Zašto Millennials treba da vole karijere za sprovođenje zakona

Kako zaposlenje u policiji može zadovoljiti očekivanja sledeće generacije

Odeljenja policije širom Sjedinjenih Država se dugo suočavala sa izazovima u regrutovanju dobro kvalifikovanih kandidata za slobodne položaje za sprovođenje zakona. Istovremeno, agencije se trude da se nadoknadaju zbog toga što se sve više i više članova generacije beba uzdiće u penziju. Studija iz 2015. godine, međutim, može pokazati srebrnu oblogu.

Kompanija Accenture pogledala je šta su diplomirani studenti na fakultetu tražili na poslu i da li su ispunjena očekivanja diplomaca iz prethodnih godina.

Njihovi nalazi sugerišu da, uz pravilno artikulisanje, agencije za sprovođenje zakona mogu poslati poruku mladim ljudima koji ulaze u radnu snagu kako bi im rekli da policijska karijera može biti upravo ono što traže.

Šta Millennials želi na poslu: Loš vijesti za sprovođenje zakona?

Ključni nalazi studije pokazali su da, iako je velika većina novih diplomaca istraživala perspektive za zapošljavanje pre nego što je izabrala majora i služila na stažiranju kako bi stekla relevantno iskustvo pre nego što je tražila posao , mnogi smatraju da su nedovoljno zaposleni, zarade plate daleko ispod šta su očekivali, a ne primaju formalnu obuku za koju smatraju da im je potrebno dobro obavljati posao.

Oni takođe kažu da bi više voleli da se odreknu višeg plaćenog posla sa velikom korporacijom za manju kompaniju sa pozitivnijim radnim okruženjem i mogućnostima za kontinuirano obrazovanje i napredovanje.

Na prvi pogled, ovi rezultati mogu izgledati kao loše vesti za policijska odeljenja.

Ali, s pravom perspektive, službenici za sprovođenje zakona mogu da koriste informacije da pokažu milenijale zbog čega bi trebalo da postanu policajci .

Naglašavajući pozitivan

U suštini, anketirani ispitanici su u suštini rekli da žele ono što većina ljudi želi na poslu: pristojnu platu, prijatan posao sa podsticajnim šefovima i kolegama i mogućnostima za učenje i napredovanje lanca.

To je upravo ono što karijeri u policijskoj službi mogu ponuditi.

Mada se često smatraju rigidnim, struktuiranim i stagnirajućim izborima u karijeri, posao zapošljavanja istine ima puno fleksibilnosti u pogledu radnog vremena i radnih zadataka.

U redu?

Iako započinjanje plate neće se smatrati visokim, većina odjela nudi određenu meru plana za plaćanje koraka u kojoj službenici zarađuju više na osnovu godina rada. Plate su takođe često u skladu sa onim što mnogi drugi diplomirani studenti zarađuju - ponekad čak i više.

Obrazovanje jednako unapređenje

I dok su poslovi policije jedan od mnogih puteva u krivičnom pravosuđu, koji ne moraju nužno da imaju višu diplomu , oni će diplomci uskoro videti kako njihovo obrazovanje može pomoći u pronalaženju još više uspeha u svojoj karijeri.

Obuka je bogata

Što se tiče formalne obuke i kontinuiranog obrazovanja, nekoliko profesija nudi isti nivo obuke koji se daje policijskim službenicima.

Kandidati provode 6 meseci ili više u policijskoj akademiji , a zatim pređu na obimni program obuke na terenu - gdje učestvuju u učionici u praksi - pre nego što budu stavljeni na posao i na solo patrolu. I kada započne pravi posao, policajci imaju priliku da pohađaju obuku tokom svoje karijere koji im mogu pomoći da unaprede i specijalizuju.

Pozitivna sredina

Postoji par loše čuvanih tajni u okviru zakona. Prvi je to što je mnogo puta, policija može biti zabavna. Opasno? Da. Bitan? Apsolutno. Noble? Naravno. Ali i nagrađivan i prijatan, u velikoj mjeri zbog unutrašnjih nagrada koje dolaze uz pomoć drugima.

Druga tajna je drugarica koja dolazi od toga da bude deo zajednice za sprovođenje zakona. Postoji nekoliko zanimanja koja nude isti osećaj pripadnosti da isporučuje posao u policijskoj službi.

Čista put ka uspjehu

Na kraju, karijeri u sprovođenju zakona obično nude jasno definisane puteve ka napretku. Postoje pravila i politike koje obično artikulišu tačno ono što policajci moraju da urade promocije, omogućavajući radnicima da napreduju sopstvenim tempom.

Pravi izbor za narednu generaciju

Suština je u tome što karijere u sprovođenju zakona zapravo nude tačno ono što mnogi novi diplomci na fakultetu traže.

Trik - i izazov - za policijska odeljenja je da prenese poruku novoj generaciji radnika.