokušavate postići s vašom grupom.
Brodograditeljica je brza, jednostavna i zabavna.
Kao petorica od bilo kog Ice Breaker-a , možete prilagoditi ovaj omiljeni ledenik na potrebe vaše grupe. To je dobar ledenik za sastanak, jer je potrebno toliko vremena. Učesnici će se brzo osjećati prijatno razgovarati s kolegama.
Koraci u identifikaciji frižidera
- Podijelite učesnike sastanka u grupe od četiri ili pet osoba tako što ih brojite. (Vi radite to zato što ljudi uglavnom započinju sastanak sjedeći s ljudima koje već najbolje znaju - čak i kada ih zatražite da sjede sa ljudima kojima ne rade svakodnevno.)
- Recite novoformiranim grupama da je njihov zadatak da identifikuju i podele svoje omiljene (ubacite objekat). Koristio sam omiljena stabla, glumce, sladoled, odredište za odmor, životinje, knjige, film, grad u SAD-u, grad na svijetu, i omiljenu večeru s uspjehom sa grupama.
Ako je vaš cilj da ostanete više fokusiranog posla, možete tražiti od učesnika da identifikuju svoju omiljenu radnu aktivnost, svoje omiljeno mesto za sedenje u kompaniji, nešto što oni imaju da rade svakog dana koje vole, ili njihov omiljeni, najvažniji, aktuelni cilj. Koristite svoju maštu i budite kreativni. Ideje za identifikaciju favorita će vam doći.
- Drugi deo zadatka ledenog creva je da podeli razlog zašto je izabrana stavka njihova omiljena ličnost.
- Objasnite aktivnost u velikoj grupi tako što tražite od svakog pojedinca da podeli svoje omiljene, ali ne i zašto sa većom grupom. Ovo se brzo kreće. Takođe stvara smeh dok učesnici čuju šta je svaki drugi prisutan odabrao.
- Kao poslednji korak, zamolite učesnike da sa većom grupom podelite ono što su saznali o svojim kolegama tokom diskusije u maloj grupi. Pitajte koji su uvjeti dobili od svojih članova malih grupa.
Ova izgradnja ledenog creva traje 10 - 15 minuta, u zavisnosti od broja grupa koje imate.