Uspješne strategije za traženje zanimanja za srednju karijeru
Prelazak na ovu prednost u srednjeročnoj karijeri: Biti u sredini nije uvijek lako (samo pitajte bilo koje srednje dete koje znate!).
Kandidat srednje karijere je previše napredan za posao na početnom nivou, ali nedostaje tražene kvalifikacije za višu ulogu. Ovo može učiniti da pronalazi položaj teže, pošto morate precizno ciljati na traženje posla. Ovde ćete pronaći preporuke kako biste učinili da vaš posao u srednjoj karijeri traži uspeh, tako da možete da pošalju pravi posao za ovu fazu vaše karijere.
Znajte šta želite i ciljajte dobre utakmice
U ranoj karijeri, fleksibilnost je možda bila vodeća sila - možda ste se prijavili za poslove u nekoliko gradova i bili su otvoreni za rad svih vrsta sati. Iako to nije uvek slučaj, mnogi zaposleni u srednjoj karijeri imaju više parametara kada je u pitanju radne potrebe. Ako ste, na primer, vlasnik kuće, geografija može igrati ulogu u kojoj tražite posao. Roditelji mogu osjećati da dugo vrijeme ili često putovanje nije idealan. (Roditelji, evo kako da saznate da li je postavljanje posla u porodici .) Budite realni o tome koji su aspekti posla prekidač za vas i gde možete biti fleksibilni.
Za razliku od kandidata za ulazni nivo, kandidati za srednju karijeru, koji su već nekoliko godina bili u radnoj snazi, znaju više o tome šta najbolje radi za njih, od veličine preduzeća do kulture . Koristite ove informacije da biste kreirali listu kompanija i pozicija koje se dobro uklapaju.
Identifikujte i koristite mrežu
Vaša mreža je jedna od vaših najvećih prednosti.
Čak i ako ste radili isključivo na jednom poslu, verovatno ste sreli puno ljudi koji su se preselili u druge kompanije. Koristite mrežu da biste omogućili pretragu vašeg posla .
Ponovo povežite se sa bivšim kolegama - ovo može biti jednostavno kao brza e-pošta koja će se pozdraviti, ili poziv na datum kafe. Proverite LinkedIn da biste bili sigurni da ste povezani sa svima sa kojima ste radili. Pre nego što se prijavite na posao, pogledajte da li imate tu vezu koja vas lično može pozvati.
Remont vašeg nastavka i prisustva na mreži
Da li je bilo neko vreme od kada ste poslednji put ažurirali svoju nastavu? Pregledajte ove savete za nastavak srednjeg karijere i dajte svoj remont. Osim ažuriranja vašeg rezimea, možda ćete želeti da osvežite - ili, napravite - ažurirano prisustvo na mreži. Ovo bi bilo jednostavno kao što možete ažurirati svoj LinkedIn profil ili tražiti preporuke za LinkedIn . Međutim, možda ćete i želeti da prođete: razmislite da li ima smisla da imate web stranicu ili portfelj da biste emitovali svoje kvalifikacije i pokazali svoj rad.
Takođe, ažurirajte svoj intervju Persona
Kao kandidat srednje karijere, povjerenje, iskustvo, rezultati i liderstvo su neka od vaših najvećih sredstava. Više nije dovoljno reći da ste težak radnik - poslodavci traže više.
Razmislite o tome kako se nosite u intervjuima, od vašeg odeljenja do onoga što je u vašem nastavku na vašim odgovorima na pitanja vezana za intervju .
Pokažite prave kvalifikacije - i uverite se da su vaše vještine do datuma
Kada kandidati za ranu karijeru mogu da se bore da imaju bilo kakvo iskustvo, kandidati u srednjoj karijeri mogu da se nađu u nevolji ako imaju zastarelo iskustvo. Ovo može biti posebno važno u oblastima koje su usmjerene na tehniku. Obavezno proverite da li su sertifikati ažurirani i pregledajte web stranice industrije, biltene i socijalne medije kako biste bili sigurni da koristite pravi lingo.
Osim što se osiguravaju da su vještine aktuelne, važno je i za kandidate srednje karijere da pokažu odgovarajući nivo kvalifikacija.
Dok ne želite da se činite nedovoljno kvalifikovanim i da umanjite svoje iskustvo, možda ćete naći da za neke poslove ste odbačeni kao prekvalifikovani.
Evo savjeta za pisanje vašeg autora i propratnog pisma ako ste previše kvalifikovani za poziciju.
Razmislite o recruiteru
Kao kandidati sa dokazanim iskustvom, prijavljeni kandidati u srednjoj karijeri su privlačni za regrutere koji djeluju kao učesnici između kompanija koja popunjavaju otvorene pozicije i kandidate. Pored organizovanja intervjua i upoznavanja, zaposleni mogu vam pomoći da prilagodite vašu nastavu i pružite savjete o tome kako odgovoriti na pitanja, a šta da upoznate i vještine i kvalitete. Ako ovo zvuči kao da bi moglo biti korisno, evo više informacija o tome kako pronaći regrutatora .
Cilj visoko
Dok gledate objavljivanje oglasa kao kandidata za srednju karijeru, nemojte se plašiti da ciljate visoko. Stretch se! Pokušajte da napravite vertikalni potez, a ne horizontalni. Previše je lako podrezati sebe ili se obratiti sebi da se ne prijavljujete za posao, ali znajte da, čak i ako nemate svaku veštinu ili zahtev koji se navode na objavljivanju posla, možete nauči na poslu. Ako se osećate zastrašujuće, isprobajte ovu vježbu: Napravite listu svakog od vaših postignuća na poslu. Jednom kada ste završeni, sigurno ćete biti sigurni kada šaljete naslovna pisma i intervju za poslove.
Pročitajte više: 7 stvari koje treba smanjiti iz vašeg nastavka za srednju karijeru | 10 koraka ka uspešnoj promeni karijere | Saveti za uspješnu promjenu u srednjoj karijeri