Pronalaženje posla za bivše policijske službenike

Kako bivši službenici za sprovođenje zakona mogu pustiti nove karijere

Postoji puno razloga da budete policijski službenik , opipljivi i nematerijalni. Ipak, kao i svaka druga karijera , može doći vreme kada se službenik odluči da nastavi dalje. Bilo da provode godinu dana ili doživotni rad kao policajac, pronalaze novi posao ili novu karijeru, može biti izazov. Da bi prevazišli ove poteškoće, oficiri treba da razmisle kako biste pronašli posao nakon što ste radili na sprovođenju zakona.

Poslovi Nakon izvršenja zakona su mogućnosti da iskoristite svoje jedinstvene veštine

Prije razmišljanja o novoj karijeri, bivši oficiri trebali bi popisati vještine koje su stekli tokom svojih karijera sprovođenja zakona . Potražite područja koja će se dobro prevesti u civilne karijere . Postoji relativno prodorna percepcija da policajci koriste znanje, vještine i sposobnosti koje su jedinstvene za struku. Ništa ne može biti daleko od istine.

Razmislite o funkcijama policijskih službenika: vrše hapšenja, rešavaju sporove, identifikuju opasnosti i potencijalne probleme i često pokušavaju da ih izbace pre nego što se pogoršaju. Pišu izveštaje, održavaju evidencije i datoteke, pridržavaju se lanca komande. Sve ove funkcije i više zahtijevaju primjenu veština koje su vitalne i vrijedne u privatnom sektoru:

Prodaja

Često policajci potcenjuju svoje veštine prodaje .

Međutim, razmislite o tome. Oficiri prodaju stvari koje niko ne želi: lisice, sudski datumi i prometne karte. Čak iu najtežoj stanici, oficiri se ne upuštaju svakodnevno. Ipak, više nego verovatno, izdaju karte ili uhapse skoro svaku smenu.

Službenici policije imaju interes da mirno izvrše ove zadatke.

Oni imaju lične razloge, poput želje da izbegnu žalbe; imaju sigurnosne razloge, želeći da izbegnu povređivanje ili da povrede nekog drugog; i imaju profesionalne razloge, jer prepoznaju važnost rada policije u zajednici i podsticanja poverenja i poštovanja među građanima kojima služe.

Sve ovo stvara podsticaje za oficire da vrlo brzo razvijaju svoju veštinu prodaje i većina postaje vrlo efikasna u tome. Koliko prodanih ljudi znaš ko može da izda nekome karticu za skoro 300 dolara, samo da bi primaoc rekao "hvala" nakon prestanka?

Interpersonalna komunikacija

Slično veštinama prodaje, oficiri moraju vrlo brzo naučiti kako komunicirati sa čitavim nizom pojedinaca kako bi bili efikasni na svojim poslovima. Oni razvijaju vitalne međuljudske veštine komunikacije, uključujući simpatiju, empatiju i umetnost slušanja. Najvažnije, nauče kako komunicirati ljude na različite načine iu različitim situacijama.

Liderstvo

Svakako, policajci su naviknuti na ljude koji rade ono što im govore. Liderstvo , međutim, ima daleko manje veze sa komandama za lajanje i mnogo više sa učenjem kako efikasno uticati na ponašanje drugih ljudi.

Svi službenici, bez obzira na čin ili odgovornost, uče na vrednim liderskim veštinama ranije u svojoj karijeri. Koncept je uokviren u njih od prvog dana na akademiji, i prožima kroz celu njihovu karijeru.

Rešavanje problema

Malo ljudi je u stanju da bolje reši probleme od policajaca. Zbog nezavisnog radnog okruženja, oficiri su često prisiljeni da postanu kreativni u rešavanju svih vrsta problema, velikih i malih. Kada radite oko vozila ili neispravne svetlosne svetlosti kako biste osiguralo susedima sa načinima da im pomogne da se bolje razvijaju, službenici su majstori u rešavanju rešenja.

Kritično mišljenje

Za policajce, razmišljanje kritički znači preživljavanje. Stručnjaci za sprovođenje zakona moraju brzo da razmišljaju na nogama i daju sudarsku presudu, uključujući i one koji bukvalno znače život ili smrt bilo za njih ili za osumnjičenog.

Kao običan dio njihovog svakodnevnog posla , policija mora brzo i tačno procijeniti situacije i izraditi taktike za njihovo rješavanje. Oni takođe moraju biti u mogućnosti da se brzo prilagodjavaju svojim okruženjima i postupcima drugih ljudi. Identifikovanje pitanja i razvoj radnog postupka je gotovo svakodnevna pojava za policijske službenike.

Naglasite svoje snage kada tražite posao nakon izvršenja zakona

Fokusirajući se na snage i procenu kritičnih sposobnosti i sposobnosti, oficiri koji žele da započnu novu karijeru mogu se bolje pozicionirati na privatne poslodavce. Najvažniji ključ je da shvatimo da ono što rade, dan i dan, zapravo, pretvara u vrijedne i tržišne vještine za posao u gotovo bilo kojoj oblasti.

U cilju prevazilaženja percepcije da su veštine za sprovođenje zakona jedinstvene za struku, službenici koji pokušavaju da promene karijeru moraju naučiti da artikulišu tačno kako su njihove veštine dobar podudar za potencijalne poslodavce.

Traganje za životom nakon izvršenja zakona

Baš kao što ima mnogo razloga da bude policijski službenik , postoje i mnogi razlozi zbog kojih bi neko mogao da napusti policiju . Kako bi uspješno prešli, policijski službenici trebaju naglasiti njihove pozitivne osobine i znati da su to upravo ljudi kojima traže poslodavci.