Savjeti za prijavu za posao kada ste previše kvalifikovani

Kako sigurni poslodavci ne kažnjavaju vas

Ima li nešto više nepravednog osećaja nego što je previše za posao? Zašto bi trebalo da budete kažnjeni zbog toga što ste previše dobri ?! Međutim, ako razmislite o tome iz perspektive poslodavca, ima smisla: Prekomerovani kandidat možda neće želeti da se dugo zadrži na poziciji, a poslodavci vole da izbegavaju promet.

Poslodavci traže kandidate koji se dobro podudaraju za posao , a ako vaši akreditivi pokazuju da ste previše kvalifikovani ili nedovoljno kvalifikovani, možda se ne uzimaju u obzir za ulogu.

Saznajte više o tome zašto poslodavci izbjegavaju angažovanje prekvalifikovanih kandidata, kako prilagoditi vašu nastavu kako biste jasno postali jasni da ste zainteresovani za poziciju duž dugačkog perioda, šta treba pomenuti u dopisnom pismu i kako odgovoriti na pitanja intervjua.

Zašto se previše kvalifikuje problem?

Evo nekih od glavnih razloga zbog kojih se zaposleni udaljavaju od angažovanja kandidata koji se pretpostavljaju prekvalifikovani:

• Oni su zabrinuti da će vam biti dosadno: kompanije žele da angažuju ljude koji će se držati i uživati ​​u njihovom svakodnevnom radu. Ako ste previše kvalifikovani, zaposleni menadžeri mogu biti zabrinuti da će vam dosaditi i ostaviti priliku koja koristi vaše pun talente. Oni takođe mogu biti zabrinuti da nećete želeti da uradite nivo rada koji podrazumeva.
• Ili da ste nakon posla kao privremena mera: ako ste neko vreme bili nezaposleni, poslodavci mogu da misle da želite samo posao dobiti posao - na svom nastavku i da je pozicija namijenjena sami ste u puno radno vrijeme za koje ste bolje prikladni. Kao i zabrinutost zbog dosade, ovde glavna briga poslodavaca je da samo želite posao kao korak ka nečemu boljem.

• Oni nisu sigurni da ćete moći da preuzmete pravac: drugi razlog zbog kojeg poslodavci mogu izbjeći zapošljavanje vrlo kvalifikovanih kandidata za pozicije koje ne odgovaraju njihovom nivou iskustva jeste da se ovi kandidati mogu boriti da preuzmu pravnike od onih koji su manje kvalifikovani na papiru .
• I nervozna plata neće odgovarati vašim potrebama: Neki delovi poslodavca zabrinuti zbog toga što ste prestali kvalifikovati može biti zabrinut da ćete želeti platu koja odgovara vašem nivou iskustva - i znatno je iznad dometa za posao.

Savjeti za vaše nastavak

Vaš nastavak govori priču o vašoj karijeri. I dok nikad ne smijete nikad lagati na svom nastavku , dozvoljeno je da napustite posao i generalno se obojite kao kandidat koji je na odgovarajućem nivou za taj posao koji je u rukama prihvatljiv. Evo nekih sugestija za nastavne strategije koje će vas učiniti odgovarajućim kvalifikovanim za poziciju.

Ostvarite ga prilagođenim: Kao i kod bilo koje aplikacije za posao, ako ste previše kvalifikovani, trebalo bi da budete sigurni da se vaša nastavka fokusira na to kako vaše iskustvo odgovara željenom poslu . Ne iskoristite iskustvo i kvalifikacije koje prevazilaze potrebe kompanije za poziciju.

Ostavite napredne stepene: ne morate navesti svaki stepen koji držite. Odustajte od stepena postdiplomske studije ako mislite da nisu neophodne da biste dobili željenu poziciju. Ne morate oglašavati činjenicu da imate više akreditiva nego što poslodavac traži.

