Većina upućenih napora za regrutovanje se fokusira na profesionalni model (plaćeni trening!) I druge pogodnosti. (Besplatna medicinska pomoć, novac za koledž, tri kreveta i kreveta!), Ali regrutovanje materijala za potencijalne oficire ima tendenciju da bude više dvosmislen, fokusirajući se na koristi nematerijalnih stvari kao što su ponos, osećaj dužnosti i prestiž. Baner na naslovnoj strani GoArmy.com pita: "Možete li da dođete do izazova?"
To je isto tako dobro. Rad se ne može uraditi bez izuzetnih muškaraca i žena, ali razlika u odgovornosti između ulaznog nivoa i novog pukovnika je prilično široka. To jednostavno ne bi učinilo da mladi oficiri ugrožavaju živote i dobrobit svojih trupa jer su se priključili pretpostavkama "me" kulture.
Ali čak i najnepovoljnije profesionalne potrebe treba da paze na svoju blagostanje. Dakle, ako ste raštrkani između upisivanja u vojsku ili postajanja oficiranog oficira i želite da se iskopčava "ono što je za mene", evo nekoliko slučajeva uživanja.
01 Obrazovne mogućnosti
Proširene prednosti Post-9/11 GI Bill su veoma atraktivne ako niste sigurni kako platiti za visoko obrazovanje. Oficiri, u međuvremenu, trebaju fakultetsku diplomu samo za započinjanje posla, tako da za njih nema stvarne prednosti kada je u pitanju obrazovna korist, zar ne?
Pogrešno.
Postoji službenik koji zapošljava programe koji mogu pomoći u plaćanju diplomske diplome u zamjenu za posvećenost usluge. Servisne akademije, kao što sam pomenuo u " Šta je ovlašćeni službenik" , teško je ući, ali nude obrazovanje bez školovanja. Ostavite ili pokupite čizmu za kršenje časti i možda ćete biti na udici za uslugu koja je naplaćena da biste vratili školarinu koju su potrošili na vas.
Aktuelni studenti mogu se prijaviti i za stipendiranje rezervnih službenika (ROTC) . Ne obavezno vam je potrebna stipendija za učestvovanje u ROTC-u i takmičenje za komisiju, ali oni koji mogu da osiguraju finansijsku nagradu će ih lakše naći u svojim novčanikima. Postoje čak i neke škole u kojima u potpunosti dominira ROTC, kao što su Vojni institut u Virdžiniji ili Univerzitet Norwich.
Najzad, ali ne manje važno, službenici koji su dobili proviziju izvan uslužne akademije ili stipendije ROTC-a, i dalje imaju pravo na post-9/11 GI Bill, koji se i dalje može upotrebiti za drugu diplomu, diplomu ili čak prenijeti na supružnika ili decu .
02 Isplati razlike
Menadžer čini više od radnika, jednostavan i jednostavan. Višak karijere s vremena na vreme ima znatne finansijske prednosti, ali pušteni službenici dolaze odmah iz vrata sa više zarade.
Razmislite o novom privatnom (E-1) i drugom poručniku (O-1). Prema vojnim platnim kartama za 2012. godinu, poručnik će započeti prvi dan s skoro duplo privatnom platom mesečno ili godišnjom platom (bez naknade ) od 33.940,80 dolara do privatnog $ 17.892.
Na osnovu prosečnog vremena za promociju za zaposlene i oficire , pretpostavimo najbolji scenario četiri godine kasnije: Naš privatnik je vodnik (najbolji posao u Marine Corps, usput) i naš poručnik je kapetan (O-3). Kapetan još uvek pravi dvostruko više novca, ali do sada to znači godišnju platu od 60.372 dolara nasuprot samo 30.000 dolara.
Samo se sjeti:
- Nikada ne donosite odluku o vojnoj karijeri zasnovanu isključivo na platama. Vojna služba nije samo posao, to je poziv. Ako niste dolazni sa pozivom, postaćete nezadovoljni bez obzira koliko novca bacaju na vas.
- Ove brojke potpuno ignorišu druge pogodnosti kao što su zdravstvena zaštita, životno osiguranje i stanovanje. Sve to izlazi iz civilnog sveta, što znači da je svaki penis vaše osnovne plate po svoj prilici vredniji u službi.
- Kao izvršni lideri, službenici obično plaćaju više troškova od svojih džepova nego njihovi kolege, kao što su početni troškovi uniformi i troškovi života na ranom stručnom usavršavanju.
03 Fleksibilnost u karijeri i različita iskustva
Uspešni oficir obično napreduje od upravljanja malim jedinicama (poput vodovog puška) do većih i viših komandnih pozicija koje, iako više administrativne i političke prirode, takođe pružaju veći izazov, prestiž i uticaj.
Službenici takođe nailaze na različite dužnosti i uloge umesto da se specijaliziraju u svojoj vojnoj specijalnosti (MOS), koja bi mogla ponuditi osvežavajuće nove izazove i promjene scenografije tokom karijere. Pilot u Marinskom korpusu , na primer, može da povuče vreme na terenu kao napredni vazdušni kontrolor , gde će se specijalizovati za koordinaciju vazdušnih udara i druge podrške pešadije.
Oficiri takođe mogu poslužiti kao ataše za najviše braće ili civilne službenike, ili na vrhu svoje karijere čak i sami postaju zvaničnici Pentagona. (Bilo da to zvuči uzbudljivo ili neverovatno frustrirajuće, ostaviću vam tebi, dragi čitalac.)
Negativna? Ako želite da se specijalizujete u određenom zanimanju, komisija možda neće biti za vas. Uz nekoliko izuzetaka, MOS zadaci često se čine nakon što ste zaradili svoje provizije i završili inicijalnu obuku, sa većim naglaskom na potrebe servisa od vaših ličnih preferencija.
04 Poslovi poslije službe
Veterani imaju dve velike prednosti na tržištu rada: viši stepen i dokazano iskustvo menadžmenta. Iako veterani mogu da zaradjuju, a mnogi su izvanredni lideri, čini se da su mnoge velike kompanije "prijateljske vetrove" ignorisanjem uperenih i ciljanih juniorskih vojnih oficira - poručnika i kapetana.
Majkl Dakduk je pokrenuo ovo pitanje 2010. godine za časopis Veteran. Ovaj CNN Money članak Brajana O'Keefa takođe istražuje sličan fenomen u Walmartu i nudi opravdanje od bivšeg komandanta američkih snaga u Avganistanu generala Davida Petraeusa .
Dok se dobar ol 'Luckwaldt ovde slaže sa rezervacijama Dakduka o potcjenjivanju uperenih, to ne menja činjenicu da bivši vojni oficiri često imaju prednost kod poslodavaca.