Primeri ispitivanja internšipa

Kako se pripremiti za intervju za internšike

Dok se pripremate za svoj intervju za stažiranje , budite spremni da se obratite ključnim vještinama i postignućima koje ste naveli na svom nastavku . Želeli biste ne samo dobro znati svoju nastavu, već biti u mogućnosti da pričate o tome i pričate priče koje će ilustrovati vaše snage i omogućiti organizaciji da zna šta im treba da im ponudi kao potencijalni novi zaposleni (što se moglo vrlo dobro desiti ako se nadate na vašem stažiranju).

U intervjuu, želite da započnete i završite sa jakim. Potrebno je samo 60 sekundi da napravite pozitivan prvi utisak, pa je otpočinjanje snažnih ključnih za uspešan intervju. Na kraju intervjua, želite sebi da napravite nezaboravnog kandidata tako što ćete ostaviti snažnu poruku. U ova dva slučaja, važno je da preuzmete vođstvo sa snažnim rukovanjem, osmehom i zahvalite anketarima što ste imali vremena da se sretnete sa vama.

Navedio sam neka od standardnih pitanja za intervju koji se uopšteno postavljaju zajedno sa specifičnim i bihejviornim pitanjima.

Opšta pitanja intervjua

1. Reci mi malo o sebi.
2. Koje su vaše snage i slabosti?
3. Na koja dostignuća ste najviše ponosni?
4. Da li radite bolje pod pritiskom ili vremenom za planiranje i organizovanje?
5. Zašto ste zainteresovani za ovo stažiranje?
6. Zašto bi trebalo da vas uzmemo u obzir za ovo stažiranje?
7. Šta znate o ovoj industriji / kompaniji?

1. Kako bi vas fakultet / prijatelji / saradnici opisali?
2. Koje tri reči bi ste odabrali da biste najbolje opisali sebe?
3. Zašto ste izabrali svoje majora?

Pitanja interakcija ponašanja

1. Dajte primer kako ste se suočili sa sukobom sa drugom osobom.
2. Reci mi priču bilo osobnu ili profesionalnu koja slika tvoju sliku.

1. Opišite situaciju u kojoj se vaša presuda pokazala kao neprocjenjiv doprinos timu.
2. Kako se bavite ispunjavanju kratkih rokova?
3. Dajte primer kako postavljate ciljeve i ostvarujete ih.
4. Šta radite kada je raspored prekinut? Dajte primjer kako to riješite.
5. Navedite kako radite u timu.
6. Da li se sećate vremena kada ste se suočili sa teškom situacijom sa drugim učenikom ili sa kolegom? Šta si uradio?
7. Podijelite primjer kako ste bili u mogućnosti da motivirate članove tima.
8. Opišite kako biste se suočili sa teškim odnosom koji ste smatrali da vas drži na poslu.

Prilikom intervjua za stažiranje, kandidati ne bi trebali biti samo spremni da odgovore na pitanja slična gore navedenim; ali će takođe želeti da se pripremi za pitanja koja su manje konvencionalna od onih koja se obično postavljaju.

Na primjer, anketari ponekad će postavljati pitanja gdje odgovor nije bitan. Na ovakvim pitanjima, anketar traži da se misli o procesu razmišljanja, a ne konkretni odgovor. Na primer, " koliko kolačića čokoladnih čipova bi trebalo da ide od Empire State Building do Central Parka ?" Ili, " ako ste proizvodili film koji bi bili vaši glavni glumci i koje uloge bi oni igrali ?" Kao što ste, Verovatno sam shvatio, ne postoji odgovarajući odgovor na jedno od ovih pitanja, tako da nema smisla postizanje napetosti ako mislite da ste odgovorili na ova pitanja pogrešno.

Ključ je da ostanete sastavljeni i samouvereni i brzo pređete na sledeće pitanje.

Može se zamoliti za pitanjima koja se često postavljaju da vide koliko znate o kulturi kompanije, kao i koje su vaše lične vrednosti? Iako ne želite da promenite ko ste kada odgovorite na pitanja za intervju, želeli biste da uradite dužnu pažnju kada istražujete kompaniju pre vašeg intervjua i budete pažljivi svojim odgovorima kada odgovarate na pitanja koja prikazuju vaš lični sistem vrednosti, tj. Omiljeni muzički umetnika, omiljenog filma, omiljene TV emisije, ili čak omiljene video igre ili društvene mreže. Odgovori koji date na ova pitanja mogu pomoći istraživaču da odluči da li se dobro uklapate u kompaniju.