Ostavite datume vašeg obrazovanja : nema potrebe za uključivanjem datuma diplomiranja za vreme vašeg nastavka na fakultetu . Datumi oglašavaju koliko ste stari, a vaša dobi mogu ukazivati ​​na to da ste prekvalifikovani za poziciju na početnom nivou.

I uklonite nekoliko poslova: od vas se ne zahteva da navedete svaku poziciju koju ste držali.

Možete da uklonite poslove iz vašeg nastavka koji vas čine previše kvalifikovanim; samo budite svesni da to može učiniti kompanijama da se čuju šta ste radili tokom tih blokova vremena.

Idite funkcionalno: Rezime se može formatirati na najrazličitije načine, od funkcionalnih (što je format zasnovan na dostignućima i sposobnosti) do hronološkog (koji na listi obavljaju poslove kada se drže). Funkcionalna nastavka može pomoći u smanjivanju uticaja vašeg poslednjeg zadatka i odgovornosti; sastavite svoj funkcionalni ili kombinacijski nastavak oko željenog položaja.

Stavite rezime ili ciljne sekcije da biste ih koristili: ovo je vaše najbolje mjesto osim pokrivnog slova - da biste ispričali svoju priču. Neki načini da iskoristite ovaj odjeljak kada ste prekvalifikovani su:

• Stavite željenu poziciju u svoj ciljni deo.
• Objasnite u svom sažetku da tražite prelazak na novu karijeru (to može pokazati zašto biste zauzeli poziciju ispod nivoa iskustva).

• Izbjegavajte uzvišeni jezik - preskočite detalje o tome koliko dugo ste radili i vašu jaku stručnost. Pojednostavi!
• Objasnite svoju ličnu karijeru na način koji vam jasno pokazuje zašto biste uzeli niži položaj; možda ste u polju gde su vas promocije dovele do pozicija na nivou menadžmenta, a daleko od toga da radite ono što zapravo uživate.

Naglasite naslove: Obično opisivanje zadataka na vašem nastavku stavlja naslov na mesto istaknutosti. Ali to ne mora biti slučaj; možete postaviti ime kompanije na gornju liniju i navesti naslove ispod.

Koristite manje moćne reči: Uopšteno govoreći, savet na sajtu je da udvostručite jezik i koristite moćne reči kako biste preneli koliko imate odgovornosti i lidera. Ali, ako ste zabrinuti da gledate previše kvalifikovane, birate svoj jezik. Umjesto "Uvođenje prelaska na novi računovodstveni sistem" možete reći da ste "pomogli u tranziciji u novi računovodstveni sistem."

Upravljanje prevelikim kvalifikacijama izvan vašeg nastavka

Vaša nastavak je samo jedan deo vašeg aplikativnog paketa. Koristite svoje dopisno pismo kako biste pokazali zašto je posao pravi za vas, čak i ako biste mogli da radite nešto više visokog nivoa. Možda ste u penziji, ali želite još uvijek da održite vezu sa industrijom.

Možda imate ličnu strast za poziciju ili kompaniju. Ili biste možda želeli da se vratite na više ruke na terenu i ostavite menadžment iza sebe. Koristite svoju priču o pokrivanju kako biste dali detalje o motivima i pokazali kako biste bili dobar kandidat.

Tokom intervjua, ako se pojavi pitanje prekomerne kvalifikacije, zatražite specifičnosti o tome zašto anketar to ima zabrinutosti - to će vam omogućiti da daju najbolji mogući odgovor. Na kraju krajeva, vaš anketar može da misli da ste previše kvalifikovani jer imate diplomu na nivou diplomca, ne shvatajući da je to za nepovezano polje.

Pre svega, nemojte se obeshrabriti ako nastavite da se odbijate zbog posla zbog prevelike kvalifikacije. Sa promjenama u vašem nastavku i dopisnom pismu, možete proći kroz ovu prepreku.

Pročitajte više: 7 stvari koje treba smanjiti iz vašeg nastavka za srednju karijeru | Najbolji odgovori na "Da li ste preuveličani za ovaj posao?" | Savjeti za intervjue za starije tražioce posla