Međutim, imajte na umu da polje, kako je definisano od strane BLS, obuhvata niz vrlo uskih specijaliteta, uključujući i veoma tehnička polja u kojima je savezna vlada glavni klijent.
Kao rezultat, varijacija u plaćama će biti vrlo izražena.
Štaviše, oko 20% analitičara ili konsultanata za upravljanje su samozaposleni. Među njima su veterani korporativni zaposleni koji su izgubili posao u otpustima, koji imaju poteškoća da se plasiraju na drugom mjestu (ili ko pokušava da iskoristi otkaz kao odskočna daska za novu karijeru ), a koji se stilizuju kao konsultanti kako bi izbjegli stigmu priznanja da oni su nezaposleni ili su nezaposleni. Većina nezavisnih konsultanata ima, u najboljem slučaju, vrlo skromnu zaradu.
Opcije plaćanja
Nasuprot tome, konsultanti sa vodećim firmama mogu zaraditi vrlo zgodne pakete koji daleko premašuju prosječne vrijednosti BLS-a. Na primjer, prema vebsajtu o poslu GlassDoor.com, savjetnici za konsalting menadžmenta sa eminentnom strategijom konsultantske firme McKinsey & Co. zarađuju u prosjeku oko 150.000 dolara godišnje u rasponu od 120.000 do 253.000 dolara. Saradnici su njihovi konsultanti na najnižem nivou, a obično drže MBA ili neki drugi napredni stepen.
McKinsey takođe zapošljava studente bez prethodnog radnog iskustva s punim radnim vremenom na ono što pozove pozicije poslovnog analitičara. Oni u proseku zarađuju oko 84.000 dolara godišnje, u rasponu od 59.000 do 111.000 dolara.
Na području Big Four konsaltinga , GlassDoor.com izvještava da su mlađi konsultanti u Deloitte-u zaradili ukupne naknade u vrijednosti od oko 90.000 dolara, a viši konsultanti oko 111.000 dolara.
Raspon je od 59.000 dolara do 236.000 dolara. Konsultantski menadžeri i partneri izvlače još veću platu. Međutim, postoje opomene.
Obračunske prakse
Konsultantske firme, kao i nezavisni konsultanti, obično računaju po satu. Ova praksa ima mnogo nedostataka, za pojedinačne konsultante i konsultacije sa klijentima, i naišla je na napad u nekim krugovima. Za više detalja pogledajte ove članke:
Mogućnosti za posao
BLS broji 718.700 menadžment analitičara od maja 2012. godine i očekuje da će njihove rane rasti za vrlo robusne 19% ili 133.800 pozicija, od 2012. do 2022.
Radno okruženje
BLS beleži, tačno, da je često putovanje tipičan dio posla. Pogledajte našu diskusiju o zdravlju i poslovnom putovanju. Međutim, BLS tvrdi da samo oko 25% radi više od 40 sati nedeljno. To je potcenjivanje, bar za najprestižnije konsultantske firme. Radne nedelje od najmanje 60 sati ponekad su norme, a 70 do 80 sati uopšte nisu neuobičajene.
Pored čitanja članaka iz gore navedenih članaka o sračunljivim satima i stopama iskorišćenja, vidimo i naše diskusije o životu na poslu i politici ulaska ili izlaska .
Sva ova pitanja su od najvećeg značaja za budućeg konsultanta. Ukratko, oni koji uspiju u ovoj oblasti žive za rad i uspevaju pod pritiskom.