Osnove menadžmenta ljudskih resursa

by Susan M. Heathfield

Osnovne informacije o funkciji upravljanja ljudskim resursima

Da li tražite osnovne informacije o upravljanju ljudskim resursima kao funkcije ili odeljenja unutar kompanije? Osnovne informacije će vam pomoći da znate značenje reči koje su povezane s HR praksama. Ako je to ono što tražite, pronašli ste pravi izvor.

Šta je upravljanje ljudskim resursima i šta rade ljudi koji rade u upravljanju ljudskim resursima? Šta su ljudski resursi i kako im HR pomaže? Saznajte kako su ljudski resursi organizovani i osoblje ljudskih resursa koje učestvuje u njihovoj kompaniji.

Evo svih osnovnih informacija koje trebate znati o upravljanju ljudskim resursima kako biste razumjeli funkciju i možda razmislite o karijeri u HR-u .

01 Šta su ljudski resursi?

Sugestija broj jedan i najčešće pitanje koje čitaoci zahtijevaju odgovor je: "Koja je definicija ljudskih resursa?" Ovo je moj najčešći odgovor na pitanje mojih čitalaca o definiciji ljudskih resursa.

02 Šta je ljudski resurs?

Kratak odgovor je da je ljudski resurs osoba. Evo malo više informacija o ljudskim resursima.

Takođe ćete naći vodič za sajt i odgovor na sva pitanja koja imate o resursima koji su dostupni ovde. Predstavljena je i publika sajta. Ovo je dobra polazna tačka za istraživanje HR lokacije i svih njegovih resursa.

03 Šta je upravljanje ljudskim resursima (HRM)?

Upravljanje ljudskim resursima je funkcija unutar organizacije koja se fokusira na zapošljavanje, upravljanje i pravce ljudi u organizaciji.

Fokusira se na nadoknadu ljudi i upravljanje pozitivnom, usmjerenom ka zaposlenima, produktivnoj kulturi. Upravljanje ljudskim potencijalima obavljaju i rukovodioci u organizaciji. Pogledajte celu sliku.

04 Šta je odjel za ljudske resurse?

Tražite informacije o HR odeljenju? Organizacije entiteta organizuju ljude, izveštavaju odnose, ciljeve i rad.

Cilj odeljenja je podrška ostvarivanju ukupnih poslovnih ciljeva organizacije. Odeljenja se obično organizuju oko pružanja funkcija kao što su ljudski resursi, marketing, administracija i prodaja.

Saznajte više o kadrovskoj službi.

05 Šta uradi menadžer za ljudske resurse, generalista ili direktor?

Ljudski resursi su ljudi koji zapošljavaju i upravljaju organizacijom. Saznajte o ljudima koji rade u ljudskim resursima. Za opšti opis, pogledajte šta osoblje HR radi .

Konkretno, pogledajte opis posla direktora ili menadžera HR-a , generalnog osoblja HR-a i pomoćnika za ljudske resurse .

06 Koji je značaj upravljanja ljudskim potencijalima?

Saznajte zašto je osoblje i funkcija ljudskih resursa kritično važna za vaš posao. Da li koristite svoje sposobnosti i kompetentnost da doprinesete sve što mogu? Pogledajte kako da saznate.

07 Primeri opisa poslova upravljanja ljudskim resursima

Primeri opisa poslova upravljanja ljudskim resursima daju vam osnovni obrazac za razvijanje opisa radnih mesta u vašoj organizaciji.

Primeri opisa posla takođe vam pružaju ideju o tome šta druge organizacije očekuju od zaposlenih koji rade na istaknutom poslu. Pogledajte ove uzorke opisa poslova upravljanja ljudskim resursima.

08 Šta je razvoj ljudskih resursa (HRD)?

Razvoj ljudskih resursa (HRD) predstavlja okvir za pomoć zaposlenima u razvijanju njihovih ličnih i organizacionih vještina, znanja, sposobnosti i iskustva. Svrha je da pomogne zaposlenima da rade produktivnije za kompaniju i da unaprede svoje vještine.

Razvoj ljudskih resursa uključuje mogućnosti kao što su mentorstvo , obuka zaposlenih, razvoj karijere zaposlenih , upravljanje i razvoj uspješnosti, planiranje sukcesije , treniranje , ključna identifikacija zaposlenih, pomoć u školarinama i razvoj organizacije. Nauči više.

09 Informacioni sistem za ljudske resurse (HRIS)

Informacioni sistem za ljudske resurse (HRIS je softver ili online rešenje za unos podataka, praćenje podataka i potrebe za podacima o informisanju kadrovske funkcije u okviru preduzeća.

Informacioni sistem za ljudske resurse (HRIS) pomaže kadrovskom kadru da upravlja informacijama zaposlenih koji su potrebni za upravljanje zaposlenima (ljudskim resursima) i da upravljaju poslovima. Saznati više.

10 naslova o ljudskim resursima

Želite li znati zvanje ljudi koji rade na HR poslovima? To su tipični naslovi koje koriste zaposleni koji rade na HR poslovima . Slobodno ih koristite u svojoj organizaciji.