Zašto je teško zapošljavati dobre zvaničnike i kako možete imati koristi
Problem regrutovanja i zadržavanja policijskih službenika u odeljenjima širom Sjedinjenih Država je dobro dokumentovan. Mnoge agencije za sprovođenje zakona imaju poteškoće ne samo da identifikuju i angažuju kvalifikovane kandidate, već i da ih zadrže.
Visok iscrpljenost u sprovođenju zakona
Verovatno ste videli više vesti o kritičnom nedostatku osoblja u zanimanjima kao što je negovanje i učenje, ali verovatno ne toliko o nedostatku policijskih službenika.
U stvari, verovatno niste čuli za studiju Centra za analizu kriminalističke pravde u Sjevernoj Karolini koja je pokazala da je stepen ishrane policijskih službenika (14 posto) veći od oba sestara (12 posto) i nastavnika (13 posto).
Mogućnosti bogate kvalifikovanim kandidatima
Odlična vijest za vas je da većina policijskih odeljenja ima konstantan ciklus zapošljavanja. Sa toliko pukovnika koji se penzionišu ili podnose ostavke svake godine, skoro uvek postoje upražnjena mesta, što znači da imate dovoljno mogućnosti da se angažujete. Međutim, prije nego što uradite, morate shvatiti zašto je policiji tako teško da angažuje kvalifikovane službenike, da počne i šta će vam trebati da biste se kvalifikovali za posao kao policajac .
Smanjenje bazena potencijalne policije
Većina ljudi shvata da karijere za sprovođenje zakona nisu za sve , ali čini se, makar anekdotno, da se raspon raspoloživih kandidata nastavlja smanjivati.
Nekoliko faktora se zbližilo kako bi bilo teže nego ikad pronaći dobre činovnike i smanjiti interesovanje za polaganje karijere.
Relativno niska plata
Prvo, iako sve više i više ljudi zarađuje fakultet, plate za službenike policije - posebno početne plate, ne odražavaju očekivanja viših zarađivača novih generacija kandidata za posao.
Međutim, ono što mnogi mlađi tražioci posla ne prepoznaju, su prednosti trgovanja nižim platama za raniju i potencijalno mnogo donatorijsku situaciju u penziji na kraju svoje karijere.
Disqualifying Behaviors
Još jedna, još više, teška prepreka za prevazilaženje za odeljenja su razvijajuće tolerancije društva u celini za manje zločine i zabranu upotrebe droga. Kako kultura prihvata upotrebu marihuane i drugih droga, a kako se nastavlja trend legalizacije lonca, sve više mladih se angažuje u ponašanju koje će im konačno zadržati posao krivičnog pravosuđa.
Nedostatak fizičke kondicije
S obzirom na to da sve veći životni stil mlađih generacija, povećana pojava gojaznosti i relativno nizak nivo fitnesa toliko ljudi doveli su do manje grupe potencijalnih kandidata za policijske službenike. S potencijalno zahtevnim fizičkim rigidnim radom policije , odjeljenja otkrivaju da manje kandidata za posao mogu ispuniti svoje težine i standarde fizičke kondicije .
Kreditna pitanja utiču na izdržljivost
Finansijska briga, takođe, smanjila je broj kandidata. Tokom istrage istraživanja , većina agencija vodi proveru kredita. Iako obično nisu toliko zabrinuti sa pojedinačnim kreditnim rezultatom, oni neće zaposliti ljude koji su toliko zaduženi da neće moći da ispune svoje obaveze sa zaradom koju će zaraditi ili ljudima koji imaju značajne dugove koji su okrenuti preko kolekcija.
Planirajte rano da ostanete kvalifikovani
Uz potrebu za kvalifikovanim službenicima tako visokim, imate puno mogućnosti i opcija da biste se zaposlili u karijeri policije. Međutim, ne možete promeniti svoju prošlost. Pazite sada da izbegnete vrste grešaka koje će vas zadržati bez posla i shvatite da kada se radi o mnogim karijerama krivičnog pravosuđa, naizgled jednostavne greške mogu imati dugoročne posledice.
Na kraju, većina policijskih odeljenja, posebno na državnom i lokalnom nivou, trebaju dobre ljude. Iako plaća nije toliko visoka kao i druge karijere krivičnog pravosuđa, još uvijek ima puno velikih razloga da postane policajac . Ako želite da se pridružite sili, jednostavno morate početi da se pripremite za dugu i nagrađivanu karijeru.