Vaši prethodni poslovi nisu lako čuvati u tajnosti, tako da ne pretpostavljajte da poslodavac o tome neće saznati ako nije u vašoj nastavi. Možda ćete morati da je uključite u aplikaciju za posao ili se može pojaviti u provjeri pozadine .
Koji poslovi se uključuju na vaš nastavak
Imajte na umu da je nastavak sinopsisa vašeg obrazovanja i radnog iskustva i ne morate uključivati sve što ste ikada uradili, posebno stariji poslovi koji nisu relevantni za vašu karijeru. Na primer, navođenje svih čudnih poslova koje ste držali dok ste upisali fakultet vjerovatno nije neophodno.
Ovo je posebno tačno ako ste neko vreme bili u radnoj snazi. U stvari, ako imate puno radnog iskustva, uključujući samo poslednjih 10-15 godina, preporučujemo .
Rezime protiv aplikacija za posao
Nemojte zbuniti svoj nastavak sa aplikacijom za zapošljavanje . Rezime je dokument koji kreirate. Postoji nekoliko stvari koje ćete morati da uključite u svoj nastavak, a ne postoje zakoni o zapošljavanju koji diktiraju da morate uključiti svo radno iskustvo bilo kratkoročno ili dugoročno.
Aplikacija za posao je drugačija. Ako aplikacija ukazuje da biste trebali popisati sva svoja iskustva u posljednjem radu, onda vjerojatno trebate uključiti sve svoje poslove, uključujući kratkoročne angažmane.
U suprotnom, poslodavac može otkriti da ste zadržali informacije kada provode provjeru pozadine.
Rezime vam omogućava mnogo više fleksibilnosti i treba ga smatrati sažetima vaših najrelevantnijih iskustava. Međutim, trebalo bi da budete spremni da objasnite zašto niste uključili kratkoročno iskustvo ako poslodavac postavlja pitanje.
Ostavljanje kratkoročnih poslova iz vašeg nastavka
Morate razmotriti nekoliko stvari kada odlučite da li da uključite kratkoročni posao na vašu nastavu ili ga samo ostavite. Kratkoročni posao koji vam daje više iskustva u odabranom polju može biti vrijedan zadržati vašu nastavu. Međutim, kratkoročni posao koji vam je jednostavno pomogao da platite neke račune verovatno će biti isključen.
Dugo je važno i vrijeme. Lakše je opravdati zašto ste zaustavili kratkoročne poslove koji su trajali tri meseca ili manje, pogotovo ako nisu relevantni za vaše trenutne ciljeve. Radovi koje ste držali duže od tri mjeseca možda će morati da budu navedeni.
Ostavljam dugoročne poslove od vašeg nastavka
Odlučivanje da napustite dugoročni posao sa vašeg rezimea predstavlja više dileme i zahtijeva neku pažljivu misao. Ne navođenje dugoročnog posla ostavlja primetnu razliku u vašem nastavku . Verovatno ćete biti upitani tokom intervjua da biste objasnili šta ste radili za to vreme. Dakle, možda ćete biti bolje servirati uključivanjem posla na vašu nastavu.
Ostavljanje starih radnih mesta van vašeg života
Uvek je lakše opravdati odlazak starijih kratkoročnih poslova iz vašeg nastavka. Ako vaša nedavna istorija posla (u proteklih pet godina ili više) sadrži zapažena, uspješna iskustva, onda poslodavci obično neće biti zabrinuti zbog male praznine u prošlosti .
Fokusiranje vašeg nastavka
Strateške tehnike za strukturiranje vašeg nastavka će vam pomoći da de-naglašavate kratkoročne i manje relevantne dugoročne poslove i zadržite fokus poslodavca na ubedljivija iskustva.
Na primer, možete da prekinete nastavak u dve kategorije:
- Srodno iskustvo
- Drugo iskustvo
Relevantni poslovi mogu se navesti u prvoj kategoriji, a možete u sljedeću kategoriju staviti nepovezani rad. Ako su kratkoročna iskustva slobodna ili konsultantska orijentacija, onda ih možete grupisati zajedno pod naslovom Konsalting ili Ugovorno zapošljavanje.
Šta govoriti o poslu koji niste uključili
Ako to zatražite, možete jednostavno reći da niste uključili posao jer pozicija nije relevantna za vašu trenutnu karijeru . Možda ćete dodati da ste zauzeli poziciju da biste generisali neki tok gotovine dok ste vodili odgovarajući posao (kao i njihovo upražnjeno radno mesto).
Ako vam prethodni kratkoročni posao pomaže da napravite svoj slučaj za novu poziciju u pitanju, onda je verovatno potrebno da je uključite u vašu nastavu. Međutim, ako niste bili uspešni u prethodnom poslu i ne želite da skrenete pažnju na to, možda biste više voleli da napustite poziciju.
Kada napomenuti razlog za odlazak
Kada uključite kratkoročni posao na vašu nastavu, obavezno navedite belešku o tome zašto ste držali posao samo kratko, ako je relevantno i ne odražava negativno na vas. Ne želite da poslodavac špekuliše zašto ste tako brzo otišli. Na primer, možda biste rekli da ste ispunili zaposlenje na odsustvu ili ste angažovani da zaposlite vremenski ograničen projekat.