Ako se pojavi kao prekvalifikovan za posao, moraćete pažljivo da izradite dopunsko pismo vašoj aplikaciji.
Poslodavci su poznati po odbacivanju overkvalifikovanih kandidata. To je zato što se plaše da će osoba biti dosađena ili nemotivirana i da može da pređe na drugi posao u kratkom redosledu. Poslodavci su najispitaniji da angažuju ljude koji će neko vreme ostati u kompaniji, jer je zapošljavanje, obuka i uključivanje novih radnika skupe.
Ako vaše radno iskustvo ili obrazovanje može učiniti da vam se čini prekvalifikovanim, važno je napraviti vaše dopisno pismo i nastavak kako biste izbjegli percepciju da ćete biti nesretni na mjestu i samo u njemu u kratkom roku.
Objasnite kako ste uživali u sličnim poslovima
Ključni faktor pri primanju vašeg dopisnog slova je da istaknete slične poslove koje ste držali čak i ako položaj nije bio vaš najnoviji. Morate da istaknete zašto su ti uporedivi poslovi zadovoljni i uspešna iskustva za vas. Ovo će pokazati potencijalnim poslodavcima da, iako su prezadovoljni, ne morate nužno planirati prelazak na izazovnu ulogu u bliskoj budućnosti.
Na primjer, uzmite slučaj nekoga ko se prijavljuje za posao pomoćnika prodaje, ali je radio posljednje vrijeme kao menadžer računa ili prodavac. Ako su imali prijatne poslove kao asistent u prošlosti i odlikovali se u toj ulozi, bitno je naglasiti ta iskustva.
Takođe možete razmotriti potvrdu da ste previše kvalifikovani za trenutni položaj i objašnjavate zašto ste i dalje zainteresovani.
Iskreno, i ne dozvoljavajući da vaše kvalifikacije postanu slona u sali za intervju, mogu biti korisne.
Na primjeru, na primjer, gdje se prodavac prijavljuje za poziciju pomoćnika prodaje, kandidat može ukazati na to da preferira organizaciju i detalje za ubeđivanje, a zatim se fokusira na svoje uspjehe kao pomoćnika prodaje.
Koliko god je to moguće u vašem pismu, pokušajte da ublažite potencijalne brige poslodavaca o tome koliko dugo ćete biti sa kompanijom. Ako ste uvek bili na poslu nekoliko godina, na primer, možete navesti svoju lojalnost i da ste željni za dugoročne odnose sa svojim sledećim poslodavcem.
Napišite ciljano slovo
U ovom slučaju neće biti dopušteno dopisno pismo sa jednakim veličinama. Ako se pokažete prekvalifikovano u vašoj nastavi, koristite svoje dopisno pismo da biste ispričali zašto ste zapravo dobar podudar za poziciju. Na primer, možda će vaše iskustvo na nekim pozicijama na visokom nivou i dalje pomoći i obavestiti vas svakodnevni rad u trenutnoj poziciji (ili može biti dodatak koji pružate).
Bitno je analizirati vještine, interese i imovinu koju bi pojedinac trebao posedovati kako bi se izvrsio u ciljnom poslu. Zatim, u svom dopisnom pismu, koristite konkretne primere kako biste pokazali kako posedujete ova imovina i postigli ste uspjeh u prošlim poslovima, volonterskom radu ili projektima kursa.
Pronalaženje pravog posla zahtijevaće vam da znate kako pisati ciljano dopisno pismo i kako ispuniti vaše kvalifikacije za posao .
Ako niste sigurni odakle ćete započeti pisanje propratnog pisma, korištenje primjernog pismo iz vaše industrije ili na osnovu vašeg nivoa iskustva je odlično mjesto za početak.
Pratite gore
Tokom vašeg razgovora, budite spremni odgovoriti na pitanja o tome kako su prekvalifikovani - kao što je to u vašom dopisnom pismu, iskoristite ovo kao priliku da ispričate priču koja pokazuje da ste kandidat koji planira da se zadrži na poziciji dugoročno.
Pratite komunikacije nakon što intervju treba pokazati entuzijazam za stvarni sadržaj posla. Ako je moguće pitajte bivšeg kolegu koja vas je nadgledala na sličnoj ulozi da pozovete poziv (ili pošaljete e-mail) donosiocima odluka.
Imajući jasnu strategiju o tome kako se pratiti nakon intervjua je važno, pa planirajte jedan prije nego što krenete u vratima intervjua. Kada je to moguće, prilagodite svoje praćenje da biste uključili detalje iz samog intervjua.
Prikazivanje vašeg entuzijazma za ulogu pomoći će uveriti intervjuera da to nije očajna mera i da stvarno želite posao. Neželjeni poziv ili e-pošta takođe će pokazati vaše interesovanje za ulogu.
Lako je prevideti kada ste previše kvalifikovani za poziciju, ali ulaganjem malo dodatnih napora u vašu aplikaciju, možete pokazati intervjueru da je vaše interesovanje iskreno, a ne minijaturno ili očajno.