Trening menadžmenta za rast i razvoj zaposlenih
Trening menadžmenta može uključiti interno isporučeno, prilagođeno za vašu kompaniju, tekuće razvojne sesije menadžmenta . Obuka iz menadžmenta može obuhvatiti i seminare, konferencije, treninge i koledž i univerzitetske nastave.
Trening menadžmenta se takođe obezbeđuje kroz klubove na poslu , izazivanje radnih zadataka i treniranje od šefa menadžera. Mnoge opcije u obuci menadžmenta identifikovane su kroz proces planiranja razvoja performansi . Opcije uključuju klase, interne radne zadatke, izlete na terenu i samoupravu. Pristup menadžerskoj obuci sa otvorenost i kreativan način razmišljanja.
Možete pružiti obuku menadžmenta koju vaša organizacija mora da uspije s ljudima. Bez obzira na sistem isporuke koji ste izabrali za obuku menadžmenta, to su teme koje želite da razmotrite.
Teme treninga menadžmenta
Budžetiranje i finansijsko planiranje
- Čitanje i razumevanje finansijskih izveštaja
- Čitanje i razumevanje dokumenata o dobiti i gubitku
Planiranje karijere
- Početak karijere
- Srednja karijera
- Transitioning
- Faktori uspjeha u karijeri
- Planiranje i implementacija sopstvenog razvoja
Upravljanje promenama
- Procjena i promovisanje spremnosti za promjene
- Suočavanje sa otporom na promjene
- Vodeća promena
- Rešavanje reakcije ličnosti na promenu
Organizacijska kultura
- Šta je kultura
- Razumevanje tvoje kulture
- Promena kulture
- Kancelarijska politika
- Vrednosti
Komunikacija
- Efektivna međuljudska komunikacija
- Empatija i okolina - Emocionalna inteligencija
- Davanje i primanje povratnih informacija
- Holding Difficult Conversations
- Aktivno slušanje
- Neverbalna komunikacija
- Prezentacije
- Pisana komunikacija
Rješavanje sukoba
- Interpersonalno rešavanje konflikata
- Organizaciono rešavanje konflikata
- Medijacija
Kreativnost i inovacije
- Kreativno razmišljanje
Korisnička podrška
Wellness za zaposlene
- Pomoć zaposlenima
- Bezbednost i Ergonomija
- Stres menadžment
- Zloupotreba supstance
- Detektovanje nasilja i prevencija
- Balans sa radnim životom
Etika
- Društvena odgovornost
- Appreciativna istraga
- Upravljanje sastancima
Dinamika grupe
- Rešavanje problema grupe i donošenje odluka
- Vodeće grupe i sastanci
- Online grupe
- Tehnike ispitivanja
Radni odnosi
- Zajednički zakoni o zapošljavanju
- Suočavanje sa zaposlenima u Uniji
- Diskriminacija
Menadžment
- Treniranje / mentoring
- Upravljanje krizama
- Suočavanje sa neefikasnim menadžerima
- Odlučivanje
- Delegacija
- Demonstrirajući integritet , hrabrost i organizacionu pažnju
- Zadržavanje zaposlenih
- Upravljanje odsustvom
- Upravljanje performansom svakodnevnih radnika
- Upravljanje visokim potencijalnim zaposlenima
- Upravljanje u teškim ekonomskim vremenima
- Razvoj menadžmenta
- Strateško liderstvo i razmišljanje
- Nadzor
Motivacija i angažovanje
- Motivacija zaposlenih
- Priznavanje zaposlenih
- Uloga menadžera u motivaciji
- Motivaciono radno okruženje
Pregovaranje
Upravljanje performansama
- 360 stepena povratne informacije
- Izgradnja kapaciteta
- Disciplinarna akcija
- Postavljanje ciljeva i povratne informacije
- Razvoj performansi
- Planiranje razvoja performansi
- Poboljšanje performansi
- Merenje performansi
Poboljšanje procesa
Upravljanje projektima
Kvalitet
- Benchmarking
- Balanced Scorecard
- Deming
- Plan ciklus kontinuiranog unapređenja
- Rešavanje problema
- Lean Concepts
- Sistemsko razmišljanje
Zapošljavanje i zapošljavanje
- Izbor radnika
- Job Interviews
- Planiranje sukcesije
- Planiranje radne snage
- Exit Intervjui
Plata i koristi
Uspeh
Izgradnja tima
- Osnaživanje i uključenost zaposlenih
- Efektivni radni timovi
- Aktivnosti tima
- Samoupravni timovi
- Upravljanje i merenje uspešnosti tima
Obuka
- Učenje odraslih
- Cross Training
- Nova orijentacija zaposlenih
- Evaluacija obuke
- Procjena potreba za obukom
- Alati za obuku i Lederi
- Trening Transfer na radno mesto
- Povrat investicije
Radna navika
- Organizacija
- Vremenski menadžment
- Planiranje
Rad sa ljudima
- Asertivnost
- Izgradnja međuljudskih odnosa
- Building Trust
- Suočavanje sa teškim ljudima
- Demonstrira iskrenost i integritet - povjerljivost
- Demonstrira poštovanje
- Raznovrsne mogućnosti i problemi radne snage
- Negativnost zaposlenog
- Etiketa na radnom mestu
- Umrežavanje i savezi
- Online društveno umrežavanje
Ideje o temama za trening menadžmenta su raznovrsne kao i menadžerski poslovi. Odabir treninga menadžmenta koji je najpogodniji za vašu karijeru menadžmenta od ovih predloženih opcija.