Šta vas u pozadini može zadržati od zapošljavanja?
Postavljanje standarda: Zašto policija ima provere u pozadini?
Uspostavljeni su strogi standardi, a provode se rigidne pozadine kako bi se obezbedilo da pravi ljudi rade na ovim položajima autoriteta i povjerenja.
Lista problema koja vas može diskvalifikovati u provjeri pozadine je dugačka i istaknuta, i postoje domaćini aktivnosti koje vas mogu sprečiti da sletite svoj posao iz snova .
Lista diskvalificira pozadine
Da biste vam pomogli da utvrdite da li imate pucnjavu da radite kao policijski službenik , probni službenik ili druge povezane karijere, ili da biste pomogli da budete na pravom putu kada ste konačno spremni da popunite aplikaciju za prijavljivanje zakona , pogledajte neke zajedničke diskvalifikatorske provere . Generalno, kandidati za posao se najčešće odbacuju iz razmatranja za jedno ili više od sledećih:
- Osuđujuće krivice
- Ozbiljni prekršaji
- Prošlost ili trenutna upotreba droge
- Kreditna pitanja
- Neprijateljski otpust iz vojne službe
- Falsifikovanje ili neistina na aplikaciji
- Slaba radna istorija
- Prošlost ili trenutna pripadnost bandi
- Neotkriveni zločini
- Problemska istorija vožnje
- Nasilje u porodici
Imajte na umu da ovo nije sveobuhvatna ili iscrpna lista, već česta pitanja koja će potencijalnom poslodavcu dovesti do odluke da zaposli nekoga.
Evo bliži pogled na svaku od ovih ozbiljnih nedostataka:
Osuđujuće krivice koje mogu da te čuvaju od zapošljavanja
Tu nema mnogo dvosmislenosti; ako ste osuđeni ili se izjasnite krivim ili nolo contendere zločinom koji predstavlja krivično djelo ili bi to bio krivično delo u nadležnosti u kojoj se prijavljujete, šanse su izuzetno visoke da nećete moći nastaviti u procesu zapošljavanja .
Ozbiljni prekršaji koji vas mogu zadržati od naplate
Dok su krivične prijave prilično jasne, ono što predstavlja ozbiljan prekršaj postaje malo oblačno. Tačna definicija može se promeniti od agencije do agencije. Iako prekršaji nisu toliko ozbiljni kao krivična dela, postoje određeni zločini koje se odjeljenja jednostavno ne mogu zadržati. To uključuje skorašnje (u roku od 10 godina) osuđujuće presude DUI, zločine nasilja kao što su napad ili baterija i zločini koji govore o poštenju i integritetu osobe, kao što je krivotvorenje i neke vrste krađe.
Prošlost ili trenutna upotreba droge kao diskvalifikator za posao
Nije iznenađenje da poslodavci očekuju da njihovi zaposleni i kandidati za posao budu bez droga. Međutim, prošla upotreba droge je druga priča. Nazovite to kao znak vremena, ali mnoga odeljenja postaju sve opraštajuća od neke mjesečne upotrebe droge, pod uslovom da je to bila eksperimentalna, umjesto trajne i rekreativne upotrebe. Eksperimentalna upotreba obično znači samo nekoliko puta u vrlo kratkom vremenskom periodu.
Ova nova utemeljena tolerancija je takođe ograničena na marihuanu i druge "manje" droge. Bilo kakva upotreba kokaina, halucinogena ili dizajnerskih lijekova kao što je ekstazi obično će biti automatski diskvalifikatori.
Kreditna pitanja koja mogu da vas čuvaju od zapošljavanja
Ne, većini agencija ne zanima šta je vaš kreditni rezultat.
Ono što oni zabrinjavaju jeste da li ste ispunjavali svoje obaveze i da li ćete moći nastaviti da radite to na platama koju će platiti. Čitavo pitanje ovde je da se osigura da zaposleni budu u poziciji da uspiju u svojoj karijeri i da će biti manje iskušenja za mito i graft.
Neprijateljski pražnjenje iz vojne boli tvoje šanse za zapošljavanje
Predhodna vojna služba je visoko vrednovana u skoro svakom sektoru zapošljavanja, a to sigurno nije ništa manje istinito u sprovođenju zakona i krivičnom pravosuđu. Časni otpust iz vojske će vam donijeti dug put. Međutim, nečistivo pražnjenje je gotovo uvek automatski diskvalifikator.
Falsifikovanje ili neistinitost na aplikaciji
To je jednostavan koncept: ako ste uhvaćeni kako leže na vašoj aplikaciji, nećete se zaposliti.
Nužno, karijera u kriminologiji stavlja premiju na istinitost, i počinje sa aplikacijom za posao. Da bi kandidate bili pošteni, mnoge agencije zapošljavaju poligrafski ispit kao dio svog procesa.
Loša istorija rada i proces zapošljavanja
Svakako, jedna loša preporuka može se objasniti kao konflikt ličnosti sa šefom ili samo loša sposobnost za vas. Uzorak loše istorije rada i manje povoljne preporuke za prošle poslodavce, naročito istoriju koja ukazuje na lenjost, loš stav ili loše odnose sa kupcima i kolegama, verovatno će vas sprečiti da ih unajmite.
Veze iz prošlosti ili trenutne grupe mogu učiniti nezgodnim
Grupe su sinonim za ozbiljne kriminalne aktivnosti. Naravno, agencije ne mogu rizikovati da angažuju članove bandi. Neki od priča o učešću bande su strateški postavljene tetovaže, nosi određene boje i simbole, lične veze i prošlost kriminalne istorije.
Neotkriveni zločini
Osuđivanja su jedna stvar, a provizije su još jedna. Nije tajna da policajci ne otkrivaju ili hapse za svaki zločin koji je ikada počinjen. Međutim, ako ste tokom istrage istraživanja ustanovili da ste počinili zločin zbog kojeg niste bili uhapšeni ili osuđeni, možda ćete biti diskvalifikovani iz procesa.
Problematična istorija vožnje
Svako pravi greške, i bilo je puno ljudi koji su imali manje od zvezdanih evidencija o vožnji i otišli su na rad dugih i uspešnih karijera. Međutim, ozbiljni i trajni vremenski uslovi za kršenje zakona ili zločine pokazuju nedostatke karaktera i potpunu nepoštovanje ili barem nemogućnost praćenja zakona zakona.
Neke od problema u vašem vozačkom zapisu koji vas mogu sprečiti da unajmite uključuju prethodne suspenzije vozačkih dozvola, višestruke pokretne prekršaje, neshvatljiva uvjerenja o vožnji i prekomerna citiranja ubrzanja.
Nasilje u porodici
Nasilje u porodici potpuno je u suprotnosti sa svrhom sprovođenja zakona. Takođe može biti izvor odgovornosti za odeljenje koje zapošljava nekoga ko ima prošlost istoriju nasilja kod kuće. Svaki incident nasilja u porodici u vašoj prošlosti biće automatski diskvalifikator.
Zašto morate voditi evidenciju čistog za konkurisanje za posao
Korišćenjem gornje liste kao vodiča, možete bolje utvrditi da li biste trebali ili ne trebati karijeru u sprovođenju zakona ili krivičnom pravosuđu . Takođe možete dobiti bolju sliku o vrsti aktivnosti koju treba izbjeći ako se nadate da će u budućnosti slati posao kao policijski službenik ili drugi kriminološki profesionalac . Čuvajući svoj rekord čistim, možete se staviti na najbolji mogući način da se angažujete.