Kako se baviti teškim bosovima

Koristite ove ideje da znate kako se baviti svojim teškim menadžerom

Ništa nije destruktivnije na radnom mestu od teških šefova . Svaki zaposleni ima niz šefova tokom svoje radne karijere. Nadamo se da je većina vaših šefova kompetentna, ljubazna i čak dostojna vašeg poverenja i poštovanja .

Nažalost, često zaposlenici imaju teške šefove koji utiču na njihovu želju da se angažuju i doprinesu radu. Nije iznenađenje da zaposleni koji su napustili posao najčešće napuštaju svoje šefove, a ne nužno kompaniju ili njihov posao.

Kao najneugodniji ili doprinosniji odnos na radnom mestu, prelazak sa šefom je kritičan za zadržavanje zaposlenih . Saznajte više o tome kako se baviti teškim šefovima.

  • 01 Loš prema kosti: raditi sa lošim šefom ili lošim menadžerima

    Umoran si. Ti si frustriran. Nesrećna si. Demotivirani ste. Tvoja interakcija sa šefom te hladi. On je siledžija, nametljiva, kontrolišuća, izbirljiva i sitna. On uzima kredit za svoj rad, nikada ne daje pozitivne povratne informacije i propusti svaki sastanak koji on planira sa vama.

    On je lolj šef, loš prema kosti. Suočavanje sa manje od efikasnih menadžera , ili samo loših menadžera i loših šefova, predstavlja izazov sa kojim se suočavaju mnogi zaposleni . Ove ideje će vam pomoći da se pozabavite svojim lošim šefom.

  • 02 Kako da oštetite svog lošeg šefa

    Da li ste loši šefi teži od prosečnog lošeg šefa koji jednostavno nije dobro sa prepoznavanjem i jasnim pravcem ? Suprotno tome, vaš loš šef je gadan, ponižavajući, uništavajući motivaciju, vrištanje siledžije . Ovo je vrsta lošeg šefa, možda ćete želeti da uložite vreme za paljbu.

    Ali, morate pažljivo i informisano nastaviti kako ne bi sebi i vašoj karijeri spustili u proces. Saznajte kako.

  • 03 Šta čini lošeg šefa - loše?

    Ništa ne izaziva više komentara nego što pita o tome šta menadžeri loši gazde. Sa dužim komentarima koje sam dobio od čitalaca, pronašao sam neke uobičajene teme u vezi sa odgovorima posetilaca sajta o šefovima.

    Želite da izbegnete postati loš šef? Bojite se da se možda već smatrate lošim šefom? Želite samo da sarađujete sa drugim ljudima koji imaju loše šefove? Ovde su relevantne teme o lošim šefovima .

  • 04 Da li ste žrtva lošeg šefa?

    Koliko puta ste bili svedoci zaposlenog koji radi na poziciji nadzornika koji nema znanje ili vještine potrebne za obavljanje posla? Da li ste pitali zašto neki šefovi imaju menadžerske uloge koje rade? Budući da ova pitanja postoje na radnom mjestu, predviđam da ćete bar jednom u svom radnom životu raditi na milosrđe lošeg šefa. Ove ideje će vam pomoći da se pozabavite svojim lošim šefovima .

  • 05 Kako da otkriješ svog šefa

    Priznajmo. Verovatno su stvari koje to radite što vozač dovodi do zida. I, kao rezultat, mislite na nju kao lošeg šefa. Morate da identifikujete akcije koje uzimate i stvari koje radite to pogađate njenom ludom. Dok ne uradite, nećete se slagati sa šefom.

    Ako želite da se vratite svom šefu i uništite svoje karijere u procesu (jer je čak i loš šef još uvek vaš šef), pokušajte da radite ove deset stvari i vidite koliko brzo možete učiniti da vaš šef bude ljut.

  • 06 Saveti koji će vam pomoći zajedno sa svojim šefom

    Suočite se s tim, da li želite da to priznamo ili ne, vi ste osoba koja je zadužena za vašu vezu sa šefom. Niko nikada neće biti toliko zabrinut i uključen kao ti - uključujući i vašeg šefa - da vam kvalitet odnosa pomaže da ostvarite svoje karijere.

    Vaš šef deli kritičnu međuzavisnost sa vama jer ima informacije koje vam treba da uspete. Međutim, on takođe ne može da radi svoj posao ili da ostvari svoje ciljeve bez vaše pomoći. Vidite kako se slažete .

  • 07 5 Saveti za poboljšanje vašeg odnosa sa vašim Micromanaging Bossom

    Većina mikrofonskih šefova nije loša osoba - iako se to može osećati onako kako gledaju preko ramena i dovode u pitanje sve o čemu radite. Ako ste pametni zaposleni, prepoznaćete da obično vi nemate problem.

    Kao lud kao što osećate, možete upravljati svojim šefom za mikrofunkciju. Evo pet saveta kako to učiniti .

  • 08 6 Savjeti za rad sa mlađim šefom

    Svi očekujemo da su položaji šefa dodijeljeni jer zaposlenik ima višegodišnje iskustvo, nadzorne i menadžerske vještine i sposobnost voditi druge zaposlene. Ako verujete u to, razmislite ponovo. Možda ćete jednog dana naći posao za šefa koji je mnogo mlađi od vas i koji nedostaje očekivanih veština i iskustva.

    Kako se bavite radom za šefa koji nije samo mnogo mlađi od vas, već takođe ima mnogo manje iskustva na poslu? Evo šest savjeta za rad za mlađeg menadžera .